zum davonlaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Winter werden die Büros geheizt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier oft vorgetragene Angebot, Kritik "anonym" zu melden dient letzlich nur dazu, unliebsame Kritiker zu identifizieren, um sie maximal unter Druck zu setzen.
Wenn im Abteilungschat Bilder der Person verschickt werden, die Deutschland nach 1932 bis vor 1946 diktatorisch regiert hat, hat das für den Betreffenden keine Konsequenzen. Eher für den, der etwas dagegen sagt. (den Namen und die korrekten Jahreszahlen darf ich nicht schreiben, sonst wird meine Bewertung nicht veröffentlicht)
Verbesserungsvorschläge
1. Echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern lernen. (Nicht nur) die Rehau-Manager werden nie begreifen, dass von oben (herab) befohlenes Zwangs-Duzen keine Wertschätzung ist.
2. Betriebsrat zulassen.
3. Gewerkschaft zulassen.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden, es macht von Tag zu Tag weniger Spass. Ich lasse jeden Morgen ein Stoßgebet los "lieber Gott, lass' Feierabend werden"
Image
Wir sind die Grössten! (wer's glaubt ...)
Work-Life-Balance
eher work-work-balance
Karriere/Weiterbildung
nullkommanull
Gehalt/Benefits
kein Gehalt sondern Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles Fassade
Kollegenzusammenhalt
bei Rehau ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
mit Ü50 steht man automatisch auf der Abschussliste
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird mit "das nehme ich mit" abgetan, was bekanntlich soviel heißt wie "das geht mir am ... vorbei"
Arbeitsbedingungen
viele unerträglich laute Grossraumbüros
Kommunikation
viel reden, nichts sagen
Gleichberechtigung
keine Frauen in höheren Positionen, aber was soll die Aufregung - wir haben doch Gender-"Sprache", das muss reichen
Interessante Aufgaben
in anderen Firmen vielleicht