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Bewertung

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Aufwachen! CEO bitte ehrlich sein. Marketing und Videos bitte

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REHAU Deutschland in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut falsche Richtung in die man sich bewegt - kommuniziert ehrlich mit den Mitarbeitern!!!

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen vor allem der neue CEO - Ehrlichkeit siegt! Sonst fahrt ihr den Laden komplett gegen die Wand und verliert die MA

Arbeitsatmosphäre

Durch den

Image

Vertrauen bei den Kunden zurecht verloren. Qualität und Co hat massiv gelitten.

Work-Life-Balance

Ohne Homeoffice wäre ich schon weg

Karriere/Weiterbildung

Wir nicht geboten.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt im Team wäre es absolut nicht zumutbar dort zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor allem mit jüngeren geht man falsch um. Man hört „so haben wir das schon immer gemacht“

Vorgesetztenverhalten

Bekommen den Mund nicht auf und sagen zu allem ja und Amen, damit sie nicht selber entlassen werden.
Wer nicht spurt fliegt.

Kommunikation

Der neue CEO bei Water Solutions wirkt absolut unehrlich, redet immer das gleiche und wirkt willkürlich.

Gleichberechtigung

Nur Männer in den Führungsebenen - Frauen fliegen raus.

Interessante Aufgaben

Back to 1990 beim Marketing - aber möchte gerne cool.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

REHAU TeamDein REHAU Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir nehmen auch sehr kritische Rückmeldungen ernst, da sie uns wichtige Impulse geben, unsere interne Zusammenarbeit und Kommunikation weiterzuentwickeln. Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Erfahrungen in mehreren Bereichen so negativ sind.
Besonders die von Dir angesprochenen Themen wie Transparenz in der Kommunikation, Führungsverhalten sowie Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Handlungsfelder. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationskultur weiter zu stärken und ein Umfeld zu fördern, das von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Auch Aspekte wie Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und die Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur haben bei uns einen hohen Stellenwert und werden aktiv weiterentwickelt. Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer sofort gleichermaßen wahrgenommen werden.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie einzelne Rahmenbedingungen wie beispielsweise die Kantine positiv hervorhebst.
Wir würden Deine konkreten Erfahrungen und Hinweise gerne besser verstehen und laden Dich ein, den Austausch mit uns zu suchen. Wende dich gerne jederzeit an feedback@rehau.com.
Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung.

Dein REHAU Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.