Leider kippt die Stimmung immer mehr
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr um die Meinungen der Mitarbeiter bemühen. Viele Dinge werden einfach beschlossen ohne dass Betroffene nach ihrer Meinung oder ihren Wünschen gefragt werden. Folglich fühlen sich die Mitarbeiter nicht mehr ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt Untergangsstimmung
Kommunikation
teilweise zu wenige oder sehr verspätete Infos zu Innerbetrieblichen Veränderungen
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, da sehr viele verschiedene Charaktere, mal mehr mal weniger
Work-Life-Balance
Man macht Gebrauch davon dass der Arbeitgeber das Recht hat 3/5 des Jahresurlaubs als Zwangsurlaub anzuordnen, was die Work-Life-Balance gewaltig ins Wanken bringt, dies sorgt für Unmut bei vielen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
heute so, morgen so
Umgang mit älteren Kollegen
Wer aufgrund seines Alters die Leistung nicht mehr erbringt wird meiner Meinung nach degradiert, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, leider keine Betriebsrente
Image
gefühlt leider von Jahr zu Jahr immer schlechter
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, für deine Stellungnahme, auch wenn diese doch teils sehr negativ ausfällt. Wir entnehmen dieser Bewertung aber Deinen Frust über deinen aktuellen Arbeitsplatz und bedauern dies. REHAU versteht sich als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen und hat grundlegende Werte und Verhaltensregeln in einem internen Code of Conduct festgehalten. Diese Regeln sind für alle REHAU Mitarbeitenden weltweit verbindlich, unabhängig von Position und Hierarchiestufe.
REHAU hat zudem ein breites Angebot zur Kommunikation, über alle Ebenen hinweg aufgebaut und bietet, auch in den Werken, ein Spektrum für Work-Life-Balance sowie Benefits. Gerne würden wir auch Dich persönlich von REHAU als Arbeitgeber überzeugen und uns mit Dir persönlich austauschen wollen und vielleicht in diesem Gespräch auch Lösungsmöglichkeiten erarbeiten. Dein Motiv und die Hintergründe Deiner Stellungnahme interessieren uns sehr. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest oder Dich bei deinem HR-Kontakt meldest.
Vielen Dank und liebe Grüße