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REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämt und kein Verständnis Kündigung erhalten wegen Krankheitsausfall sehr unhöflich

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Externe Mitarbeiter können jederzeit internes Personal erreichen
Internes Personal ist immer sehr verständnisvoll

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Externe Mitarbeiter können sich Ihre Dienstwünsche vorab wünschen, diese werden dann auch immer eingehalten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles extrem entspannt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, wunschdienste, wunschfrei, alles kein Problem