Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

REHAU 
Industries 
SE 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Rehau und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

88 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kommunikation ist nicht deren Stärke, Mails lesen auch nicht.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REHAU Industries SE & Co. KG in Rehau (Raum Hof) als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mails lesen und dann darauf Antworten, nicht einfach blind und mehrfach Standart-Mails für völlig andere Jobs lossenden. Bisschen freundlicher, ihr startet direkt mit dem "Du" - bedeutet aber nicht ihr könnt auch so aufführen. Dringend mal paar Schulungen für die Damen im HR... Aber wenn man sich das Chaos auf eueren Servern anschaut wundert einen nichts mehr.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wie deiner Beurteilung zu entnehmen ist, bist Du mit unserem Bewerbungsprozess leider nicht zufrieden gewesen, was wir sehr bedauern. Bei initiativen Bewerbungen prüfen wir deinen Lebenslauf selbstverständlich auf alle aktuell vakante Stellen, daher kann es auch sein, dass Du auf eine Stelle eine Absage erhalten hast, die dir im Wording unbekannt war.
Bei uns heißt es in der Firmenkultur bereits seit ein paar Jahren #gernperDu, das heißt dass unsere Mitarbeiter/innen Dich ab dem ersten Kontakt duzen, dies allerdings selbstverständlich auch so für Dich gilt, auch Du darfst uns ab dem ersten Moment mit Du und den Vornamen ansprechen.
Uns ist offene und wertschätzende Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen sehr wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Solltest Du REHAU als deinen zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließen, so würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen und können die hier empfehlen unsere Karriereseite https://www.rehau.jobs/ weiterhin im Auge zu behalten.

Viele Grüße und alles Gute

Unpersönlicher Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in keiner Phase des Bewerbungsprozesses mit einer Person im Unternehmen gesprochen. Es wurde nur ein Online Test verlangt und danach sollte man sich selber aufnehmen wie man auf Bewerbungsfragen antwortet. Jeder kann sich seinen Teil zu diesem Schritt denken aber für mich war es definitiv nichts. Updates kamen erst nach Monaten, was eine Planung meinerseits sehr schwer gemacht hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wie deiner Beurteilung zu entnehmen ist, bist Du mit unserem Bewerbungsprozess leider nicht zufrieden gewesen, was wir sehr bedauern. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen, für die von Dir genannte Stelle, haben wir uns unter Berücksichtigung der Kapazitäten unserer Recruiter/innen dazu entschieden, dass wir vor dem ersten persönlichen Gespräch mit dem Hiring Manager und HR einen Online Test sowie ein Video vorschalten, hierfür bitten wir um Verständnis. Auch gehen wir davon aus, dass Du von unseren Recruiter/innen einen Zwischenbescheid erhalten hast, sodass die finale Entscheidung nicht mit allzu langer Pause an Dich gegangen sein sollte.
Gerne greifen wir deine Kritik intern auf und werden, den dieses Jahr gelebten Prozess, für die Zukunft überdenken und neu bewerten. Uns ist offene und wertschätzende Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen sehr wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.

Solltest Du REHAU als deinen zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließen, so würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen und können die hier empfehlen unsere Karriereseite weiterhin im Auge zu behalten.

Viele Grüße und alles Gute

Schnell, Einfach, Unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REHAU Industries SE & Co. KG in Rehau (Raum Hof) als Verbundstudium Mobile Computing/Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Was wäre das erste was du dir für dein Gehalt kaufen willst, Fragen allgemein zu Noten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Verbundstudent/in,

zunächst erst einmal herzlich Willkommen bei REHAU! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und das diese so positiv ausfällt freut uns sehr. Wir sind stets bestrebt einen guten und vor allem offenen Bewerbungsprozess zu generieren und Feedback wie Deines zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Solltest du zukünftig Verbesserungspotentiale sehen, so zögere bitte nicht, dieses entsprechend intern an Deine Ansprechpartner weiterzugeben oder kontaktiere uns unter feedback@rehau.com.

Ansonsten wünschen wir Dir einen guten Einstieg und viel Erfolg.

Liebe Grüße

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Puls entdecken

Nicht professionell

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rehau in Viechtach als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einige Personen austauschen, Bewerbungsgespräch war von Rehau unvorbereitet, hektisch und albern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du offensichtlich nicht mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden gewesen bist. Offene Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen ist uns aber sehr wichtig, daher wäre es uns wichtig, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst. Auch würde uns interessieren auf welche Stelle du Dich beworben hattest, so dass wir auch offen mit dem zuständigen Recruiter sprechen können.
Vielleicht dürfen wir ja auch nochmal nach einer aktuell offenen und zu Dir passenden Vakanz für dein individuelles Profil nachsehen, es würde uns wirklich freuen Dir ein anderes Bild von REHAU Industries zu zeigen!

Viele Grüße & alles Gute

Schlechter Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei REHAU Gesellschaft m.b.H in Rehau (Raum Hof) als Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mit Zwischenbescheiden arbeiten und sich nicht Monate Zeit für eine Absage lassen. Habe mich für 2 Stellen beworben und immer noch nichts bekommen. Wie kann ich so sicher gehen, dass meine Daten nach 6 Monaten gelöscht werden? Eigentlich müsste mal jemand dagegen klagen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn wir die Erfahrung, die du im Rahmen Deiner Bewerbung gemacht hast, sehr bedauern.

Alle Stellen, die unter https://www.rehau.jobs/ erscheinen, haben das Ziel, neue Mitarbeitende für REHAU zu gewinnen. Leider ist der aktuelle Prozessfortschritt im Bewerberportal nicht immer erkennbar, sodass es vorkommen kann, dass manche Bewerbungen erst nach dem entscheidenden Gespräch ankommen. In Deinem Bewerberprofil kannst Du aber den aktuellen Stand Deiner Bewerbung zu jedem Zeitpunkt einsehen und nachvollziehen.
Bezüglich des Datenschutzes können wir Dir mitteilen, dass die Daten auf Basis der gesetzlichen Fristen automatisch durch unser System gelöscht werden. Auch kannst Du jederzeit selbst Dein Profil löschen und somit alle Daten aus unseren Systemen vorzeitig und selbstständig entfernen.

Da Dich unser Bewerbungsprozess leider nicht zufrieden gestellt hat, würden wir uns mit Dir gerne persönlich zu Deinen Erfahrungen und Deiner geäußerten Kritik austauschen und uns freuen, wenn Du unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst. Damit hilfst Du uns bei der stetigen Verbesserung unseres Bewerbungsverfahrens.

Wenn Du trotz Deiner negativen Erfahrung REHAU als zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließt, würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen. Behalte hierfür gerne weiterhin unsere Karriereseite im Auge.

Viele Grüße aus Rehau

Schneller Prozess mit moderner HR Abteilung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rehau in Erlangen als Produktmanager Stormwater Management & Drainage beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Weshalb Wechsel / Wechsel aus Position mit viel Verantwortung wie wurde das kommuniziert und gehandelt?
  • Was ist dir an einem Vorgesetzten wichtig?
  • Wie würdest du dir deinen perfekten Arbeitsplatz malen?
  • Viel angetestet ob ich bereit bin mich mit neuem auseinandersetze und neues zu erlernen?
  • Sonst nur Fragen zur Position selbst, wie stelle ich mir Position vor etc.
  • Projektingenieur Tiefbau
  • Bauleiter mit Planungsaufgaben
  • Projektleiter Tiefbau
  • wwechsel ins Produktmanagement Tiefbau

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Mitarbeiter/in,

zunächst erst einmal herzlich Willkommen bei REHAU! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und das diese so positiv ausfällt freut uns sehr. Wir sind stets bestrebt einen guten und vor allem offenen Bewerbungsprozess zu generieren und Feedback wie Deines zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Solltest du zukünftig Verbesserungspotentiale sehen, so zögere bitte nicht, dieses entsprechend intern an Deine Ansprechpartner weiterzugeben oder kontaktiere uns unter feedback@rehau.com.

Ansonsten wünschen wir Dir einen guten Einstieg und viel Erfolg.

Liebe Grüße

Desinteresse vom feinsten, wo bleiben die Profis ¯\_( ¬ ͜ʖ ¬ )_/¯

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei REHAU Immobilien SE & Co. KG in Rehau (Raum Hof) als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht gleich während man den Raum betritt desinteressiert wirken. -- like warum, dann erst recht nicht einladen, sodass man sich Stunden und Fahrtkosten spart?

- Mehr Zeit sich für die Bewerber nehmen und bei Unklarheiten einfach mal nachhaken, anstatt der unangenehmen Stille.

- Augenkontakt ist anscheinend nicht bekannt, lieber die; ich schaue nur aufs Papier und kritzle was Methode...? Was ich als sehr abwertend empfand.

- Bitte passt euren Absage Spruch an, dieser wirkt nicht professionell, eher wie ein Spruch von der Losbude auf der Niete: "diesmal hat es leider nicht geklappt". Auch wenn ich mich schon bereits für jemand anderes Entschieden hatte, kam mir der Spruch copy-pasted und altmodisch vor.

- Von Bekannten die dort arbeiten und welche die eingestellt wurden, wurde nur gutes erzählt, das VG soll angenehmen sein, Spaß machen und auf die Person individuelle eingehen (z.B. am Flip Chart ausgestellte Fragen beantwortend zeichnen, nette Atmosphäre, Interesse etc.) = Leider eine Fehlanzeige, schade.

^ Es gibt zwar noch ein paar, aber dies sind für mich die wichtigsten VV.

Bewerbungsfragen

  • "Erzählen Sie mir Ihre Stärken & Schwächen?"
  • "Was sind Ihre Eigenschaften?"
  • "Als was arbeiten denn Ihre Eltern?"
  • "Nun stellen Sie sich doch mal vor." --- Vorstellungsrunde zählt mit dazu ig.
  • "Haben Sie Geschwister?"
  • "Wohnen Sie bei Ihre Eltern noch im gleichen Haus, oder haben Sie eine eigene Wohnung?"
  • "Warum haben Sie gewechselt, bzw. vor zu wechseln?"
  • Schade, das war's. ^-^
  • Es gab halt einfach keine, außer meine die ich am Ende gestellt hatte.
  • (ง︡'-'︠)ง
  • Zu mindestens dachte ich, das wenigstens ein paar Fragen drankommen werden, wie bei üblichen professionellen VG's:
  • "Was wissen Sie über unser Unternehmen?"
  • "Was denken Sie macht der/die [...] alles?"
  • "Welche [...] denken Sie durchlaufen Sie?"
  • "Wieso gerade der Beruf [...] / Was gefällt Ihnen an dem Beruf [...]?"
  • "Woher kennen Sie uns, haben Sie Personen die bei uns arbeiten?"
  • "Was sind den Ihre Hobbys?" usw.
  • Sehr schade, das solche Fragen nicht mal mit 'nem Wimpernzucken dran kamen.
  • Mit freundlichen Grüßen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Du adressierst hier deutliche Kritikpunkte und schilderst somit auch deine Beweggründe, weshalb Du dich gegen REHAU als Deinem Ausbildungsbetrieb entschieden hast. Wir bedauern dies sehr und nehmen Deine angesprochenen Punkte sehr ernst. Auch deinem Hinweis zu Desinteresse und wenig Augenkontakt werden wir umgehend nachgehen, da wir als familiengeführtes Unternehmen in Generationen denken und aus diesem Grund die Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert genießt. Um diesen intern noch besser aufzuarbeiten zu können, würden wir uns zu Deiner Bewertung gern persönlich und vertraulich mit Dir austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest. Gerne kannst Du dich auch direkt an unseren Leiter der Berufsausbildung, Herrn Michael von Hertell (Michael.von.Hertell@rehau.com), wenden. Er würde sich sehr gerne mit Dir hierzu austauschen!

Solltest du nach deiner Ausbildung oder in deiner beruflichen Laufbahn nochmal auf Jobsuche sein und dem positiven Feedback aus deinem Bekanntenkreis Vertrauen schenken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Dir freuen. Gerne würden wir unsere Chance nutzen, Dich von REHAU als deinem Arbeitgeber zu überzeugen. Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute.

Vielen Dank und liebe Grüße

Vorstellungsgespräch wurde ohne Angaben von Gründen einfach gecancelt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REHAU Immobilien SE & Co. KG in Rehau (Raum Hof) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unverschämtheit und Respektlosigkeit Bewerbenden ggü. allgegenwertig - hier gehört der gesamte Prozess überarbeitet!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du offensichtlich nicht mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden gewesen bist. Offene Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen ist uns aber sehr wichtig, daher wäre es uns wichtig, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst. Auch würde uns interessieren auf welche Stelle du Dich beworben hattest, so dass wir auch offen mit dem zuständigen Recruiter sprechen können. Vielleicht dürfen wir ja auch nochmal nach einer aktuell offenen und zu Dir passenden Vakanz für dein individuelles Profil nachsehen, es würde uns wirklich freuen Dir ein anderes Bild von REHAU zu zeigen!

Viele Grüße & alles Gute

Schlechter Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Immobilien SE & Co. KG in Rehau (Raum Hof) als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Stellen sollte nur ausgeschrieben werden wenn diese auch wirklich besetzt werden müssen / wollen
- strukturierte Abläufe definieren
- Gehaltsstruktur anpassen um die geeigneten Fachkräfte auch zu gewinnen
- internw Aufgaben und Abläufe sollten vom Unternehmen/ Fachabteilung bekannt sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Alle Stellen, die unter https://www.rehau.jobs/ erscheinen haben das Ziel eine/n neue/n Mitarbeiter/in für REHAU zu gewinnen. Leider ist der aktuelle Prozessfortschritt nicht immer erkennbar, sodass manche Bewerbungen leider erst nach dem entscheidenden Gespräch ankommen und dann für ähnliche offene Stellen geprüft werden.
Scheinbar hat Dich unser Bewerbungsprozess nicht zufrieden gestellt. Gerne würden wir uns mit Dir persönlich zu deinen Erfahrungen und deiner geäußerten Kritik austauschen und uns freuen, wenn Du unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Wenn Du, trotz deiner leider negativen Erfahrung, REHAU als deinen zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließt, so würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen. Behalte hierfür gerne weiterhin unsere Karriereseite im Auge.

Viele Grüße aus Rehau

"Diesmal hat es leider nicht geklappt" - Wertschätzung?!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert zu Hinterfragen, ob 0815-typische Standard-Absagen immer noch zeitgemäß sind. Aussagen wie "diesmal hat es nicht geklappt" wirken fast schon frech. Zum einen ist eine Bewerbung keine Losbude am Volksfest bei der man Pech hat und eine Niete gezogen hat und zum anderen lässt die Formulierung doch tief blicken, wie man als Bewerber bei Rehau wahrgenommen wird. Dass Unternehmen viele Bewerbungen erhalten und nicht für jeden individuelles Feedback bereit stellen können, ist mir natürlich bewusst. Dennoch muss ein Bewerbungsprozess muss für beide Seiten attraktiv sein. Unternehmen wie Rehau sollten inzwischen verstanden haben wie wichtig die "Candidate Experience" ist. Wir sind schließlich in 2022 angekommen und Wertschätzung sieht anders aus. Negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess bestimmen auch über zukünftige Bewerbungen im jeweiligen Unternehmen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wie deiner Beurteilung zu entnehmen ist, bist Du mit unserem Bewerbungsprozess leider nicht zufrieden gewesen, was wir sehr bedauern. Aufgrund der hohen Anzahl an Stellen beim einzelnen Recruiter kann es leider manchmal auch zu Absagen mit der Verwendung von Textbausteinen kommen, hierfür bitten wir um Verständnis. Gerne greifen wir deine Kritik auf und werden die Formulierungen überprüfen und entsprechend anpassen. Uns ist offene und wertschätzende Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen sehr wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Solltest Du REHAU als deinen zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließen, so würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen und können die hier empfehlen unsere Karriereseite weiterhin im Auge zu behalten.

Viele Grüße und alles Gute

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren