Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmenskultur, Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen und die damit einhergehende Flexibilität, Gehalt
die Wertschätzung und das Verständnis, das man erhält. Verbesserungsideen werden gerne gesehen und sinnvoll diskutiert. Man kann also mit daran arbeiten, das Unternehmen zu verbessern.
Positives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit, Firmenevents/ gemeinsame Aktivitäten,
Keine Kriterien gefunden die wirklich als "schlecht" einzuordnen sind
es gibt keinen so schlechten Punkt, dass ich dort nicht mehr arbeiten wollen würde.
Das kommt ja auch immer darauf an, was ich von meinem Job erwarte und was mein Job (GF) von mir erwartet. Die Wertschätzung Mitarbeitern ggü. sollte dringend überdacht und gefördert werden. Schlechtes Konstrukt der Homeoffice-Planung (nicht wirklich vorhanden). Negative Unterstellungen bei Arbeit im Homeoffice (man tut ja nichts und liegt nur auf der Couch! HÄ???)
Aus meiner Sicht wäre es in den nächsten Jahren notwendig die Laptops gegen neuwertigere auszutauschen.
weiterhin die Kommunikation und Atmosphäre verbessern.
Die Firma könnte im Sinne des Umweltschutzes aufrüsten. Die Büromöbel und Arbeitsmaterialien sollten auf den aktuellsten Standard (Gesundheit am Arbeitsplatz) gebracht werden. Weiterbildung/ Seminare/ Fortbildung: der Lernwille des Arbeitnehmers darf gerne unterstützt werden. Nice to have: Die jährliche Inflationsrate darf gerne als ebenfalls jährliche Lohnerhöhung an die Mitarbeiter weitergegeben werden, auch an die langjährigen. Corona hat gezeigt, dass es funktioniert: Homeoffice! Als es gesetzlich empfohlen wurde, durften alle ins Homeoffice. Das hat wunderbar geklappt.
Der am besten bewertete Faktor von Rehasan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wirkt authentisch und nicht aufgedrungen. Bis dato tolle Erfahrungen gemacht. Zudem werden Pausen zusammen verbracht und diverse Aktivitäten auch nach der Arbeitszeit veranstaltet.
Kolleginnen und Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft, die hier spürbar ist. Wenn man auf Hindernisse stößt oder nicht weiterkommt, sind die Kollegen jederzeit bereit, ihre Unterstützung anzubieten.
Die Kollegen nehmen einen herzlichst auf. Manchmal folgen Diskussionen bei überlappender Zuständigkeit. Ich würde mir wünschen, dass man diese dann im Team bearbeitet, anstatt über die genaue Zuständigkeit zu diskutieren.
Viele Menschen, viele Meinungen, viele Befindlichkeiten. Alles in Allem herrscht ein freundschftlicher/ kollegialer Umgang. Es wird mittags zusammen gesessen und gegessen oder gemeinsam die Pause bei einem Spaziergang verbracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehasan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat bereits Fortschritte bei der digitalen Transformation gemacht. Es ist jedoch offensichtlich, dass immer noch viel Papier verwendet wird, was auf eine gewisse Zettelwirtschaft hindeutet. Es gibt Raum für Verbesserungen in Richtung einer umwelt- und sozialverträglicheren Arbeitsweise.
Vieles wird noch ausgedruckt. Ein wenig Papier ist nicht vermeidbar. Einiges müsste man aber nicht nochmal ausdrucken. Komplett papierlos wird das Büro nicht werden, dafür aber immer mehr digitaler und moderner.
Leider kein "Papierfreies" Büro. Aber auf dem Weg dahin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bekomme meine private Weiterbildung finanziell unterstützt, daher kann ich nur positives berichten. Ein hohes Maß an Entgegenkommen!
Chancen, die Karriereleiter zu erklimmen sind eher selten aufgrund der kleinen Anzahl an Mitarbeitern. Heißt aber nicht, dass es gar nicht möglich ist.
Wenn man sich aktiv einbringt, werden Weiterbildungen unterstützt. Dies eröffnet Chancen für persönliches Wachstum und beruflichen Aufstieg im Unternehmen.
An dieser Stelle gibt es allerdings Luft nach oben. Leider werden Weiterbildungswünsche oft abgelehnt. Schade. Der Wille ist da.
