Ein Arbeitgeber ohne Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen mit denen die Arbeit spaß gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr viel, deswegen bin ich nicht mehr da. Die Eigentümer scheinen keine Lust mehr zu haben und die Firma sich langsam selbst abbaut. Wenn es dann das endgültige Ziel ist, die Firma so aufzuteilen und schließlich zu verkaufen, dann muss man hier nur sagen "weiter so!"
Verbesserungsvorschläge
Die Leute endlich wirklich mal zuhören und anerkennen! Sparen kann man immer, aber am Ende die Menschen bauen den Erfolg des Unternehmens. Das wird hier oft vergessen. Oder ist hier mit Absicht so gemacht. Ich weiß, dass hier gleich der/die Admin von REHAU schreiben wird, dass sie das Feedback immer schätzen, aber glaubt mir - wenn es so wäre, dann hättet ihr hier nicht so viele negativen Bewertungen in der letzten Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird in dieser Firma durch unendlichen Umstrukturierungsmaßnahmen immer schlechter. Jedes Jahr neue Kündigungswelle, aber das Management scheint zufrieden zu sein - nachdem Ende 2025 ca. 100 Leute entlassen wurden kommt man mit einer Jahresbotschaft "smaller, but stronger", was unseriös und dreist ist.
Image
Immer schlechter - früher war REHAU eine Marke, heute selbst die Kollegen mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit sagen, dass es nicht mehr die gleiche Firma ist, die sie angestellt hat.
Work-Life-Balance
Einerseits gut, weil es viel Flexibilität angeboten wird (Mobile-Office, flexible Arbeitszeiten, etc.). Anderseits kann nicht jeder die Möglichkeit nutzen, selbst in den Teams gibt es unterschiede, je nach dem man Lust hat. Auch die wöchentlichen Arbeitszeiten sollten mal verkürzt werden, aber dieses Versprechen wurde auch nicht geliefert.
Karriere/Weiterbildung
In Theorie ist alles möglich, in Realität selbst nach vielen Jahren Erfahrung wird man nicht Anerkannt und befördert. Schade, weil genauso verliert man die guten Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Hier das größte Kritikpunkt. Eine Chemie-Firma ohne Chemie-Tariffvertrag. Früher hat man sich etwas Mühe gegeben und zumindest die Gehälter gemäß Chemie-Tariff einigermaßen angepasst. Heute ist es aber so, dass man fast kaum Gehaltserhöhung kriegt. Es wird überall gespart und nur das nötigste bezahlt. Die Leistung wird hier nicht belohnt, das Urlaubsgeld wurde seit 20 Jahren nicht angepasst. Positiv ist, dass das noch zumindest gibt (mal schauen, wie lange noch).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ist alles toll, in Realität aber nicht immer so.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist unterschiedlich und hängt auch von den Kollegen und Vorgesetzten ab. Ich hatte ein sehr gutes Team, es hat wirklich spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt auch wieder von den Vorgesetzten ab. Manche fühlen sich diskriminiert, manche sind glücklich. In der letzten Zeit hatte man aber ein Gefühl das hier die alten, erfahrenen Mitarbeiter eingespart werden sollten (weil sie zu viel Kosten).
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. In dieser Firma gibt es keinen Betriebsrat und deswegen muss man hier auf alles vorbereitet sein. Über die Jahren hat man viele Erfahrungen gesammelt, aber am Ende ist man allein gelassen und die Meinung von den Mitarbeitenden / Teammitgliedern wird nicht berücksichtigt. Die Wertschätzung zeigt man hier wirklich selten, um alles muss man selber kämpfen. Aktuell scheint es hier auch egal zu sein, dass die erfahrenen Kollegen das Unternehmen verlassen - das sieht man auch in den Kommentaren (kann man auch einerseits verstehen - es wird damit auch wieder was eingespart).
Arbeitsbedingungen
Ist auch unterschiedlich in den jeweiligen Standorten. Meistens in den Büros war alles auf dem neusten Stand. In den Werken wieder war es aber nicht so selbstverständlich.
Kommunikation
Existiert nicht. Es wird was kommuniziert / angesagt und dann mit der Zeit zieht man sich von eigenen Versprechen einfach zurück. Mit so einer Vorgehensweise baut man sich keinen Vertrauen bei den Mitarbeitern. Die Firma ist stark mit Kostenfaktoren getrieben, es wird überall eingespart ohne mittel/langfristig zu denken.
Gleichberechtigung
Das existiert hier überhaupt nicht und die Frauen werden behandelt abhängig von den Vorgesetzten (mal so, mal so - kein Betriebsrat).
Interessante Aufgaben
Hier hat man auf jeden Fall keine Langeweile und es gibt immer was zu tun. Man darf aber nicht zu viel zeigen, da es schnell ausgenutzt wird.