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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    39%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    28%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    28%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvolles, freundliches Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Besprechungen, Calls auf Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

junges Team, kollegiales Miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorbildlich, transparent, ansprechbar, informativ

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielfältige, abwechslungsreiche Tätigkeit - keine Langeweile

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchie mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Es wird stets auf ein gutes Miteinander geachtet von allen Seiten

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