159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REHAU Automotive SE & Co. KG in Feuchtwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen von Lohn und Gehalt. Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anpassung der Arbeitszeit an den Markt.
Verbesserungsvorschläge
Schichtsystem mit Sonntag Nacht beginnen. Wochenarbeitszeit an den Markt anpassen. (4-Tages-Woche)Lohnerhöhungen an den Markt anpassen und Facharbeiter fairer bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Durchschnitt, mal besser- mal schlechter
Image
In der Region eher negativ
Work-Life-Balance
3-Schicht. Nachtschicht hört erst Samstag Früh auf. Hier sollte bereits sonntags angefangen werden, damit man ein besseres Wochenende hat. Künstliche Streckung der Woche auf 5 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterbilden. Allerdings gibt es kaum freie Stellen.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, nur die aktuelle Lohnerhöhung ist lächerlich. Das Gefüge Von Facharbeitern zu ungelernten kommt zusehens enger zusammen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, zumindest was die Mülltrennung angeht. Die Produktion wird künstlich auf die Woche gestreckt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall Lieblinge und schwarze Schafe. Im allgemeinen passt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle sind verfügbar.
Vorgesetztenverhalten
Fair und neutral, jedem gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Produktionshalle ohne ausreichendes Belüftungssystem. Im Sommer über 30 Grad in der Halle. Im Winter zieht es an den Toren.
Kommunikation
Nur die wichtigsten Themen werden kommuniziert. Monatliche Infoveranstaltungen werden abgesagt, da es offiziell keine Neuigkeiten gibt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance.
Interessante Aufgaben
Klare Gliederung der Arbeitsschritte in der Abteilung. Maschinenfahrer bekommen täglich andere Aufgaben.
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Gute arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REHAU Automotive SE & Co. KG in Viechtach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann nur von IBT sprechen. Arbeiter wird zugehört und wenn möglich gemeinsam Lösungen gesucht. Vorgesetzter steht hinter Arbeiter
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Es gibt immer das gleiche. Wenig bis Nichts gesundes.
Klo sehr verdreckt, sind aber die Arbeiter selber.
Produktionarbeiter nehmen keine rücksicht auf Staplerverker
Verbesserungsvorschläge
Ibt nicht immer schlecht reden. Logistikchef könnte sich ofter sehen lassen.
Schichten anpassen 6Uhr - 14Uhr, 14Uhr bis 22Uhr, 22Uhr bis 6Uhr.
Sonntag 22Uhr anfagen dafür Freitag keine Nachtschicht
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer sehr warm im Stapler
Image
Firma kann ich empfehlen
Gehalt/Benefits
könnte besser sein. 2 Vorgesetzter und Personalabteilung haben aber schon einiges gemacht
Kollegenzusammenhalt
viel gruppenbildung, gebt leute sie jeden beobachten
Vorgesetztenverhalten
1 Vorgesetzter gut. 2 Vorgesetzter spricht auf Augenhöhe und ich merke das er vom Fach ist
Arbeitsbedingungen
Klimananlage im Stapler währe gut
Kommunikation
nicht zu 100% top. 2 Vorgesetzter macht Treffen und informiert all Fahrer über neues
Interessante Aufgaben
naja, aber sollte jeder Stapler fahrer wissen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Längst kein Familienunternehmen mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REHAU Automotive SE & Co. KG in Feuchtwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von einigen Vorgesetzten/Werkmeistern.
Kantine, Parkplatz, Werksverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihr gut aussehende Mitarbeiter schneller befördert, statt die die Potenzial zum Wachstum haben. Der "Standardmitarbeiter" wird klein gehalten. Man sucht bewusst nach ruhigen und ggf. schüchternen Mitarbeitern, die die nicht nach Lohnanpassungen fragen oder ggf. meckern könnten.
Fast jeder Mitarbeiter denkt er hat was zu sagen, kann aber nicht mal die einfachsten Fragen beantworten, da jemand anderes wohl zuständig ist. Mitarbeiter werden nicht richtig eingelernt sondern nur abgestellt.
Hauptsache die FK hat ihre Ruhe. Viele Dinge laufen "hinter dem Rücken".
Arbeitsleistungen werden unbegründet erhöht, ohne den Mitarbeiter zu informieren. Man sucht immer den Schuldigen um diesen "an den Pranger zu stellen". Man rechnet ihnen auch den Schaden vor, den sie - meistens aufgrund fehlender Einlernphase - verbockt haben.
Mitarbeiter die Probleme offenlegen und versuchen das sinkende Schiff zu retten, werden degradiert/versetzt, bis Sie schlussendlich kündigen. Ihr wollt gar nicht wissen, wie viele eurer Mitarbeiter nur ihre Zeit absitzt oder bereits Bewerbungen schreibt.
Mitarbeiterumfragen werden von bestimmten Mitarbeitern mehrfach mit besonders guten Abstimmungen bearbeitet, Hauptsache das Ergebnis sieht toll aus.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt und Fördert eure "alten Hasen", seid dankbar für Wissen und Erfahrungen eurer Mitarbeiter und hört ihnen zu, statt sie durch schlechte Arbeiten ruhig zu stellen. Seid offener wenn es um gravierende Änderungen geht und teilt sie frühzeitig ALLEN euren Mitarbeitern mit. Der Flurfunk ist Werksübergreifend und Deutschlandweit bestens ausgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Kann sehr schön sein, kann aber auch totale Katastrophe sein. Abhängig von Abteilung/ Schicht / Vorgesetzter
Image
..wenn man im Freundeskreis erzählt man arbeitet bei REHAU, wird man nur ausgelacht/bemitleidet.
Work-Life-Balance
3-Schicht/2-Schicht/ Tagschicht schon okay.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Vorgesetzter dich mag, startet deine Rakete schneller, als du denken kannst. Wenn nicht, stehst du nach 20 Jahren immer noch am Band und hast vielleicht eine Lohnanpassung bekommen.
Gehalt/Benefits
Wenn die Führungskraft weniger verdient, wie der Produktionshelfer 500m weiter, ist alles gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sofern möglich, wird alles wiederverwendet. Strikt, Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Grüppchen/Schichten die zusammenhalten, die Mitarbeiter die nicht dazugehören, werden nur zum Arbeiten benutzt, während die "Elite-Grüppchen" gemütlich Kaffeetrinken.
Mitarbeiter die ihre Meinung/Probleme erläutern werden entweder belächelt oder "ruhig gestellt" ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen mit Behinderung haben hier - je nach Abteilung - ein schönes Arbeitsleben. Andere müssen erst gegen den Arbeitgeber klagen und werden danach mit stumpfen Arbeiten abgestempelt. In der Hoffnung sie kündigen selbst.
Vorgesetztenverhalten
Der wichtigste Punkt!
Stark abhängig von Abteilung und Schicht.
Hier gibt es von unterirdischer Führungkraft bis professionell geschultem Vorgesetztem alles. Bei manchen Vorgesetzten muss man sich fragen wer ihnen morgens die Schuhe bindet, bei anderen fragt man sich, was hält dich hier?
Arbeitsbedingungen
Lärm lässt sich nicht vermeiden. Im Sommer ist es manchmal zu warm. Arbeitgeber bemüht sich aber es angenehm zu gestalten, es werden große Ventilatoren aufgestellt bzw. alle Fenster geöffnet.
Es wird viel wert auf Arbeitssicherheit und Unfallvermeidung gelegt.
Arbeitskleidung ist je nach Körperbau nicht besonders bequem.
Kommunikation
war bis vor ca. 1,5 Jahren völlige Katastrophe. Der Flurfunk ist zwar immer noch schneller als jegliche offizielle Information, aber besser als vorher.
Gleichberechtigung
Sagen wir so, wenn du gut aussiehst, wirst du schon bevorzugt. Sonst keinerlei Unterschiede bzgl. Religion/Hautfarbe oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
wenn 8h Kunststoffteile aus der Maschine entnehmen oder 500 Teile putzen dein Lebensziel ist, sind es definitiv interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Verstaubter Industriedinosaurier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei rehau(brake) in Brake gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Sich schütteln, die 50 Jahre alten Zöpfe abschneiden und sich ggf. an modernen unternehmen orientieren. Wenn man es dann will. Oder auf ein neues Label warten.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten, da Zukunft ungewiss
Image
Wer nicht hier arbeiten muss, der tut‘s auch nicht
Work-Life-Balance
Nehmen ja, geben,
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon drum kämpfen
Gehalt/Benefits
Unternehmen fällt immer weiter zurück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lippenbekenntnisse
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt und Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter, wird halt der Stecker gezogen. Dann ist keiner böser, wenn die, die sich über Jahrzehnte ihr Gehalt verdient haben, gerne auch mal etwas früher gehen. Eine Systematik scheint erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Ganz individuell. Manchmal hat man Glück
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man arbeitet
Kommunikation
Mit längst bekanntem kommt man als Newsboy um die Ecke
Gleichberechtigung
Vieles möglich
Interessante Aufgaben
Die gibt es
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Es war einmal ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei rehau(brake) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird schwer was zu finden, aber es ist nicht alles schlecht. Je nachdem wo für den jeweiligen die Prioritäten liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive für Mitarbeiter, egal in welchem Alter.
Wer nicht lang genug dabei ist und / oder aus Brake kommt gehört nicht dazu. Die Verdienste werden immer den Lieblingen zu geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen verlassen. Die haben eventuell in der Vergangenheit funktioniert, aber die Zeiten haben sich geändert. Und dies wird nicht erkannt. Man ist der Meinung mit den alten Regeln & Besen den Weg weiter zu beschreiten. Die Erkenntnis das man sich manchmal einfach NEU AUSRICHTEN muß ist nicht zu sehen. Auch die Erkenntnis das Personen in gehobenen Positionen einfach nicht mit der Zeit gehen können / wollen fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gibt es im Normalfall eine gute Atmosphäre
Image
Einfach im Umkreis umhören.
Work-Life-Balance
Gibt es am Standort nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung am besten auf privater Basis.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie die Arbeitsbedingungen. Gehalt? :-) Egal was man leistet, wenn man nicht zum inneren Kreis der auserwählten gehört wird man kurz gehalten. Egal was man für die Firma verbessert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird "GROß" GESCHRIEBEN. Mehr auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeiterebene gut
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem. Wenn man sie noch braucht OK, und wenn nicht dann dürfen sie trotz Jahrzehntelanger Zugehörigkeit gerne verschwinden.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber nicht objektiv. Hat seine Lieblinge und die haben recht
Arbeitsbedingungen
Irgendwann mal in den 90er stecken geblieben
Kommunikation
Wer nicht dazu gehört, erfährt oft nix oder erst Tage später
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, wenn man dürfte
Gleichberechtigung
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Selbst im angespannten Automotive Bereich, meistert der Standort dies erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REHAU Automotive SE & Co. KG in Viechtach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber seit vielen Jahren, es gibt so gut wie nie negative Überraschungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich der Sparzwang, etwas mehr Investitionsmittel könnten viele Abläufe deutlich verbessern
Verbesserungsvorschläge
(Sich trauen) mehr in Anlagen und Abläufe zu Investieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und ausgeglichen
Image
Könnte noch besser sein, trotzdem würde ich sagen es ist soweit in Ordnung
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit (wo möglich) auch ab und zu ins Home Office zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Man muss dranbleiben, es wird aber dann auch Belohnt! (aber so sollte es ja auch sein)
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein, passt aber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem wurde ein angrenzendes BHKW angeschlossen, was somit den Grünen Fußabdruck verbessert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandung
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen
Kommunikation
Aktuelle Informationen werden über Aushänge und Bildschirme für die Mitarbeiter aufbereitet, sehr gut!
Interessante Aufgaben
Aufgrund verfügbaren Investitionsmitteln etwas gebremst, aber soweit in Ordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sinkende Tendenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REHAU Automotive SE & Co. KG in Brake gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation allgemein
Verbesserungsvorschläge
Lohn und Gehaltsstruktur an Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturierte Firma, schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei rehau(brake) in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eine gewisse Struktur vorhanden ist und alles seinen Platz hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird teilweise sehr viel Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, vorallem auf junge Leute. Klar es gehört dazu aber nicht jeder kann damit umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine direktere Kommunikation wäre in manchen Situationen hilfreich.
Nicht zu viel Druck auf Mitarbeiter ausüben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REHAU Automotive SE & Co. KG in Viechtach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeit macht spaß
Kollegen sind sympathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Einstiegslohn gegenüber Konkurenten
Verbesserungsvorschläge
Anderen Personalchef/in einstellen
Die derzeitige wirkt überfordert und unsympathisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REHAU Automotive SE & Co. KG in Brake gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Bereiche/ Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander ist nicht immer die beste
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterzufriedenheit muss deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander - Ausnahmen gibt es überall
Image
Im Umkreis hört man viel Schlechtes
Work-Life-Balance
Es wird auf Arbeitszeit geachtet
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter mit Potenzial könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen könnten besser Zusammenarbeiten
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.