20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles. Seit Übernahme von Asklepios hat sich hier einiges verändert und nicht alles zum positiven.
Vielleicht die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht auf den finanziell positiven Aspekt gucken; hat ja seine Gründe, dass das vollständige Ärzteteam ging und es eine hohe Fluktation bei den Therapeuten gibt.
Zwischen den Therapeuten sehr freundliches miteinander; aufgesetztes freundliches Gehabe ab der Führungsetage. Man versucht nach außen hin nett zu sein, aber widerliches Verhalten hinter dem Rücken anderer Kollegen (u.a lästern über Angestelle vor den Kollegen durch Klinikleitung)
Geregelte Arbeitszeiten, aber Pläne teilweise so voll, dass entweder Überstunden gemacht werden oder man Zuhause nacharbeiten muss
Welche Fortbildungen? Sollen bitte selbst bezahlt und dann über die Steuererklärung zurückgeholt werden.
Ist ein Witz - schlechtes Gehalt wird mit "abgelehnt an Tarifverträge des Rehabilitationsbereiches" begründet. Nicht flexibel, wenn man mit den Stunddn hoch/ runter oder dem Gehalt hoch woll
Unter Kollegen topp;
Zusammenhalt zwischen Klinikleitung, BR Therapieleitung und Pflegeleitung sehr eng - so dass man sich nicht traut den BR zu kontaktieren (BR ist übrigens der Geschäftsführung und Klinikleitjng sehr zugewandt, setzt sich wenig für seine Mitarbeiter ein)
Katastrophal; mit Übernahme Asklepios noch schlimmer geworden
Mitarbeiter müssen sich wenige PCs teilen, teils keine Zeit für Organisation, Orgazeiten wurden raus genommen, mehrmaliges Hinterherlaufen, wenn man z.B aufgeplatzt werden muss für Fortbildungen.
Manchmal bekommt man auch keine Antwort auf Emails.
Wichtige Infos werden gar nicht, verspätet oder über drei Ecken mitgeteilt.
Hier wird klar zwischen Mitarbeiter- Mitarbeiter mit Leitungsfunktion - Füjrungspersonal unterschieden
Ständiges Wiederholen und abarbeiten von Patienten
Tolles Team, Augenhöhe, Gestaltungsmöglichkeiten
Alles Alte hinter sich lassen
Tolle Atmosphäre im Team, viel auf Augenhöhe & Miteinander
Durch den Trägerwechsel wird Vieles angepackt und neu gemacht, es wird besser
Wenn man mal Probleme zu Hause hat, wird darauf eingegangen, so gut es der Betrieb zulässt und einem Freiraum gegeben
Leider wird in einer Reha oft nicht wie in den Krankenhäusern bezahlt
Darauf wird Rücksicht genommen, wenn jemand niciht mehr so gut kann
Außer die Kommunikation, nix zu bemängeln. Ist ein tolles Miteinander
Mit der Übernahme zum neuen Träger gab es neue PCs und neue Infrastruktur. Jetzt läuft alles viel besser und schneller
Es könnte noch mehr kommuniziert über Neuerungen etc. werden
Für mich sind es interessante Aufgaben, gerade weil ich mich in der Neuro gut spezialisieren kann. Aber das muss ja auch jeder für sich selbst entscheiden
Super
Wird deutlich besser...zurecht
Teilweise, Vollzeit, geringfügig, freie Tage...alles möglich
Fortbildung werden finanziell unterstützt und man bekommt frei
Zufrieden
Gut
Unfassbar tolles Team, auch Fachübergreifend
Nie etwas negatives mitbekommen
Immer erreichbar, offenes Ohr
Alles bestens
Regelmäßig Teamsitzungen/Fallbesprechungen
Einfach nur: ja definitiv
Viele Fachbereiche, wechselnde Aufgaben
ein witz
man wird besser nicht krank
herablassend, uneinsichtig und wenig kompetent
kommunikation von seiten der klinikleitung katastrophal
Alle per Du.
Die niedrigen Gehälter.
Gehälter anpassen.
Erreichbarkeit
S.o.
Es wird sich wahrscheinlich inzwischen einiges geändert haben durch zwischenzeitlichen Trägerwechsel.
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen super!
Atmosphäre zwischen Chefin und Angestellten war katastrophal.
Normalerweise gut.
Schwierig wurde es zu Urlaubszeiten den Kollegen. Dann wurde erwartet als Teilzeitkraft noch 50% der Patienten des Kollegen (Vollzeit) über Wochen mitzubetreuen, was den Umfang von noch einmal 50% hatte und somit einer Vollzeitstelle entsprach, was rein rechnerisch in der vorgegebenen Zeit nicht machbar war.
Angefragte Kurse wurden aus finanziellen Gründen nicht bezuschusst. Fortbildungstage wurden im vertraglichen Rahmen genehmigt.
Fortbildung für den Kollegen wurde aber komplett übernommen.
Zusammenhalt unter den Kollegen am Standort war super!
Ohne Worte
EDV und Abläufe sehr veraltet
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gehalt war nicht tarifgebunden und an der unteren Grenze. Keine vermögenswirksamen Leistung en, dafür Edenred-Karte.
Gute Zusammenarbeit und top Lage
Leidet seit Corona
Mit Wochenenddiensten etwas schwierig
Ich hatte keine Schwierigkeiten
Könnte besser sein
Ist eine Reha, daher top
Mega
Top
Kommt auf den Vorgesetzten an
Toller Standort am UKE
Interdisziplinäre Kommunikation in allen Bereichen
Top
Definitiv facettenreich
Organisation
Intern in der Abteilung war es immer gut
überwiegend junges Team
interne Abteilungskommunikation gut
Keinen Tarifvertrag
Eher jüngeres Team
Von der Leitung gut, von der Geschäftsführung ausbaufähig
So verdient kununu Geld.