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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Hatte eine schlechte Phase, da ich von zuhause rausgeworfen wurde. Dadurch hatte ich ein wenig Streit mit dem Chef aber er hatte vollstes Verständnis.
Die Bezahlung.
Mehr Personal fördern
Ich finde den einen oder anderen Disponenten wirklich freundlich,und kommunikativ bis wohl wollend .
Im
Notfall kann man einen Einsatz auch abgeben bzw. wechseln.
Abrechnungen sind in der App teilweise immernoch fehlerhaft,
Strafabzug 50€ von „NICHT“ eingereichten
Stundenzetteln
Die eben DOCH fristgerecht eingereicht wurden durch Fehler ( Lohnabteilung/Buchhaltung)
Dieses wurde dann zurück überwiesen,da vorab einfach mal einmal mehr kommunizieren als diese Art und Weise wäre wünschenswert.
Und wie gesagt die eine oder andere Art des kommunizierens durch Disponenten wäre ebenfalls wünschenswert.
Klar hat jeder mal einen schlechten Tag,aber durch uns verdient das Unternehmen eben auch Geld… Geben und Nehmen .
MA Zufriedenheits Umfragen wären mal eine interessante Sache sowohl in den Niederlassungen als auch bei Angestellten.
Ob offiziell oder Anonym.
Je nach Disponenten angenehm oder eben holprig
Positiv bei mir klappt dieses gut,Wünsche werden akzeptiert und umgesetzt. Urlaub ist auch spontan einzureichen zudem ist man nicht gebunden an Fristen oder Daten.
Soweit so in Ordnung
Wer nicht schreit,bekommt auch keine Milch.
Man muss sich bemühen,dann erhält man in der Regel (sofern interessant und wirtschaftlich für die Firma auch eine Fachweiterbildung . Leitungsebene ist in dieser Branche eher weniger bis garnicht relevant .(WBL,PDL,EL,QB)
Man kommt selten in die Situation mit einer Standortleitung zu sprechen,aber auch dieses variiert je nach Führungsstil zwischen freundlich und „menschlich“ auf Augenhöhe,oder unfreundlich .
Manchmal wirklich grenzwertig beim Kunden selbst,manchmal super und entspannt
Dieses ist wirklich 50/50 und völlig abhängig von Disponenten,oder Abteilung sowie Ansprechpartner.
Gesundes Mittelmaß und je nach Ausbildung und Verhandlungsgeschick des jeweiligen Zeitarbeitnehmers,Rehcura selbst ist aber bereit für einzelne Einsätze aufgrund von längeren Fahrtwegen temporär mehr zu zahlen.
Wie gesagt,je nach Ausbildung des jeweiligen ZA
Je nach Ausbildung
Spannende Einsatzorte, faires Gehalt, Freizeit und Urlaubsplanung ist super geregelt
Teilweise die Kommunikation mit Disponenten (sehr unpersönlich und unfreundlich), häufig wird die maximale Entfernung des Einsatzortes ausgereizt oder überschritten
Es sollte alles etwas persönlicher und wertschätzender werden.
Es gibt nette Disponenten und andere sollten ihre Umgangsart deutlich überdenken.
Manchmal etwas chaotisch und unpersönlich, aber man kann immer anrufen.
In Gesprächen mit anderen Mitarbeitern der Firma fällt immer wieder auf, dass es häufig Unterschiede gibt.
Durch wechselnde Einsatzorte immer spannend
Kann man nicht mit 5 Sternen bewerten, da man nicht direkt mit seinen Kollegen zusammen arbeitet
Es wird groß geschrieben das der Mitarbeiter sehr wichtig sei. Nur leider wenn es drauf ankommt wird man hängen gelassen und im Stich gelassen.
Falsche Abrechnungen werden gemacht und wenn denen etwas nicht passt haben die davon nie etwas gehört, haben den Anruf nicht entgegen genommen oder haben E-Mails angeblich nicht erhalten.
Lieber fing weg.
Es heißt man dürfte alles mitentscheiden. Alles leere Versprechungen wenn es drauf ankommt.
Sehr nette Kollegen in der Zeit kennengelernt.
Solange man „funktioniert“ ist man der beste Mitarbeiter. Fällt man aus oder hat etwas zu beanstanden, fehlt das Verständnis und wird ausfallend.
Wenn es dem Arbeitgeber nicht passt, heißt es man hätte nicht Bescheid gegeben oder emails werden „überlesen“
Ich war immer über Monate in dem gleichen Einsatz, Dienstwagen
Wie gesagt, das Gehalt hätte besser sein können aber es war in Ordnung
Mehr Gehalt
Wenig gegenüber anderer Firmen
Immer nett und zuvorkommend
Super, immer gut
Liebe Ex-Angestellte, lieber Ex-Angestellter,
vielen Dank für das Feedback und die Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit uns und Deinen Einsätzen zufrieden warst.
Viele Grüße
-
Vor eineinhalb Monaten wurde ein Vertrag über mindestens 120 Stunden unterschrieben. Es wurde von vorne herein mit offenen Karten gespielt, dass aufgrund eines Kindes 16 flexible Dienste absolviert werden können. Die Frage ob dies umsetzbar wäre, wurde bejaht. Vor ein paar Wochen wurde versucht, aufgrund der schlechten Auftragslage, dass ich meine Stunden um 40 Std. im Monat reduziere. Nachdem ich sagte, dass dies finanziell nicht möglich ist, wurde mir ein paar Tage vor Weihnachten die Kündigung zugeschickt ohne zu Fragen ob ich nun arbeitslos werden würde.
Insgesamt eine schlechte interne Organisation und nicht menschlich.
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und sind dankbar für die Gelegenheit, darauf zu reagieren. Diese Flexibilität ist essenziell, um sowohl den Anforderungen unserer Kunden als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden. Als Zeitarbeitsunternehmen stehen wir ständig vor der Herausforderung, flexibel und dynamisch auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren.
Wir bedauern, dass die vorgeschlagene Anpassung Ihrer Arbeitszeit nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, dass solche Situationen Fragen aufwerfen können und möchten Ihnen daher anbieten, sich jederzeit mit uns in Verbindung zu setzen, falls Sie weiteren Gesprächsbedarf haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, und wir werden es nutzen, um unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu optimieren.
Wir danken Ihnen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Kommunikation auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und super Kaffee in den Nieserlassungen! :)
Fällt mir nichts zu ein.
Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten herrscht eine tolle Atmosphäre. Fragen werden schnell und gerne beantwortet, blöde Fragen gibt es nicht.
Atmosphäre in den verschiedenen Einrichtungen variiert, aber so ist es nunmal in der Pflege ;)
Einer der größten Dienstleister am Markt.
Viel besser als in der Festanstellung!! Auf meine Dienstplanwünsche wird immer eingegangen. Natürlich kann nicht immer alles zu 1000 Prozent umgesetzt werden, aber die Disponenten sind immer bemüht und setzen sich für uns Mitarbeiter in den Einrichtungen durch.
Weiterbildungen werden angeboten. Sie müssen natürlich den Ansprüchen des Arbeitgebers entsprechen und auf die Pflege bezogen sein. Ich habe selber eine Weiterbildung finanziert bekommen. Es gibt verschiedene Modelle der Kostenübernahme, bzw. Bezuschussung.
Deutlich über dem Durchschnitt einer Anstellung in einer festen Einrichtung.
Es werden verschiedene Workshops, Massagen, etc. angeboten. Super :)
Ich kenne bisher nicht besonders viele Mitarbeiter der Rehcura, aber die die ich bisher kennenlernen durfte, waren alle super nett und kompetent. Wenn man sich in den Einrichtungen trifft, ist die Freude immer groß und man nimmt sich Zeit für einen kleinen Austausch.
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Bislang immer kompetent und auf Augenhöhe. Ich kann nichts negatives berichten.
Wer die Pflege kennt, kennt auch die aktuellen Bedingungen… wir haben uns bewusst für diesen Job entschieden.
Kommunikation ist schnell und kompetent. Auch Azubis sind sehr bemüht und gehen auf Fragen ein. Sofern man nicht direkt den richtigen Ansprechpartner für sein Anliegen erwischt, wird man zügig weitergeleitet.
Das kommt darauf an, wie man seinen Pflegealltag empfindet!! Ich finde meine Aufgaben auch noch Jahren noch sehr interessant!!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein tolles, ausführliches Feedback. Wir haben uns sehr gefreut und geben es gerne an das Team weiter!
Besten Gruß
Die Bezahlung ist ok.
In meinem speziellen Fall war es so, das ich vor einem Einsatz krank wurde. Das Unternehmen wollte keine Lohnfortzahlung erbringen. Nach dem ich gesagt habe, dass ich es wünsche wurde mir gedroht, es könnte Konsequenzen haben. Ich habe trotz allem darauf bestanden. Kurz darauf kam dann das Schreiben, das meine Befristung zum 31.12. 2023 ausläuft und ich nicht verlängert wurde. Also entweder man hält die Klappe, oder man ist raus.
Bei den Minijobbern sollte man auch seinen Pflichten aus dem Tarifvertrag nach kommen und zwar ohne durch die Aufforderung der Mitarbeiter(innen).
Durch wechsel in andere ständig andere Unternehmen, kommt keine Atmosphäre zu stande.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die beschränkt sind. Kritik darf man nicht äussern !
Kann ich nicht viel zu sagen, hatte keine Kollegen
Hatte ich nie
unkoordiniert und frech
Liebe Ex-Angestellte, lieber Ex-Angestellte,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern zwar, dass Du nicht zufrieden mit uns bist, sind aber dennoch dankbar für Deine Ausführungen und Verbesserungsvorschläge. Auch können wir versichern, dass Deine endende Befristung nichts damit zutun hatte, dass Du wie Du sagst "Den Mund aufgemacht hast". Gerne würden wir uns noch einmal genauer mit Deinen Problemen auseinandersetzen und würden uns freuen, wenn Du Dich hierzu unter der kostenfreien Nummer 0800 / 72 33 959 melden würdest. Selbstverständlich erhältst Du dann einen außenstehenden und neutralen Ansprechpartner an die Seite gestellt. Wir freuen uns von Dir zu hören.
Liebe Grüße
Schnelle Antworten bei Schriftverkehr.
Problemlösung funktioniert in den meisten Fällen gut.
Nicht immer Kompromissbereit, Wunscheinsätze lassen lange auf sich warten, so wie die Umsetzung der gewünschten und angegeben Dienste.
Mehr auf Wünsche und Verlangen eingehen.
Gehaltsanpassung im Vergleich mit anderen Leihfirmen.
Liebe Ex-Angestellte, lieber Ex-Angestellte,
vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns über Deine Verbesserungsvorschläge und werden Sie in Zukunft mit aufnehmen und intern diskutieren.
Beste Grüße
So verdient kununu Geld.