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Rehasan
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehasan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehasan
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehasan
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend / produktiv und sehr angenehm. Bei Fragen oder benötigter Unterstützung sind alle Kolleginnen und Kollegen einfach zugänglich und packen gerne mit an. Der Ton ist familiär und man fühlt sich sehr schnell aufgehoben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft einwandfrei - ich fühle mich stets gut informiert (z. T. ein zu hoher Fluss von Nachrichten (arbeitsbezogen).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkt authentisch und nicht aufgedrungen. Bis dato tolle Erfahrungen gemacht. Zudem werden Pausen zusammen verbracht und diverse Aktivitäten auch nach der Arbeitszeit veranstaltet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Man hat die Möglichkeit bis zu drei Mal von zuhause aus zu arbeiten und die restlichen zwei Tage vor Ort - wichtig für Meetings, Abstimmungen und Teamgefüge. Freitags früher Feierabend (13:oo - 14:oo Uhr), sodass man mehr vom Wochenende hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - immer offen für neue Ideen. Man wird grundsätzlich auch motiviert neuen Gedankengänge / Ideen zu teilen, um bisherige Prozesse stets voran zu bringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Finanzbereich haben wir sehr spannende und vielfältige Themen, die z. T. sehr herausfordernd sein können. Meine Lernkurve war in den ersten Woche exponentiell gestiegen, obwohl ich mehrere Jahre Erfahrungen aus dem Finanzbereich mitbringe. Das Gesundheitswesen ist eine spezielle und interessante Branche und definitiv zukunftssicher.

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