Kein Betriebsrat - Mitarbeiter selten geschätzt und austauschbar...
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiler Arbeitsplatz, sofern man einen Festvertrag sein Eigen nennen darf..., gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, schlechter Umgangston von den Vorgesetzten, jährliche Mitarbeiterbeurteilungen (Lohnverhandlungen) willkürlich und nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter wird nicht geschätzt, rauer Umgangston, Krankheitsfälle wirken sich negativ auf Beurteilungen aus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Auf Probleme und Vorschläge eingehen, Vorurteile beiseite schaffen, mobbing/bossing ist absolutes no-go bei einer Firma dieser Größe! Der Firmenleitsatz (gleichbehandlung) ist nur auf dem Papier zu sehen. Der Mitarbeiter spürt davon gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Starker Termindruck und Arbeiten im Akkord. Atmosphäre auch durch inkorrektes Verhalten der Vorgesetzten stark negativ - mobbing
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern. Probleme werden oftmals zu spät erwähnt. Fehlerhafte Montage wird oftmals tolleriert und nicht hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Personalzusammenhalt ist gut. Viele verstehen sich sehr gut, die Kommunikation und der allgemeine Umgangston ist OK. Negativ anzumerken wäre Grüppchenbildung und "tratsch"
Work-Life-Balance
Urlaubsanfragen sind kein Problem. Horrende Arbeitszeiten - Frühschicht oftmals 2 Stunden beginnen und Spätschicht oftmals 2 Stunden länger. Alles in allem tägl. 10 Stunden. Zu "glanzzeiten" 60 Stunden Woche inkl. Samstag. REHAU Produktion steht vor allem anderen. Das Privatleben hat hier keinen Platz!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Bringen viel unruhe und schlechte Stimmung in den Arbeitsalltag. Versprechen werden nicht gehalten, im Krankheitsfall (ab 5 - 10 Tagen) bleibt die Gehaltserhöhung aus oder Lohn wird sogar gekürzt. Unliebsame Mitarbeiter werden schlecht behandelt (es grenzt teilweise an mobbing)
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Versprochene Abwechslung sowie tägliches durchwechseln des Arbeitsplatzes wie anfangs versprochen - Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
MA werden bevorzugt behandelt. Gute Mitarbeiter werden zwar "gelobt", die Arbeit jedoch nicht hornoriert. Aufstiegschancen gleich Null
Umgang mit älteren Kollegen
Lobend zu erwähnen ist der Umgang mit älteren Kollegen. Es werden immer wieder neue Kollegen der Altersklasse eingestellt - werden jedoch wie jeder andere Mitarbeiter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, überstunden, überstunden. Wochenendarbeit und das wird nicht hornoriert. Schlecht gelaunte Vorgesetzte die ihre Laune am kleinen Mann gerne mal auslassen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird wiederverwertet.
Gehalt/Sozialleistungen
relativ gutes Grundgehalt. Zusätzlicher Urlaub und jährlich lineare Lohnerhöhungen. Allerdings ein absolut ineffizientes Beurteilungssystem, bei welchem Mitarbeiter jährlich beurteilt werden und willkürlich das Gehalt kürzen, oder gewähren. Es wird nicht nach leistung bezahlt. Ist man mal krank, so wird das negativ angerechnet - das geht gar nicht!
Image
Viele Mitarbeiter unglücklich. Aus Angst vor Maßnahmen aber Mundtot- teilweise sogar offensichtliches Mobbing - kein Betriebsrat - und das
spürt man leider...
Karriere/Weiterbildung
Wer in der Produktion einsteigt, hat oftmals auch schlechte Karten auf einen "aufstieg". Es gibt interne "Schulungen", die einem außerhalb der Firma aber nicht weiterbringen - vom Internen ganz zu schweigen.