Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
EssenszulageDas Gesamtpaket ist einfach richtig gut.
Das es den Betriebsrat gibt und man dort Unterstützung erfährt wenn benötigt.
Kollegenzusammenhalt und das Jobrad.
Positiv finde ich das Sommerfest, die Teamtreffen, die offene Tür bei der Geschäftsführung, die Supervisionen, das Job Rad uvm.
der hohe Grad an Eigenverantwortung in der Gestaltung Arbeitsweise und Arbeitsinhalte, die Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, die kurzen Wege zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern - insgesamt ein konstruktives Miteinander
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitsklima, meinen Aufgaben und der Büroausstattung.
Die Stimmung wird wieder besser, das Beauftragungsfeld ändert sichtlich, man ist gespannt wo die Reise hingeht
Obwohl die Aufgaben mit der Versicherungswirtschaft verbunden sind, entsprechen die Gehälter nicht dieser Branche... hier ist definitiv Verbesserungspotential nach oben.
Die Dinge sind manchmal nur oberflächlich transparent. Erst auf den zweiten Blick erkennt man, dass manches nicht so ist, wie es scheint.
Ich kenne schlechte Arbeitgeber, rehacare gehört nicht dazu.
Nichts! Soweit beurteilbar alles gut.
Bei Kündigungen dem Ganzen genauer auf den Grund gehen, es könnten auch andere den Gedanken des Gehenden verfolgen...
das schnelle Wachstum erfordert nun ein Vereinfachung der administrativen Abläufe - diese sollten unter den Prüfstand gestellt werden i.S. von rehacare goes modern! Unkompliziert und effizient sollte dabei die Zielsetzung sein!
Mitarbeiterbeteiligung ernst nehmen und einen Betriebsrat gründen.
Habe ich schon in der Bewertung erwähnt.
Der am besten bewertete Faktor von rehacare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr hoch. Es ist wichtig, Kontakt zu dem Kollegen zu haben und zu halten, da immer wieder ein fachlicher Austausch in der Arbeit nötig ist. Man kann gut von dem Expertenwissen der anderen profitieren. Dies wird auch explizit gefördert, es gibt bestimmte Foren zum Erfahrungsaustausch. Auch informelle Kontakte sind wichtig, da viele Kollegen im Home-Office arbeiten.
Kommt auf das Team drauf an. Es gibt solche und solche Kollegen
Innerhalb des Teams sehr gut
Ich kann immer auf meine Kollegen zugehen, wenn ich etwas brauche.
Wer Hilfe braucht, bekommt auch welche. Kollegen sind, außer in den Zentralen, aber weit verstreut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rehacare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es wird daran gearbeitet den MA Möglichkeiten zu schaffen, es ist auf einem guten Weg
Durch flache Hierarchien eher geringe Karrieremöglichkeiten
Bis auf die Position der Gruppenleiter, keine
begrenzt, da die Unternehmensstruktur nur gewisse Jobs/Hierarchien zulässt.
Flache Hierarchien sind gut fürs Arbeitsklima, aber damit sind Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildungen erhält man in dem Umfang, in dem es die Firma für wichtig und notwendig erachtet. Zusätzlicher Bildungsurlaub wäre schön.
