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REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung wird eingegangen. Schwierige Arbeitssituationen können besprochen und gelöst werden. Man findet immer ein offenes Ohr.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Arbeitsatmosphäre

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Hohe Fluktuation und hohe Expansion. Wir kennen uns ja alle kaum. Durch Corona auch keine Weihnachtsfeier um sich kennen zu lernen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich entscheide wie hoch meine Arbeitsbelastung ist. Die 35 Std.-Woche ist der Vertrag . Entsprechende Mehrarbeit kann ich als Frei nehmen oder mir ausbezahlen lassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Ob Hagen oder Dortmund. Die Menschen bei Rehcura kennen den Beruf und auch die Belastungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Einrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und verschiedenen Dokumentationssystemen. Sehr spannend.

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