Verbesserungpotential ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits. Das Freischichtmodell. Den Kollegenzusammenhalt. Die 4-Schicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten. Den durchgehenden Personalmangel. Die beschränkte Urlaubsvergabe. Das Freischichten nicht mehr freigegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Rehau als Arbeitgeber finde ich nach wie vor sehr gut aber den aktuellen Zustand im Kalanderbereich in Visbek finde ich sehr bedenklich. Ich glaube auch, dass die Führungskräfte in Rehau nicht wissen, was die Vorgesetzten in Visbek anrichten.
Arbeitsatmosphäre
Früher wurde man von den Vorgesetzten gelobt aber das ist leider schon lange nicht mehr so. Wenn man mehr leistet, dann wird es als Standart angesehen aber mit Kritik wird nicht gespart.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten. Durch den Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und der Urlaubsvergabe, wie in dem anderen Punkt genannt.
Work-Life-Balance
Wenn man in 4-Schicht arbeitet ist das immer ein schwieriges Thema. Aber mit dem andauernden Personalmangel wird es immer schwieriger mal Urlaub zu bekommen. Jahresurlaub wird gekürzt. Man bekommt nicht mal für wichtige Termine frei. Ein Kollege hat sogar für die Beerdigung vom eigenen Vater nicht frei bekommen! Dann wundert man sich, das sich keine Leute mehr bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Rehau fördert Mitarbeiter die den Meister machen. Das finde ich auch sehr gut. Aber wenn Mitarbeiter in ihrem Bereich überdurchschnittlich gut sind und in anderen Breichen mehr erreichen könnten, werden sie nicht versetzt, weil deren Stelle nicht Nachbesetzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Der Unterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und den neu eingestiegenen Kollegen ist nicht sehr groß. Dadurch sinkt die Motivation der älteren Mitarbeiter. Mit den Benefits bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird Wert gelegt und es wird darauf geachtet, dass es keine Verschwendung von Resourcen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammen arbeiten. Es werden aber immer weniger zuverlässige Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es gut das auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden. Aber die, die schon lange dabei sind und hin und wieder Unterstützung bräuchten. Das wird teilweise nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht mehr mit einbezogen. Der Führungsstil hat sich mittlerweile in Richtung Autoritär verändert. Das sorgt natürlich dafür, dass immer mehr langjährige Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsbedingungen
Ein großer Knackpunkt bei den Arbeitsbedingungen ist, dass man im Kalanderbereich meistens keine Pause hat. Man wird von den Vorgesetzten aufgefordert "Pause" einzutragen. Aber an den meisten Arbeitstagen hat man nicht die Möglichkeit eine Pause zu machen.
Kommunikation
War früher auch besser. Viele Informationen kommen nicht mehr an. Die Kommunikation kann man mittlerweile mit stille Post vergleichen. Geht durch viele Vorgesetzte und am Ende kommt nicht mehr viel bei den Mitarbeitern an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sollte normal sein aber in der Realität sieht es immer wieder etwas anders aus. Manche Vorgesetzte tun sich etwas schwer mit der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben interessant aber auf Veränderungen oder Verbesserungen der Mitarbeiter in deren Arbeitsbereich wird kaum eingegangen.