Macht man den Mund auf ist man Raus !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem speziellen Fall war es so, das ich vor einem Einsatz krank wurde. Das Unternehmen wollte keine Lohnfortzahlung erbringen. Nach dem ich gesagt habe, dass ich es wünsche wurde mir gedroht, es könnte Konsequenzen haben. Ich habe trotz allem darauf bestanden. Kurz darauf kam dann das Schreiben, das meine Befristung zum 31.12. 2023 ausläuft und ich nicht verlängert wurde. Also entweder man hält die Klappe, oder man ist raus.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Minijobbern sollte man auch seinen Pflichten aus dem Tarifvertrag nach kommen und zwar ohne durch die Aufforderung der Mitarbeiter(innen).
Arbeitsatmosphäre
Durch wechsel in andere ständig andere Unternehmen, kommt keine Atmosphäre zu stande.
Kommunikation
unkoordiniert und frech
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht viel zu sagen, hatte keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hatte ich nie
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die beschränkt sind. Kritik darf man nicht äussern !
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Angestellte, lieber Ex-Angestellte,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern zwar, dass Du nicht zufrieden mit uns bist, sind aber dennoch dankbar für Deine Ausführungen und Verbesserungsvorschläge. Auch können wir versichern, dass Deine endende Befristung nichts damit zutun hatte, dass Du wie Du sagst "Den Mund aufgemacht hast". Gerne würden wir uns noch einmal genauer mit Deinen Problemen auseinandersetzen und würden uns freuen, wenn Du Dich hierzu unter der kostenfreien Nummer 0800 / 72 33 959 melden würdest. Selbstverständlich erhältst Du dann einen außenstehenden und neutralen Ansprechpartner an die Seite gestellt. Wir freuen uns von Dir zu hören.
Liebe Grüße