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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 401 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REHAU Industries die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 903 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHAU Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHAU Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

401 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team 4 - Schicht außerordentlich. Haben einen Top Teamleiter und Vertreter.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enorm gut Aushänge, Informationsveranstaltungen, Schulungen, offene Tür zu Vorgesetzten bis hin zum lokalen Geschäftsführer und seinem Team

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Werk und bei so vielen Mitarbeitern scheint es unvermeidlich zu sein, alle Kollegen*innen immer 100% zufrieden zu stellen. Der Kern arbeitet aber als gutes Team zusammen und ist erfolgreich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig da fast in allen Bereichen Wechselschichten erforderlich sind. Die Firma bietet aber verschiedene Schichtmodelle an

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachlich und verbindlich… junge Teamleiter lernen jeden Tag dazu

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat alle Möglichkeiten sich mit Leistung zu beweisen und weiter zu entwickeln

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