Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehsearch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktiv, Freundschaftlich, Offen
Mit Lob und Wertschätzung wird nicht gespart. Regelmäßig bekommt man gesagt, was man gut macht oder auch wie wertvoll die eigene Arbeit für die Gesamtheit oder das Team ist - das und die Tatsache, dass auch unter den Kolleg*innen stets ein interessierter Austausch gepflegt wird, sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, in der man ohne Druck und Stress gerne seine Arbeit verrichtet :).
Durch regelmäßige gebietsinterne sowie -übergreifende Meetings (in nicht zu engen oder großen Abständen) wird dafür gesorgt, dass alle "up to date" sind, was den aktuellen Stand im Unternehmen angeht. Auch über Entwicklungen auf dem Markt wird man hier informiert und kann so auch z.B. den ein oder anderen Kniff aus einem anderen Team für die eigene Arbeit mitnehmen.
Ich nehme den Zusammenhalt untereinander als stark wahr. Man wird direkt sehr herzlich aufgenommen, eingebunden und es wird viel gelacht. Allgemein herrscht eine lockere und meist unbeschwerte Atmosphäre in allen Teams.
Durch die Homeoffice-Option, die vor allem nach der Probezeit großzügig ist, ist es möglich, die Arbeitswoche nach den individuellen Bedürfnissen oder Vorlieben auszurichten. Im Büro ist man immer herzlich willkommen und gerne gesehen, ich empfinde es aber durchaus so, dass es gegenüber der Nutzung der Homeofficemöglichkeit keine "Nachteile" oder schiefe Blicke gibt. Jeder darf so arbeiten, wie es für ihn*sie am besten passt und man lebt hier einen modernen Ansatz. Auf private Besonderheiten wird im besonderen Maße Rücksicht genommen, sodass nach Absprache eigentlich immer eine Lösung auch außerhalb des "offiziellen" Rahmens möglich gemacht wird. Ich glaube, dass auch hierdurch ein so gutes Gefühl entsteht, weil man nicht alleine gelassen wird, wenn man auf die Kulanz des Arbeitgebers angewiesen ist. Es gibt außerdem eine Gleitzeit-Regelung mit Kernarbeitszeit, durch die man zusätzlich Flexibilität gewinnt. Überstunden werden nicht verlangt und jeder achtet sozusagen auf sich selbst. Es gibt keine Kontrolle sondern es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Tolles Team, kein Neidgefühl, hier wird auch mal gegönnt