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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
EssenszulageHatte eine schlechte Phase, da ich von zuhause rausgeworfen wurde. Dadurch hatte ich ein wenig Streit mit dem Chef aber er hatte vollstes Verständnis.
Kommunikation auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und super Kaffee in den Nieserlassungen! :)
Spannende Einsatzorte, faires Gehalt, Freizeit und Urlaubsplanung ist super geregelt
Ich war immer über Monate in dem gleichen Einsatz, Dienstwagen
Möglichkeit auf Firmenwagen
Vor eineinhalb Monaten wurde ein Vertrag über mindestens 120 Stunden unterschrieben. Es wurde von vorne herein mit offenen Karten gespielt, dass aufgrund eines Kindes 16 flexible Dienste absolviert werden können. Die Frage ob dies umsetzbar wäre, wurde bejaht. Vor ein paar Wochen wurde versucht, aufgrund der schlechten Auftragslage, dass ich meine Stunden um 40 Std. im Monat reduziere. Nachdem ich sagte, dass dies finanziell nicht möglich ist, wurde mir ein paar Tage vor Weihnachten die Kündigung zugeschickt ohne zu Fragen ...
Abrechnungen sind in der App teilweise immernoch fehlerhaft,
Strafabzug 50€ von „NICHT“ eingereichten
Stundenzetteln
Die eben DOCH fristgerecht eingereicht wurden durch Fehler ( Lohnabteilung/Buchhaltung)
Dieses wurde dann zurück überwiesen,da vorab einfach mal einmal mehr kommunizieren als diese Art und Weise wäre wünschenswert.
Und wie gesagt die eine oder andere Art des kommunizierens durch Disponenten wäre ebenfalls wünschenswert.
Klar hat jeder mal einen schlechten Tag,aber durch uns verdient das Unternehmen eben auch Geld… Geben und Nehmen .
Es wird groß geschrieben das der Mitarbeiter sehr wichtig sei. Nur leider wenn es drauf ankommt wird man hängen gelassen und im Stich gelassen.
Falsche Abrechnungen werden gemacht und wenn denen etwas nicht passt haben die davon nie etwas gehört, haben den Anruf nicht entgegen genommen oder haben E-Mails angeblich nicht erhalten.
Lieber fing weg.
Die ganze Arbeitsstruktur anpassen, mitarbeiter nicht nur als zahlen im System sehen. Chefetage komplett erneuern, mitarbeiter auch mal erneuern. Festen Ansprechpartner für jeweilige Mitarbeiter festlegen. Dienstpläne absprechen bevor man beim Betrieb das ok gibt, sich hinter seine arbeitnehmer auch stellen.
Findet doch bitte wieder zu dem grundsatz zurück, mitarbeiter auf gleiche augenhöhe zu setzen. Am besten werden die einzelnen Standorte wieder eingesetzt, da hatte man einen engeren kommunikationskreis.
MA Zufriedenheits Umfragen wären mal eine interessante Sache sowohl in den Niederlassungen als auch bei Angestellten.
Ob offiziell oder Anonym.
Es sollte alles etwas persönlicher und wertschätzender werden.
Wertschätzung und Kommunikation mit Angestellten! Wenn man in einem Heim eingesetzt wird, wo Parasiten unterwegs sind, will man das nicht erst Tage später von einer anderen Kollegin erfahren. Der Kollegin wurden entsprechende Medikamente zur Therapie angeboten - auf mich kam man bei einem solch sensiblen Thema nicht zu.
Der am besten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Kann ich nichts zu sagen
Bin selbst etwas älter. Die haben Verständnis dafür wenn ich zum Beispiel Hilfe brauche beim Sachen abfotografieren
Kommt auf den Einsatzort an !
Unproblematisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Auf konkrete nachfragen werden einige Weiterbildungen wohl übernommen, aber hier natürlich nur limitiert, da die firma ja auch nicht von allem einen nutzen hat.
Weiterbildungen werden nicht gezahlt und sind nicht geplant
Weiterbildungen wurden nicht angeboten
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die beschränkt sind. Kritik darf man nicht äussern !
Keine Angebote erhalten.
