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Bewertung

Hohe Geschwindigkeit, niedriger Lohn – irgendwas passt hier nicht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REHAU Deutschland in Visbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Maschinen sind schneller geworden. Mein Kontostand nicht. Wenigstens etwas bleibt konstant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragt ihr euch eigentlich, warum so viele Leute kündigen oder krank sind? Oder wollt ihr die Antwort gar nicht hören?

Vor 20 Jahren liefen die Maschinen mit 20–30 Metern pro Minute. Heute laufen sie doppelt so schnell. Warum verdienen wir dann nicht doppelt so viel? Ganz einfache Frage. Und noch einfachere Antwort: weil man es nicht will.

Der Arbeitgeber hat über Jahrzehnte gut abkassiert. Wir haben unsere Lebenszeit investiert. Unsere Energie. Unsere Gesundheit. Unsere Träume. Alles, was wir hatten, haben wir in diese Firma gesteckt. Für was eigentlich?
Für was???
Dafür, dass wir heute doppelt so schnell arbeiten müssen – für das gleiche Geld?
Oder ehrlich gesagt: für deutlich weniger, wenn man Inflation überhaupt noch mitrechnet?

Die Anforderungen steigen, der Takt steigt, der Druck steigt. Nur der Lohn bleibt stehen. Arbeit soll sich lohnen – hier lohnt sie sich immer weniger. Kein Wunder, dass die Leute innerlich kündigen, tatsächlich kündigen oder krank werden. Menschen sind keine Maschinen. Und selbst Maschinen werden irgendwann gewartet.

Das alles sind keine komplizierten Zusammenhänge. Es sind einfache Fragen mit einfachen Antworten.
Mehr Geld. Deutlich mehr Geld.
Denn eines sollte klar sein: Wir in der Produktion finanzieren diesen Laden. Nicht mit schönen Worten, sondern mit Leistung – jeden einzelnen Tag.

Verbesserungsvorschläge

Maschinen laufen heute doppelt so schnell – vielleicht sollte der Lohn wenigstens joggen statt stehen zu bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Kathrin SchmidtHR Employer Branding

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Du äußerst mehrere Kritikpunkte und bist offensichtlich mit REHAU als Deinem Arbeitgeber aktuell leider nicht zufrieden. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst.
Der industrielle Wandel hat in den letzten Jahren dazu geführt, dass sich Taktzeiten verändern, aber auch dass deutlich schnellere Laufzeiten in der Extrusion nicht zwangsläufig zu deutlich mehr Arbeit führen. Als traditionelles Familienunternehmen konnten wir, trotz der herausfordernden Zeiten und der unternehmerischen Verantwortung die Löhne und Gehälter regelmäßig erhöhen und auf Marktlevel halten. On top wurden in jedem Jahr auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausbezahlt und weitere Benefits angeboten. Wir empfehlen zudem den detaillierten und regelmäßigen Blick auf die Informationstafeln, wo Du die Informationen zur Linearen Erhöhung und zur Sonderzahlung, sowohl für November 2025 als auch nun für März 2026 finden kannst.
Um deinen angebrachten Kritikpunkten intern nachgehen zu können, würden wir uns zu Deiner Bewertung gern persönlich mit Dir austauschen, um vertraulich nähere Hintergründe zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest, sodass wir Deine Bewertung prüfen, aufarbeiten und gemeinsam mit Dir Verbesserungsmöglichkeiten generieren können, um das Arbeitsumfeld von Dir und deinen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam weiter verbessern können. Selbstverständlich kannst Du Dich jederzeit gerne auf deine lokale HR im Werk wenden. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.

Vielen Dank und liebe Grüße