Bei Rehcura stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund, weil jeder sein persönliches „DU“ mitbringt, was sie oder ihn besonders macht. Daher unser Leitsatz „Arbeit. Leben. DU.“. Bei uns hat jeder Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner, der ihm jederzeit mit einem offenen Ohr und Rat und Tat zur Seite steht. Da wir selbst jahrelang am Bett gestanden haben wissen wir aus eigener Erfahrung was unsere Mitarbeiter bewegt und können sie verständnisvoll und bestmöglich auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Ganz egal ob es darum geht am Wochenende frei zu nehmen oder spontan der Dienst getauscht werden muss, um das kranke Kind betreuen zu können - wir geben unser Bestes alle Wünsche zu ermöglichen! Gemeinsam finden wir durch unsere Kontakte zu zahlreichen Einrichtungen für jeden Mitarbeiter einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Wohnortnähe. Um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich unter einen Hut bringen zu können, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass sich der Job dem Leben anpasst. Leben, das bedeutet für uns auch, sich in seiner Freizeit etwas leisten zu können. Deswegen profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen, überdurchschnittlichen Vergütung und von weiteren Vorteilen wie einem privat nutzbaren Dienstwagen, Fahrtkostenerstattung oder einem Monatsticket für den ÖPNV. 

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - denn ausgelernt hat man nie. So sind auch Berufsanfänger, Quer- oder Wiedereinsteiger bei Rehcura herzlichst willkommen!

Wir bieten regelmäßige Fortbildungen z. B. in diesen Bereichen an: 

• Pflegestandards
• Prophylaxen
• Lagerungstechniken
• Wundmanagement 
• Beatmung 
• Pflegedokumentation
• Rückenschonendes Arbeiten
• Gesundheitsprävention 
• Ernährungsberatung

Wen wir suchen

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Altenpfleger (m/w/d)
• Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Intensivpfleger (m/w/d)
• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
• Altenpflegehelfer (m/w/d)
• Pflegehelfer (m/w/d)
• OP-Pfleger (m/w/d)
• Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
• Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d)

Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mindestens vier Wochen Erfahrung in der stationären Pflege. Das heißt, dass Du auch ohne eine abgeschlossene Ausbildung bei uns arbeiten kannst. Genügend Erfahrung für eine Stelle als Pflegehilfskraft kannst du Dir beispielsweise innerhalb eines vierwöchigen Praktikums oder während eines FSJ aneignen. 

• telefonisch (kostenfrei): 0800 / 7233959 
• per Mail: bewerbung@rehcura.de
• über unseren Online Stellenmarkt