81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.
Als Personaldienstleister für den pflegerischen und medizinischen Bereich haben wir uns auf die Überlassung und Vermittlung von qualifizierten Fach-, Hilfs- und Führungskräften, insbesondere in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege spezialisiert. Seit über 10 Jahren sind wir in NRW nach dem Motto "von Pflegern für Pfleger" für Euch im Einsatz. Da unser Team selbst jahrelang Erfahrung in der praktischen Pflege gesammelt hat, wissen wir nur zu gut was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich leisten und auf welche Aspekte es wirklich ankommt. So suchen wir immer nach dem passenden Einsatzort für jeden einzelnen, damit alle gerne zur Arbeit gehen und sich dort wohlfühlen.
Erfahre mehr über REHCURA auf ARBEIT-LEBEN-DU
Bei Rehcura stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund, weil jeder sein persönliches „DU“ mitbringt, was sie oder ihn besonders macht. Daher unser Leitsatz „Arbeit. Leben. DU.“. Bei uns hat jeder Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner, der ihm jederzeit mit einem offenen Ohr und Rat und Tat zur Seite steht. Da wir selbst jahrelang am Bett gestanden haben wissen wir aus eigener Erfahrung was unsere Mitarbeiter bewegt und können sie verständnisvoll und bestmöglich auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Ganz egal ob es darum geht am Wochenende frei zu nehmen oder spontan der Dienst getauscht werden muss, um das kranke Kind betreuen zu können - wir geben unser Bestes alle Wünsche zu ermöglichen! Gemeinsam finden wir durch unsere Kontakte zu zahlreichen Einrichtungen für jeden Mitarbeiter einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Wohnortnähe. Um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich unter einen Hut bringen zu können, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass sich der Job dem Leben anpasst. Leben, das bedeutet für uns auch, sich in seiner Freizeit etwas leisten zu können. Deswegen profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen, überdurchschnittlichen Vergütung und von weiteren Vorteilen wie einem privat nutzbaren Dienstwagen, Fahrtkostenerstattung oder einem Monatsticket für den ÖPNV.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - denn ausgelernt hat man nie. So sind auch Berufsanfänger, Quer- oder Wiedereinsteiger bei Rehcura herzlichst willkommen!
Wir bieten regelmäßige Fortbildungen z. B. in diesen Bereichen an:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungWen wir suchen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich GmbH.
Ich schätze die Rücksichtnahme auf das Privatleben sehr
Die sehr guten Konditionen für den Firmenwagen, man darf unbegrenzt fahren und mit der Tankkarte tanken.
Wir reden hier von der Pflege, alle Altenheime und ich war in 48 sind miserabel in der Struktur und Hygiene. Von anderen kompetenzen ganz zu schweigen. Es bleibt nur die Leiharbeit, viel Auswahl hat man da nicht.
Geht auf Wünsche ein.
Ich fühle mich Wohl und meine Arbeit wird von Kollegen sowie von Chefs Wertgeschätzt. Was braucht man mehr.
Sobald man krankheitsbedingt ausfällt wird einem sofort gesagt, dass dies nicht zu oft vorkommen darf. Man hat teilweise Angst, seinen Disponenten anzurufen wenn es einem mal wirklich nicht gut geht. Ich rede nicht davon, dass man mit ner kleinen Erkältung zuhause bleibt, aber wenn man Angst haben muss mit Fieber zuhause zu bleiben, finde ich es nicht besonders fair. Es ist mir bewusst, dass ein Unternehmen nur Gewinn erzielt, wenn die Mitarbeiter funktionieren. Aber psychisch Druck auf die Belegschaft auszuüben, ...
Einsatz bekommt man sehr kurzfristig mit
Es gibt nichts auszusetzen.
Die Nähe zum Arbeitnehmer, das Kollegiale, das "Aufeinander zugehen", die Empathie
Wenn man auf 450 Euro Basis arbeitet setzen sie dich nur am Wochenende ein und Feiertags
Mitarbeiter darin schulen sich wertschätzend, höflich und professionell zu verhalten.
Bleibt wie ihr seid
Einen Fort- bzw. Weiterbildungskatalog anbieten.
Nichts, dieser AG ist top
Fortbildungen
Der am besten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hab welche gesehen, die auch sehr zufrieden sind
Ja das würde ich schon sagen. tatsächlich gibt es Intern nicht so viele "ältere" Mitarbeiter, eher junge oder jung gebliebene ;) Ich hab aber auch nicht erlebt, dass "ältere" Kollegen benachteiligt oder nicht geschätzt worden wären.
Zähle ich mich durchaus auch dazu. Alter passiert im Kopf. So ist das auch bei Rehcura. Mich hat noch nie jemand auf mein Alter angesprochen.
Ältere Kollegen sind gleichgestellt.
Mein Alter spielte bei der Einstellung keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Angebote erhalten.
Fort- und Weiterbildungsangebote wurden mir nicht angeboten. Auf Nachfrage weiß man nicht so genau wie weit der Arbeitsgeber sich mit engagiert.
Keine Weiterbildung für Pflegehelfer, lerne und schaue es dir von anderen ab um am Ball zu bleiben.