733 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
367 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 268 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
faire und sehr gute Bezahlung für Anstrengungen, welche die Firma weiter bringen.
so richtig nicht wirklich was, wie gesagt nicht alles Alte über Bord werfen.
Mal, trotz schnelllebiger Zeit, mal wieder mehr auf die Wert des Firmengründers besinnen.
moderne Büros, Home Office möglich
Firma ist besser als ihr Ruf, auch am Standort Rehau
wird immer besser
wie gesagt, wer flexibel ist und English spricht, kann es hier weit bringen. Weiterbildungen stehen für alle zur Verfügung.
man muss sich sein Gehalt erarbeiten, was aber natürlich ist. Sozialleistungen sind ok.
Gesetzt werden strikt eingehalten, an Nachhaltigkeit wird gearbeitet
wirklich sehr gut
teils teils
fair
auch hier wird ständig verbessert, seien es Räumlichkeiten, Arbeitszeiten und sonstige Themen
Läuft auf allen Ebenen
schon sehr gut
wenn man flexibel ist auf jeden Fall
Lohn war OK und kam immer pünktlich.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld on top.
Puh. Wo fang ich an, wo hör ich auf...?
- im 3-Schicht-System trotzdem ständig länger machen (auch wenn es eigentlich nicht nötig ist)
- Freizeit? Für Rehau ein Fremdwort
- es wurde als "Familienfreundliches Unternehmen" geworben, ich lache heute noch
- Du hast kleine Kinder? Uns egal, du machst trotzdem 3 Schichten (obwohl es eine Tagschicht, auch Muttischicht genannt, gibt, aber leider habe bis heute nicht herausgefunden, nach welchen Kriterien die Mitarbeiter ausgesucht werden, die die Schicht machen dürfen
Alles in allem bin ich heilfroh, dass ich vor 2 Jahren rechtzeitig den Absprung geschafft habe und es mir mit meinem neuen Job wesentlich besser geht.
Wenn du denkst, es geht nicht schlimmer... Es wird dir jeden Tag das Gegenteil bewiesen.
Die komplette Vorgesetzten-Etage austauschen und das Personal massiv aufstocken
Überstunden? Gerne und jederzeit.
Abbauen, wann ich es will? Fehlanzeige.
Lohn OK
Wenigstens die halten noch halbwegs zusammen.
Hier wird leider keine Rücksicht genommen.
Wenn ich hier 0 Sterne vergeben könnte hätten es ALLE Vorgesetzten im Logistikzentrum verdient.
Keinen Respekt.
Kennt man dort nicht.
Geld ist immer pünktlich da. Weihnachts und Urlaubsgeld.
Perspektiven (vor allem im Versand)
Unterbezahlung für jüngere Leute, die tatsächlich auch was tun wollen für ihr Geld.
Kontrolle an den Kaffeeautomaten und Sitzplätzen. Viele sitzen ihre Zeit hier einfach nur ab und bekommen oft mehr Geld, als die Jenigen die hier tatsächlich arbeiten und den Laden am laufen halten. Gewürdigt wird das hier nur noch wenig. Finanziell schon mal gar nicht.
Für kaum einen jüngeren dürfte es sich lohnen hier zu arbeiten, was auch nicht verwunderlich ist, wenn man keine finanzielle Anreize schafft.
Zu wenig Geld, für die Arbeit, die man in gewissen Bereichen leisten muss. Zu viel Geld für die, die mehr mit den Kaffeeautomaten beschäftigt sind, als mit der eigentlich Arbeit.
Leider kann ich nach dieser Erfahrung nichts gutes teilen
Unerwartete Kündigungen
Wenn man seinen Dienst nach Vorschrift erledigt ist alles in Ordnung. Nach außen erweckt man den Schein von Innovation und Kreativität, innerhalb wird man aber gebremst.
Nach außen hin wird das Unternehmen sehr umweltfreundlich dargestellt. Dann fliegt man aber zu jedem Kunden wegen Kleinigkeiten, die man digital hätte erledigen können. Auch die Vertriebsleitung möchte explizit, dass alle Mitarbeiter mit Kundenkontakt wieder bei jedem Kunden vor Ort sind, was entsprechend mehr Autos auf den Straßen und Flieger in der Luft bedeutet.
Leider nur für aufstrebende Führungskräfte, sonst gibt es nur LinkedIn Learning.
In meinem Team war leider kein guter Zusammenhalt.
Absolut unter der Gürtellinie. Unerwartete Kündigung mit verdrehten Tatsachen. Ohne vorher ein Gespräch zu suchen, hat der Vorgesetzte mich vor die Tür gesetzt. Wie soll man nach so einem Erlebnis noch gutes von der Firma halten? Es wird der Schein einer entspannten Atmosphäre mit viel Vertrauen und Rückhalt aufgebaut.
Ich verstehe nicht, wie man in Zeiten von starkem Fachkräftemangel überhaupt qualifizierte Menschen kündigen kann. Selbst im Team hat es an vielen Kompetenzen gefehlt, die ich hätte mit meinem Know How füllen können, was allerdings nicht verstanden wurde. Es geht darum Umsatzziele zu erreichen und das geht in den Augen der Chefs nur wenn Kunden viel kaufen. Massive und einfach umzusetzende Einsparpotentiale werden nicht erkannt.
Sehr langsame Laptops vollgestopft mit Bloatware die das Arbeiten teilweise Erschweren.
Mal besser, mal schlechter. Es kommt stark auf das Team an.
Gehalt ist in Ordnung. Allerdings gibt es keinen Betriebsrat für einen Konzern dieser Größe kaum denkbar. Und es gibt keine Arbeitszeiterfassung, was man auch nicht glauben kann. Viele Kollegen arbeiten wesentlich mehr als 40h pro Woche.
Langjährige engagierte Kollegen mit viel Domänen und Konzernwissen, die etwas mit aufgebaut haben, werden stark benachteiligt und nicht befördert. Menschen die sich nach außen hin gut präsentieren können stark bevorzugt und entsprechend schnell zu Teamleitern ernannt. Hier zählt Fachwissen weniger.
Attraktive Büros, mit guter Technik ausgestattet
Abschaffung der ungleichen Bezahlung
Durch home office und Präsenztage entsteht eine gute work live Balance
Es werden viele Weiterbildungen angeboten
Siehe oben. Ungleichbehandlung und keine Würdigung geleisteter Mehrarbeit
Ich bin in einem sehr guten Team
Siehe oben
Superausstattumg , schöne helle Büros
Von der Firmenleitung wird die Strategie gut kommuniziert. Doch es gibt teilweise Vorgaben von der Geschäftsleitung, welche unumsetzbar sind und dies führt in den darunterliegenden Bereichen zu umständlicher Arbeitsweise
Bei gleicher Arbeit große Gehaltsunterschiede und zudem noch, Frauen bekommen weniger als ihre männlichen Kollegen, ist nachwievor so, leider
In meinem Bereich habe ich interessante und Herausfordernde Tätigkeiten
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Im Großen und Ganzen scheinst du mit REHAU als Arbeitgeber sehr zufrieden zu sein, das freut uns sehr. Dennoch sprichst Du in der Bewertung den ein oder anderen Kritikpunkt an, vor allem hinsichtlich einer einheitlichen Bezahlung. Wir würden gerne noch weitere Hintergrundinformationen zu Deiner Sichtweise erfahren. Daher würden wir mit Dir nochmal in den direkten Austausch treten wollen. Kontaktiere uns gerne unter feedback@rehau.com oder wende dich jederzeit an deinen HR-Kontakt.
Wir freuen uns auf Deine Meinung, bis dahin alles Gute.
Liebe Grüße aus Rehau
Sehr gute Büros, Kollegium top.
Mobile Work ind flexible Arbeitszeiten sind absolut der Zeit voraus.
Alle Hilfsbereit, auch wenn viel Arbeit zu erledigen ist.
Direkte Vorgesetzte sehr gut an den Mitarbeitern, mit größeren Abstand wird leider der wirkliche Aufwand nicht wahrgenommen.
Viele digitale Kommunikation, persönliche Abstimmung aber möglich.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Du unser REHAU-Team verstärkst und uns weiter empfiehlst! Toll, dass Du dein Kollegium und die Büros positiv anmerkst aber auch unsere Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie die flexiblen Arbeitszeiten positiv erwähnst. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, vielleicht gerade für die Bewertungskriterien die du mit weniger Sternen vergeben hast oder persönlich mit uns in Kontakt treten wollen, so würden wir uns freuen, wenn Du dich an Deinen persönlichen Personalbetreuer/-in wendest oder aber uns per E-Mail unter feedback@rehau.com kontaktierst. Weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Alles ganz gut
Darf mal wieder aufgestockt werden
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns Dich als Mitarbeiter/in im Unternehmen zu haben. Solltest Du uns noch mehr Hintergrunddetails zu Deiner Bewertung mitteilen wollen, oder aber Verbesserungspotenziale haben, kannst Du Dich jederzeit gerne an Deine HR vor Ort wenden oder uns unter feedback@rehau.com kontaktieren. Nochmals Danke und weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Work Life Balance
Ältere Mitarbeiter in der Firma haben immer Recht
Kommunikation muss
Mal so mal so
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Du sprichst durch deine Sternevergabe sowie Headline leider deutliche Kritik aus, der wir entnehmen, dass Du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber aktuell leider nicht zufrieden bist. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. Um den Kritikpunkten intern nachgehen zu können, würden wir uns zu Deiner Bewertung gern persönlich mit Dir austauschen, um vertraulich nähere Hintergründe zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und gemeinsam mit Dir Verbesserungsmöglichkeiten generieren können, um letztendlich auch deinen Arbeitsplatz sowie die Arbeitsbedingungen von Dir und deinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam verbessern können. Gerne prüfen wir auch gemeinsam mit Dir, wie wir Verbesserungen für deinen Arbeitsplatz generieren können.
Darüber hinaus stehen Dir, wie allen Kolleginnen und Kollegen weltweit, jederzeit auch unsere vielfältigen Kommunikations-Möglichkeiten, wie das betriebliche Vorschlagswesen, Round Table, All Employee Call, Sprechtag, etc. zur Verfügung um Dich einzubringen oder Ideen voranzutreiben. Spreche aber jederzeit auch Deine/n Personalbetreuer/in an, um mit ihnen Deine Kritik, deine Erfahrungen oder Anregungen zu teilen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Vielen Dank und liebe Grüße
Man sollte sich mehr um die Meinungen der Mitarbeiter bemühen. Viele Dinge werden einfach beschlossen ohne dass Betroffene nach ihrer Meinung oder ihren Wünschen gefragt werden. Folglich fühlen sich die Mitarbeiter nicht mehr ernst genommen.
Insgesamt Untergangsstimmung
gefühlt leider von Jahr zu Jahr immer schlechter
Man macht Gebrauch davon dass der Arbeitgeber das Recht hat 3/5 des Jahresurlaubs als Zwangsurlaub anzuordnen, was die Work-Life-Balance gewaltig ins Wanken bringt, dies sorgt für Unmut bei vielen Mitarbeitern.
unterschiedlich, da sehr viele verschiedene Charaktere, mal mehr mal weniger
Wer aufgrund seines Alters die Leistung nicht mehr erbringt wird meiner Meinung nach degradiert, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
heute so, morgen so
teilweise zu wenige oder sehr verspätete Infos zu Innerbetrieblichen Veränderungen
Gehalt immer pünktlich, leider keine Betriebsrente
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, für deine Stellungnahme, auch wenn diese doch teils sehr negativ ausfällt. Wir entnehmen dieser Bewertung aber Deinen Frust über deinen aktuellen Arbeitsplatz und bedauern dies. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe.
REHAU hat zudem ein breites Angebot zur Kommunikation, über alle Ebenen hinweg aufgebaut und bietet, auch in den Werken, ein Spektrum für Work-Life-Balance sowie Benefits. Gerne würden wir auch Dich persönlich von REHAU als Arbeitgeber überzeugen und uns mit Dir persönlich austauschen wollen und vielleicht in diesem Gespräch auch Lösungsmöglichkeiten erarbeiten. Dein Motiv und die Hintergründe Deiner Stellungnahme interessieren uns sehr. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest oder Dich bei deinem HR-Kontakt meldest.
Vielen Dank und liebe Grüße
ÖPVN Zuschuss für Mitarbeiter
Betriebsrat
In meinem Team 1A. Immer eine sehr gute Atmosphäre
Gilt bei meinen Kunden als Top Marke
Dank Homeoffice bestens
Leider gibt es wahrscheinlich dieses Jahr keine lineare Erhöhung ansonsten passt alles . Urlaubsgeld und 13tes Gehalt wird immer gezahlt . Gehalt kommt immer pünktlich
Man unterstützt sich gegenseitig und auch die Einarbeitung neuer Kollegen läuft super.
Mein Chef hat einen sehr modernen und guten Führungsstil . Dadurch auch das Arbeitsklima
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage, Ruhebereich ….
Könnte etwas besser sein von der Geschäftsführung
Neben den tagtäglichen Aufgaben gibt es immer wieder interessante Projekte
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du mit REHAU als Deinem Arbeitgeber sehr zufrieden bist und dein Umfeld mit Kolleginnen / Kollegen und Vorgesetzten u.a. die Möglichkeit zum mobilen arbeiten, die modernen Arbeitswelten sowie das Image positiv hervorhebst. Solltest Du Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, bspw. zur Kommunikation, haben, kannst Du Dich jederzeit gerne an Deinen persönlichen Personalbetreuer/-in wenden oder aber uns per E-Mail unter feedback@rehau.com erreichen. Wir sind froh, Dich an Bord zu haben und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Spaß!
Danke und viele Grüße
So verdient kununu Geld.