patriachistische Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Feedback nur nach Aufforderung, kleine "Boni" wie Weihnachtsfeiern oder Obstkorb wurde schnell wieder eingestellt
Kommunikation
fixe Quartalsmeetings, die aber immer gleich ablaufen und auch dieselben Themen belabern
Kollegenzusammenhalt
Innendienst hat einen guten Zusammenhalt, der Außendienst wird noch klassisch getrennt und "für was besseres" gehalten
Work-Life-Balance
es gibt den üblichen Bürostandard (Kernarbeitszeit, Gleitzeit, endlich auch eine Zeiterfassung) aber recht großer Gruppenzwang
Vorgesetztenverhalten
typisches dop-down führen. Oben wird etwas beschlossen und diese ziele werden dann einfach nach unten verteilt. Weder sinnvoll noch gerecht. Ein bespiel: Abteilung soll 500.000 EUR Mehrumsatz machen und hat 5 Außendienstler --> jeder bekommt 100.000 EUR Mehrumsatz als Ziel (unabhängig von Gebietsgrößen, Potenzialen, Kundenanzahl etc.)
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ab Außendienst bis hin zu Führungspositionen geht eher gegen 0 als gegen 10 %
Karriere/Weiterbildung
auch hier merkt man das Patriachat