Athera

Bewertungen

Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du das Potential von ATHERA erkennst und die positive Atmosphäre in den Praxen sowie die Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen schätzt.

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden sie intern weiterleiten. Es ist uns wichtig, transparent zu kommunizieren und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen.

Einer der Stärken von ATHERA ist unser #A-THEAM. Jeder unserer über 1000 Mitarbeiter in über 100 Praxen in ganz Deutschland. Aus diesem Grund schätzen wir es besonders, dass du positive Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Praxen und die Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen heraushebst. Es ist großartig zu hören, dass du den Zusammenhalt als exzellent empfunden hast. Wir werden uns weiterhin bemühen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen zu erweitern.

Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass die Kommunikationskultur der Geschäftsführung und im Allgemeinen verbessert werden muss, und setzen uns dafür ein, dass dies in Zukunft geschieht. Auch die Umsetzung versprochener Entwicklungen und die Schaffung regionaler Strukturen stehen auf unserer Agenda.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback, und wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam positive Veränderungen herbeiführen können.

Für weitere Fragen oder Anliegen steht dir unsere HR-Direktorin Tamara gerne zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit persönlich an sie wenden, sei es per E-Mail oder telefonisch.

Mit freundlichen Grüßen,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, auch wenn es bedauerlich ist zu hören, dass deine Zeit bei ATHERA Steglitz nicht ganz deinen Erwartungen an einen Arbeitsplatz entsprochen haben. Sei dir bewusst, dass dein Feedback für uns äußerst wertvoll ist, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Zunächst freut es uns zu hören, dass dir die Akademie sowie die Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsplatzes und deiner täglichen Aufgaben gefallen haben. Auch, dass du dein Praxis Team und die Unterstützung deiner direkten Vorgesetzten positiv wahrgenommen hast. Darüber hinaus werden wir daran arbeiten, Versprechen von der Zentrale konsequent einzuhalten und die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sowie Praxen und Zentrale zu verbessern.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere die dauerhafte Unterbesetzung, die mangelnde Kommunikation sowie die veraltete Technik. Wir werden uns bemühen, diese Probleme anzugehen und Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern. Deine Anregungen bezüglich der Verbesserung der Erreichbarkeit der Zentrale und der Modernisierung der Technik sind äußerst hilfreich, und wir werden diese intern weiterleiten.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich aufgrund der genannten Umstände zum Aufgeben gezwungen sahst. Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Für weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge steht dir unsere HR-Direktorin Tamara gerne zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit persönlich an sie wenden, sei es per E-Mail oder telefonisch.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung bewirken können.

Mit freundlichen Grüßen,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Sei dir bewusst, dass wir dein Feedback schätzen und dass wir deine Worte ernst nehmen.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei ATHERA von negativen Erfahrungen geprägt war und ist. Wir werden uns mit deine unterschiedlichen Kritikpunkte auseinandersetzten und werden uns bemühen, Verbesserungen vorzunehmen, um ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wichtig für uns, wir werden diese sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um die von dir angesprochenen Probleme anzugehen.

Gerne würden wir auch persönlich mit dir sprechen, um deine Erfahrungen genauer zu verstehen und mögliche Lösungsansätze zu besprechen. Bitte zögere nicht, dich bei unserer HR-Direktorin Tamara zu melden. Du kannst sie gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung bewirken können.

Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback, auch wenn es bedauerlicherweise negative Erfahrungen während deiner Zeit bei ATHERA gibt.

Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Zeit bei ATHERA keine positiven Erfahrungen gemacht hast und dich sogar mit Mobbing konfrontiert sahst. Wir möchten betonen, dass die von dir beschriebenen Erfahrungen nicht unserem Anspruch an ein respektvolles Arbeitsumfeld und unseren Werten entsprechen. Aus diesem Grund nehmen wir deine Anmerkungen sehr ernst und werden sicherstellen, dass sie intern gründlich untersucht werden.

In den letzten Jahren seit deinem Weggang 2021 hat sich bei uns viel verändert, und wir sind bestrebt, uns weiterhin kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen deine Anmerkungen aus deiner Zeit bei uns jedoch sehr ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur weiter zu optimieren.

Zu deinem Vorwurf bezüglich der Löschung von Bewertungen möchten wir klarstellen, dass es uns wichtig ist, ein offenes Feedback-System zu pflegen. Eine Bewertung bei Kununu zu löschen, ist grundsätzlich nicht möglich. Wir sind bestrebt, jede Bewertung konstruktiv zu behandeln und aus unserer Unternehmenssicht sachlich zu beantworten. Jede Bewertung über ATHERA, sowohl positive als auch negative, ist und bleibt öffentlich bei kununu einsehbar.

Solltest du weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, dich persönlich oder anonym bei unserer HR-Direktorin Tamara zu melden. Du kannst gerne einen Gesprächstermin vereinbaren oder uns schriftlich kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Wow, vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima bei ATHERA so positiv erlebst und dich direkt wie in einer großen Familie aufgenommen fühlst. Ein harmonisches Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.

Wir nehmen auch deine Anmerkung zur Parksituation in Essen zur Kenntnis. Wir sind uns bewusst, dass eine problemlose Parkmöglichkeit ein wichtiger Aspekt für unsere Mitarbeitenden ist, und werden prüfen, ob wir hier Verbesserungen vornehmen können.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine wertvollen Einblicke. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Beste Grüße,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine umfassende und konstruktive Bewertung, sowie deine ehrlichen Worte! Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte bei ATHERA feststellst.

Besonders erfreulich ist, dass du den erkennbaren Wandel bei ATHERA wahrnimmst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unser #ATHEAM gegenseitig wertschätzt und unterstützt. Wir freuen uns auch darüber, dass du den starken Zusammenhalt im Team sowie die familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst. Es ist uns wichtig, eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Deine Anregungen zur Kommunikation seitens der Geschäftsführung nehmen wir selbstverständlich ernst. Wir verstehen die Bedeutung eines offenen Dialogs und klarer Informationen und sind bestrebt, die Kommunikation kontinuierlich zu verbessern, um das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken.

Deine Vorschläge und Anregungen sind von unschätzbarem Wert für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir laden dich herzlich ein, dich persönlich oder anonym bei unserer HR Director Tamara zu melden, um deine Ideen und Verbesserungsvorschläge weiter zu besprechen:

Persönlich: Vereinbare gerne einen Gesprächstermin mit Tamara, gerne per E-Mail oder telefonisch.
Anonym: Wenn du dich lieber schriftlich äußern möchtest, bitte sende einen Brief persönlich und vertraulich an unsere Geschäftsadresse in Essen.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback.

Beste Grüße,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team