Negative Arbeitszustände
Verbesserungsvorschläge
Unabhängige Vorgesetztenüberprüfung
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter dem veralteten Führungsstil. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt. Es zählt nur wer keine Widerworte oder Sinnlose Anweisungen in Frage stellt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr dürftig, man wird sowieso nur vor vollendete Tatsachen gestellt ohne dass Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zweigeteilt, zwischen Führungsregime wohlgewollten und deren gescholtenen.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung katastrophal, einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, Sonderschichten und Überstunden werden regelrecht erzwungen. Privatleben wird vom Vorgesetzten als belanglos betitelt.
Vorgesetztenverhalten
Ist unterirdisch und sehr unsozial
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abteilungsbeding unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau in Ordnung. Einzelne Mitarbeiter werden unverholen bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsbedingt unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur oberflächlich.
Image
Ist sehr angekratzt in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr vernachlässigt.
Leistung wird nicht betrachtet nur nach "Wohlwollen" der Vorgestzten