Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- teilweise sehr nette und hilfsbereite Kollegen
- Kantine und super Cafebar in Erlangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann von einer Bewerbung bei Rehau Industries nur abraten. Die fehlende Führung, die toxische Kultur, frauenfeindliches Verhalten und das Mobbing von Mitarbeitern, die ihre Meinung äußern, machen dieses Unternehmen zu einem sehr problematischen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
- Führungswechsel und echtes Familienunternehmen leben. Präsenz und Interesse an MA zeigen
- Gleichberechtigung ernst nehmen und leben
- Informationen an MA rechtzeitig mitteilen
- Büroräume alle modernisieren, wenn man möchte das die MA ins Büro kommen
Arbeitsatmosphäre
Besonders problematisch ist der Umgang mit Frauen im Unternehmen. Diskriminierende Bemerkungen und frauenfeindliches Verhalten werden toleriert oder ignoriert. Frauen haben es deutlich schwerer, sich durchzusetzen oder ernst genommen zu werden.
Image
Noch gutes Image aus besseren Zeiten vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Weiterbildung sind praktisch nicht existent. Anfragen nach Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten werden abgeblockt. Karrierechancen gibt es nur für wenige Auserwählte, Transparenz oder Fairness sucht man vergeblich. Sogar LinkedIn Learning wurde abgeschafft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsteam wurde bei Building Solutions komplett abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig vom Team. Dieser war in meinem Fall sehr gut. Man grenzt sich von anderen Teams ab und wenigstens so, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Team war über monatelang ohne Führungskraft. In dieser Zeit gab es keine klare Ansprechperson, keine klaren Strukturen und keinen, der sich um die Belange des Teams gekümmert hat. Absolute Führungslosigkeit und Desorganisation. Wenn Vorgesetzte da sind, fehlt es oft an Rückhalt für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise modernisierte Büros, Work-Life-Balance funktioniert ganz okay.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter nicht oder viel zu spät oder über den Flurfunk. Feedback wird nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Am besten man wirft mal einen Blick aufs Managementboard. Maximal gibt es eine Quotenfrau, die dann verheizt wird. Man bleibt gern ' unter sich'.
Interessante Aufgaben
Es gäbe genügend, leider fehlt es an Investitionsbudget.