Rehau bricht nun immer schneller zusammen. Die Führungskräfte größer E3 wollen was einfach nicht wahr haben.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rehau hat im März recht schnell das Home Office ermöglicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Rehaus Führungskräfte bearbeiten das Thema eher schleppend da es als patzig und wenig sinnhaft betrachtet wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zu aller erst sollte es Corona ernst nehmen. Viele Führungskräfte sorgen sich lediglich darum das im Falle des Falles Schuld auf sie zurück zu führen währe.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut was natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist. Wirkliche abteilungübergreifende zusammenarbeite findet nicht statt und ist auch nicht gewollt. One Rehau ist ein nettes wording aber jede Abteilungsleiter denkt an sich.
Kommunikation
Kommunikation findet entweder garnicht statt außer über den Buschfunk. Die neuen in der Geschäftsführung fahren eine bessere Schiene aber das gesamte Top Management darunter ist leider nicht Teil des commitments. Hier hilft leider nur noch Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich aus meiner Erfahrung spreche darf hatte ich den Zusammenhalt immer als gut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird nur das aller nötigste getan wie z.B. Ein home Office Tag pro Woche angeboten. Die Führungskräfte sind überdurchschnittlich dagegen dennoch möchte ich betonen dass es auch positive Beispiele gibt. Erwartet werden etliche Überstunden und es gibt dafür absolut 0 Gegenleistung oder Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider eine gewaltige Ansammlung von negativ Beispielen. Rehau macht zu 95% Politik statt Arbeit. Die Verantwortung wird nach unten geschoben und entschieden wird dennoch nicht. Hier könnte ich in der gesamten Rehau Welt nur 2 positive Beispiele nennen die tatsächlich Mitarbeiter führen und auch entwickeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben jedoch werden viele gute Mitarbeiter als EdelAssistenten genutzt was deutlich an deren Motivation kratzt.
Gleichberechtigung
Ich habe hier leider viel zu häufig mitbekommen das hier Gleichberechtigung keinen Wert hat. Selbst geschlechtliche Gleichberechtigung ist nicht konsistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich feststellen konnte war das in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze in einen Großraum Büro. Die Lautstärke ist viel zu hoch, der Geruch und die Feuchtigkeit sind verdächtig schimmelig. Der direkte Arbeitsplatz ist normal groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich innerhalb Deutschland nichts auffälliges sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl am Gehalt als auch an den Zusatzleistungen wird seit mindestens 5 Jahren nach unten geschraubt. Lediglich die Ebenen größer E2 hat hoher wohl weniger Probleme. Zu sehen wir das gesamte Team 0% Zuwachs bekommen und auf der anderen Seite HAYS Mitarbeiter für je 200.000€ eingeholt werden ist beleidigend.
Image
Das Image wird kontinuierlich schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann ich hier keinem mehr empfehlen leider. Ich stand bisher gerne zu Rehau jedoch steht Rehau leider nicht zu seinen Mitarbeitern.
Die Führungskräfte fördern keinen und Mittel werden hierzu auch nicht gestellt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns für Deine ausführliche Stellungnahme. Die Corona-Krise ist für alle gleichermaßen neu und stellt alle vor ungewohnte Herausforderungen. REHAU handelt nach bestem Wissen, dass das nicht immer die Erwartungen aller Mitarbeiter abdecken kann, ist leider unvermeidbar. Doch REHAU ist bestrebt gemeinsam mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut durch die Krise zu kommen. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter/innen steht dabei an oberster Stelle und so wurden schon frühzeitig Maßnahmen ergriffen, wie beispielsweise die von Dir genannte Home-Office-Lösung.
Doch auch unabhängig von der Corona-Situation fällt Deine Beurteilung insgesamt relativ negativ aus und Du führst einige Kritikpunkte auf, zu welchen uns detailliertere Hintergrundinformationen interessieren würden. Gerade auch der Aspekt, dass sich Deine Meinung zu REHAU geändert hat, macht es unabdingbar, dass wir nochmals mit Dir in einem persönlichen Gespräch Deine Sichtweise erfahren. Melde Dich daher bitte unter feedback@rehau.com nochmals bei uns oder kontaktiere Deinen Dir bekannten Personalbetreuer. Deine Meinung ist uns wichtig. Vielen Dank.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Liebe Grüße und bleibe gesund