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REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Arbeit. Leben. DU.

Wer wir sind

Als Personaldienstleister für den pflegerischen und medizinischen Bereich haben wir uns auf die Überlassung und Vermittlung von qualifizierten Fach-, Hilfs- und Führungskräften, insbesondere in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege spezialisiert. Seit über 10 Jahren sind wir in NRW nach dem Motto "von Pflegern für Pfleger" für Euch im Einsatz. Da unser Team selbst jahrelang Erfahrung in der praktischen Pflege gesammelt hat, wissen wir nur zu gut was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich leisten und auf welche Aspekte es wirklich ankommt. So suchen wir immer nach dem passenden Einsatzort für jeden einzelnen, damit alle gerne zur Arbeit gehen und sich dort wohlfühlen.

Erfahre mehr über REHCURA auf ARBEIT-LEBEN-DU

Produkte, Services, Leistungen

Bei Rehcura stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund, weil jeder sein persönliches „DU“ mitbringt, was sie oder ihn besonders macht. Daher unser Leitsatz „Arbeit. Leben. DU.“. Bei uns hat jeder Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner, der ihm jederzeit mit einem offenen Ohr und Rat und Tat zur Seite steht. Da wir selbst jahrelang am Bett gestanden haben wissen wir aus eigener Erfahrung was unsere Mitarbeiter bewegt und können sie verständnisvoll und bestmöglich auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Ganz egal ob es darum geht am Wochenende frei zu nehmen oder spontan der Dienst getauscht werden muss, um das kranke Kind betreuen zu können - wir geben unser Bestes alle Wünsche zu ermöglichen! Gemeinsam finden wir durch unsere Kontakte zu zahlreichen Einrichtungen für jeden Mitarbeiter einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Wohnortnähe. Um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich unter einen Hut bringen zu können, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass sich der Job dem Leben anpasst. Leben, das bedeutet für uns auch, sich in seiner Freizeit etwas leisten zu können. Deswegen profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen, überdurchschnittlichen Vergütung und von weiteren Vorteilen wie einem privat nutzbaren Dienstwagen, Fahrtkostenerstattung oder einem Monatsticket für den ÖPNV.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - denn ausgelernt hat man nie. So sind auch Berufsanfänger, Quer- oder Wiedereinsteiger bei Rehcura herzlichst willkommen!

Wir bieten regelmäßige Fortbildungen z. B. in diesen Bereichen an:

  • Pflegestandards
  • Prophylaxen
  • Lagerungstechniken
  • Wundmanagement
  • Beatmung
  • Pflegedokumentation
  • Rückenschonendes Arbeiten
  • Gesundheitsprävention
  • Ernährungsberatung

Kennzahlen

Mitarbeiter583

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich GmbH über Benefits sagt

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Fester Ansprechpartner
  • Offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Berücksichtigung der Wünsche im Dienstplan
  • ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • Feste oder wechselnde Einrichtungen nach Möglichkeit
  • Dienstwagen zur vollen privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung/Monatsticket für den ÖPNV - individuell nach Absprache
  • Flache Hierarchien
  • Persönliche und fachkompetente Betreuung in Deiner Niederlassung
  • Regelmäßig freie Wochenenden und Feiertage
  • Wochenend-, Nacht- und Feiertagszuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Onlineshops
  • Besserstellung zum Vorarbeitgeber
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • kostenlose Massagen zur Gesundheitsprävention und Entspannung
  • Voll- und Teilzeitbeschäftigung sowie Minijob und studentische Teilzeit möglich
  • kostenlose Fortbildungen
  • Für Berufsanfänger, Quer- und Wiedereinsteiger

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen

  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Intensivpfleger (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
  • Altenpflegehelfer (m/w/d)
  • Pflegehelfer (m/w/d)
  • OP-Pfleger (m/w/d)
  • Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
  • Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich GmbH.

  • Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mindestens vier Wochen Erfahrung in der stationären Pflege. Das heißt, dass Du auch ohne eine abgeschlossene Ausbildung bei uns arbeiten kannst. Genügend Erfahrung für eine Stelle als Pflegehilfskraft kannst du Dir beispielsweise innerhalb eines vierwöchigen Praktikums oder während eines FSJ aneignen.

  • Du kannst Dich telefonisch, per Mail, online oder postalisch bei uns bewerben. Entweder auf eine spezielle Stelle oder auch initiativ.

    • telefonisch (kostenfrei): 0800 / 7233959
    • per Mail: bewerbung@rehcura.de
    • über unseren Online Stellenmarkt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir reden hier von der Pflege, alle Altenheime und ich war in 48 sind miserabel in der Struktur und Hygiene. Von anderen kompetenzen ganz zu schweigen. Es bleibt nur die Leiharbeit, viel Auswahl hat man da nicht.
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Ich fühle mich Wohl und meine Arbeit wird von Kollegen sowie von Chefs Wertgeschätzt. Was braucht man mehr.
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Sehr familiär, jeder hat immer ein offenes Ohr
Den ständigen Ansprechpartner.
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Man kann immer , egal ob Telefonisch oder persönlich, miteinander reden. Es wird auf Wünsche ( Dienstplan, Einsätze usw ) eingegangen. Ich bin seit 1 Jahr bei Rehcura , sehr zufrieden...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich suche, aber finde nichts
Nichts, keine Beanstandung!
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Es gibt nichts auszusetzen.
Wenn man auf 450 Euro Basis arbeitet setzen sie dich nur am Wochenende ein und Feiertags
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Die Nähe zum Arbeitnehmer, das Kollegiale, das "Aufeinander zugehen", die Empathie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Fort- bzw. Weiterbildungskatalog anbieten.
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Nichts, dieser AG ist top
Fortbildungen
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Vertragsbestandteile müssten besser/individueller verhandelbar sein.
Nichts so bleiben wie sie sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ja das würde ich schon sagen. tatsächlich gibt es Intern nicht so viele "ältere" Mitarbeiter, eher junge oder jung gebliebene ;) Ich hab aber auch nicht erlebt, dass "ältere" Kollegen benachteiligt oder nicht geschätzt worden wären.
5
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Zähle ich mich durchaus auch dazu. Alter passiert im Kopf. So ist das auch bei Rehcura. Mich hat noch nie jemand auf mein Alter angesprochen.
5
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Ältere Kollegen sind gleichgestellt.
5
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Höflich und zuvorkommend
5
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Mein Alter spielte bei der Einstellung keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildungsangebote wurden mir nicht angeboten. Auf Nachfrage weiß man nicht so genau wie weit der Arbeitsgeber sich mit engagiert.
3
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Keine Weiterbildung für Pflegehelfer, lerne und schaue es dir von anderen ab um am Ball zu bleiben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in14 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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