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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, Augenhöhe, Gestaltungsmöglichkeiten
Erreichbarkeit
Alle per Du.
Ehrlich gesagt, absolut nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die niedrigen Gehälter.
Das Desinteresse, die Bezahlung, die Umgebung in der man arbeiten soll, das Arbeitsklima und und und....
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich wahrscheinlich inzwischen einiges geändert haben durch zwischenzeitlichen Trägerwechsel.
Alles Alte hinter sich lassen
Gehälter anpassen.
Organisation
Einfach alles. Da weiß man gar nicht, wo man anfangen sollte. Am besten erstmal an die Spitze jemanden Einstellen, der von seiner Arbeit Ahnung hat. Und dann nur noch Mitarbeiter einstellen, die in einen sozialen Beruf gehören. Manche Menschen haben dort echt nichts verloren. Man muss Empathie, Engagement, Wissen und einfach viel Freude mitbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von RehaCentrum Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unfassbar tolles Team, auch Fachübergreifend
Zusammenhalt unter den Kollegen am Standort war super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RehaCentrum Hamburg ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider wird in einer Reha oft nicht wie in den Krankenhäusern bezahlt
Gehalt war nicht tarifgebunden und an der unteren Grenze. Keine vermögenswirksamen Leistung en, dafür Edenred-Karte.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angefragte Kurse wurden aus finanziellen Gründen nicht bezuschusst. Fortbildungstage wurden im vertraglichen Rahmen genehmigt.
Fortbildung für den Kollegen wurde aber komplett übernommen.
Fortbildung werden finanziell unterstützt und man bekommt frei
Ich hatte keine Schwierigkeiten
Gewisse Kollegen bekommen eine Weiterbildung, ohne das andere etwas davon wissen. Andere werden gar nicht erst gefragt oder etwas angeboten. Interne Weiterbildungen werden ohne Zertifikat am Ende durchgeführt. Man hat also keinen Nachweis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RehaCentrum Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RehaCentrum Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RehaCentrum Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RehaCentrum Hamburg als eher modern.
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