Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage-Bei jedem Einsatz wird vor Beginn abgesprochen ob die Dienste Passend sind.
-Das Gehalt
Immer ein offenes Ohr, Lösungsorientiert nicht Problemfixiert.
Transparenz, Offenheit, arbeiten auf Augenhöhe
Bisher alles
Das jedes Lroblfm und jede Sorge ernst genommen wird
Grausame Kommunikation.
Mitarbeiter scheinen nur Zahlen im System zu sein
Wie oben geschildert: Fehlender Respekt und Wertschätzung
Sobald man krankheitsbedingt ausfällt wird einem sofort gesagt, dass dies nicht zu oft vorkommen darf. Man hat teilweise Angst, seinen Disponenten anzurufen wenn es einem mal wirklich nicht gut geht. Ich rede nicht davon, dass man mit ner kleinen Erkältung zuhause bleibt, aber wenn man Angst haben muss mit Fieber zuhause zu bleiben, finde ich es nicht besonders fair. Es ist mir bewusst, dass ein Unternehmen nur Gewinn erzielt, wenn die Mitarbeiter funktionieren. Aber psychisch Druck auf die Belegschaft auszuüben, ...
die nicht vorhandene Moral
Einsatz bekommt man sehr kurzfristig mit
Wertschätzung und Kommunikation mit Angestellten! Wenn man in einem Heim eingesetzt wird, wo Parasiten unterwegs sind, will man das nicht erst Tage später von einer anderen Kollegin erfahren. Der Kollegin wurden entsprechende Medikamente zur Therapie angeboten - auf mich kam man bei einem solch sensiblen Thema nicht zu.
Mitarbeiter nur dann einstellen, wenn auch die Entsprechenden Einsätze zur Verfügung stehen.
Darüber hinaus wäre es schön nicht erst am Tag der Kündigung darüber informiert zu werden.
nicht jeden direkt kündigen wenn man sich bei der Arbeit verletzt.
Versuchten betrug und Unterschlagung vom Gehalt mal sein lassen
Grundsätzlich hat rehcura einen guten Ruf aber der Standort in Köln... Nein, danke
Weiterhin so freundlich, empathisch und Mitsrbeiterorientiert
Der am besten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bin selbst etwas älter. Die haben Verständnis dafür wenn ich zum Beispiel Hilfe brauche beim Sachen abfotografieren
Kommt auf den Einsatzort an !
Unproblematisch
Hab welche gesehen, die auch sehr zufrieden sind
Ja das würde ich schon sagen. tatsächlich gibt es Intern nicht so viele "ältere" Mitarbeiter, eher junge oder jung gebliebene ;) Ich hab aber auch nicht erlebt, dass "ältere" Kollegen benachteiligt oder nicht geschätzt worden wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Angebote erhalten.
Fort- und Weiterbildungsangebote wurden mir nicht angeboten. Auf Nachfrage weiß man nicht so genau wie weit der Arbeitsgeber sich mit engagiert.
Keine Weiterbildung für Pflegehelfer, lerne und schaue es dir von anderen ab um am Ball zu bleiben.
