Rehsearch GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#passTgenau
Wer wir sind
Bei REHSEARCH ist unsere Aufgabe Dir die beste Kombination aus Arbeitsatmosphäre, reizvollen Aufgaben, und passenden Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst.
Rehsearch ist spezialisiert auf die Vermittlung von Pflegeführungskräften an Träger der Altenpflege und Krankenhäusern - stets in Festanstellung. Wir betreiben keine Arbeitnehmerüberlassung. Vielmehr sind wir der Überzeugung, dass wir durch unsere Dienstleistung in Kettenwirkung die Pflegebranche besser machen. Denn nachweislich führt Konstanz, Loyalität und Erfolg bei der passenden Führungskraft zu nachhaltig besserem Image der einzelnen Einrichtung des Trägers und somit auch der Pflege insgesamt. Unternehmen profitieren durch unsere Besetzungen vielfältig, da gute Führungskräfte ebenfalls nachweislich als "Pullfaktoren" für die besten Pflegefachkräfte gelten - ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in Zeiten akuten Fachkräftemangels.
Auch als Arbeitgeber für (Senior)Recruiter, Werkstudierende ab dem vorletzten Semester und Absolventen erfüllen wir Dir eine bestmögliche Work-Life-Balance durch verschiedene Benefits wie z.B. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten. Bei REHSEARCH zu arbeiten bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten? Dann passt das genau!
Produkte, Services, Leistungen
#passgenaue, deutschlandweite Vermittlung von Pflegeführungskräften in Festanstellung. Als Trägerschaft im Gesundheitsbereich können Sie folgende Positionen über uns zielgerichtet besetzen:
- Pflegeführungskräfte (Pflegedienstleitungen, Einrichtungsleitungen, Regionalleitungen bis zur Geschäftsführung)
- Stabsstellen und Spezialisten (Qualitätsmanagement, Pflegesatzverhandler u.v.m.)
- Kaufmänische Positionen (HR, Buchhaltung, Controlling, Finance, Payroll etc.)
Nicht nur unsere Kandidaten, sondern auch unsere Kunden profitieren von unserem passgenauen Recruiting seit 2015. Während talentierte und hochqualifizierte Mitarbeitende auf der Suche nach der passenden Position sind, sind Unternehmen auf optimale Besetzungen ihrer Vakanzen angewiesen. Durch unsere Branchen- sowie Marktspezialisierungen und Netzwerke kommen wir ins Spiel, indem wir beide Seiten zusammenbringen.
Perspektiven für die Zukunft
Einsteigen kannst Du bei uns in fast allen Phasen Deiner beruflichen Laufbahn – erst recht wenn diese noch gar nicht begonnen hat. Wir machen Vertrieb und vergessen dabei nicht, dass es heute der wichtigste Teil des Vertriebs ist, sich bei potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als natürlich auch bei den bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unentbehrlich zu machen. Wir streben nach unserer Vision, dass wir der Arbeitgeber sein wollen, der keinen Grund bietet, uns jemals wieder zu verlassen. Für Details schau vorbei unter "Was wir bieten"
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Was Rehsearch GmbH über Benefits sagt
- WORK-LIFE-BALANCE: #Homeoffice #MobilesArbeiten #FreieZeiteinteilung #Teilzeitmodelle #Flexibilität
- GESUNDHEIT: #BetrieblicheAltersvorsorge #BetrieblicheKrankenversicherung #FreeDrinks
- WEITERBILDUNG: #Fortbildung #IndividuellesLernen
- AUSTATTUNG: #Diensthandy #Surface #ErgonomischerArbeitsplatz #Parkplätze
- TEAM: #Teamevents #Menschlichkeit #Spaß #Kollegialität #Wohlfühlatmosphäre
- PARTIZIPATION: #FlacheHierarchien #Innovation #KurzeEntscheidungswege
- & SONST?: #Bikeleasing #Flottenfahrzeuge #CorporateBenefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bei REHSEARCH zu sein, bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Als Arbeitgeber geben wir alles, um Deine menschlichen Bedürfnisse zu erfüllen, sodass Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten?
Wir bieten Dir die beste Kombination aus Arbeitsumgebung, Team und reizvoller Aufgabe! #passtgenau!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Das sind deine Aufgaben als ALS (SENIOR)RECRUITER/ STUDITRAINEE UND ROOKIETRAINEE:
- RECRUITING von potenziellen Kandidaten & Vermittlung an unsere Kunden
- Aufbau eines eigenen MARKTSEGEMENTS
- RESEARCH und Direktansprache von Kandidaten
- Übernahme des vollständigen BEWERBUNGSPROZESSES
- Vorstellung der Kandidaten beim Kunden und Begleitung der AUSWAHLPROZESSE
- NEUKUNDENGEWINNUNG und KUNDENMANAGEMENT
- ANFORDERUNGSMANAGEMENT und Verhandlungen mit Deinen Kunden
- Durchführung von MEETINGS mit unseren KANDIDATEN und KUNDEN
- Einnahme einer zentralen und PRÄGENDE ROLLE innerhalb des Unternehmens
Gesuchte Qualifikationen
Das bist Du:
- Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Gerne aber nicht notwendig: Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle
- Eine begeisternde, offene und kommunikative Persönlichkeit - Deine Persönlichkeit ist uns am aller wichtigsten!
- Leidenschaft, Lust und Motivation erfolgreich zu sein
- Affinität zum Vertrieb ohne Berührungsängste
- Professionelles und sympathisches Auftreten
- Guter Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
- Qualitätsbewusstsein, Organisation, Verantwortungsbewusstsein
- Selbständigkeit und Auffassungsgabe
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehsearch GmbH.
![]()
Jens Bracht
Geschäftsführung
02336/42875-4000
info@rehsearch.de
Standort
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass er so individuell auf Wünsche eingeht
Bessere Fortbildung die man möchte
Das Team, die Aufgaben, die Freiheit eigene Entscheidungen zu treffen, die Teamevents, die 1:1 Gespräche mit der Führungskraft, die Unterstützung die man bekommt......
Den Service, dieser wird bei Rehsearch GmbH gelebt !
Gute Personalvermittlung, wurde immer auf den neusten Stand meiner Bewerbung gehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung
- Wenig Wertschätzung
- Schlechtes Gehalt
- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- Ungeschulte Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Schein (wehe man geht vor 5 Uhr)
- Keine Selbstreflexion bei den Vorgesetzten
und alles Weitere bisher genannte.
Konnte nichts feststellen!?!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fortbildung die man möchte
Gespräche zeitlich passend terminieren, lieber zu früh als zu spät, und den Mitarbeitenden gegenüber hierbei einfach ehrlich sein.
Führungskräfte schulen.
Gleiches Recht für alle. Zwischenmenschliche Beziehungen sollten nicht in firmeninterne Entscheidungen einbezogen werden.
- Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten, statt Fluktuation antreiben
- Führungskräfte müssen in der Führung geschult werden (ja, auch die Geschäftsführung)
- Mehr Unterstützung beim Einstieg
- Einrichten einer echten Work-Life-Balance
- Höheres Fixgehalt
- Keine Verurteilung von Menschen, die sich nicht für unbezahlte Überstunden entscheiden
- Ausarbeiten einer konkreten Karrierestrategie mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
- Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und sich selbst reflektieren
Tracking der Telefonate
Noch langfristiger motivierende Karrierewege aufzeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rehsearch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da habe ich schon anderes erfahren, hier ist man eindeutig noch ein Mensch, auch wenn älter
Das Team ist sehr jung. Ältere Kollegen oder Kolleginnen gab es während meiner Zeit hier nicht. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass man mit diesen anders/schlechter umgegangen wäre.
es ist ein sehr junges Unternehmen, ältere Kolleg*innen gibt es bisher nicht.
Ansprache ,ansonsten sind wie gleichberechtigte Kollegen
Das Team ist relativ gleich alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsearch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung null.
Seit einiger Zeit gibt es verschiedene Ebenen (Geschäftsführung, Teamleitung, Gebietsleitung, Berater/Beraterin, Werstudierende). Ein Aufstieg ist also nicht ausgeschlossen, aber nicht sehr wahrscheinlich, weil hier eher nach Betriebszugehörigkeit ausgewählt wird.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten, zum Beispiel zum Thema Active Sourcing, Zeitmanagement oder Personalberatung/-vermittlung.
Vergiss es. Es gibt gelegentlich 1-Tages-Schulungen für alle zusammen aber das ist meistens mehr Gerede, als dass es wirklich hilft.
Perspektiven gibt es bisher nicht so viele, das soll aber geändert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehsearch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Rehsearch gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehsearch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehsearch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Rehsearch GmbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.