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Rehbach 
Personal-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehbach Personal-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehbach Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehbach Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kommt immer wieder gerne ins Büro

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5,0
KommunikationFührungskraft

Stark es wird alles besprochen und geplant

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Besser geht es nicht keiner schaut auf keinen von oben herab

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

jeder Tag anders mit Hürden und zielen die man sich selber nochmal on Top setzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Im Gegensatz zu meinem Ex-Arbeitgeber wurde hier der Begriff "Team" gelebt und nicht nur propagiert

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Miteinander und nicht von oben herab

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