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Rehsearch 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

REHSEARCH ist darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte für Partnerunternehmen zu identifizieren und in Festanstellung zu vermitteln.

Darüber hinaus spannen wir für Bewerber die Brücke zwischen der persönlichen Wunschposition und dem favorisierten Arbeitgeber.

Wir verfolgen eindeutig den qualitativen Ansatz auf Basis einer transparenten Zusammenarbeit mit beiden Seiten.

Produkte, Services, Leistungen

Deutschlandweite Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung in den Bereichen:

  • IT
  • Ingenieurwesen und
  • pflegemedizinischen Berufen.

Unternehmen brauchen Fachkräfte und insbesondere schwierige Positionen bleiben lange Zeit unbesetzt. Zeitgleich suchen talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter nach der passenden Position, um den nächsten Karrierestep zu wagen. Hier kommen wir ins Spiel indem wir beide Seite zusammenbringen.

Perspektiven für die Zukunft

Für Bewerber:

  • Karrierenetzwerk: Deutschlandweite Kontakte zu renommierten Unternehmen
  • Einen festen und persönlichen Ansprechpartner
  • Gemeinsame Begleitung des Bewerberprozesses, das bedeutet: Beratung zu den Bewerbungsunterlagen, gemeinsame Bewertung verschiedener Jobangebote, Einverständnis Ihrer Person zur Vorstellung bei ausgewählten Unternehmen: Sie wissen immer, um welchen Arbeitgeber es sich handelt, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Sichtung des Vertragsangebotes, Begleitung bei Vertragsverhandlungen und -abschluss
  • Garantierte Diskretion und transparente Prozesse
  • Keine Kosten

Für Partnerunternehmen:

  • Fachkompetente Lösungen aus einer Hand rund um das Thema Personalgewinnung
  • Erfolgsbasierte und marktgerechte Kosten durch maßgeschneiderte Rahmenverträge; d.h. Kosten entstehen erst dann, wenn ein durch uns vorgestellter Bewerber einen Arbeitsvertrag unterschreibt
  • Erhöhung der Qualität der Bewerbungen
  • Einen festen und auf den jeweiligen Markt spezialisierten Ansprechpartner
  • Fachlich kompetente Unterstützung bei der Besetzung schwieriger Vakanzen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir als Arbeitgeber bieten können:

#12-köpfiges Team #1500 Personen starke Unternehmensgruppe #intensive Einarbeitung #Selbständigkeit #Perspektive #Verantwortung #ungedeckeltes Provisionsmodell #Home Office #Vertrauensarbeitszeit #Wachstum #Kollegialität #freie Getränke #Teamevents #flache Hierarchien #CorporateBenefits #betrieblicheKrankenversicherung #Diensthandy #Surface #Mitarbeitermassagen #Junior #Senior

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du möchtest etwas bewegen? Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Dich für unsere Unternehmenszentrale als Junior / Senior Personalberater (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben:

  • Recruiting von potenziellen Kandidaten & Vermittlung an unsere Kunden (Bindeglied zwischen Kandidaten und Kunden)
  • Aufbau eines eigenen Marktsegmentes (d.h. wen vermittelst Du in welcher Branche)
  • Research und Direktansprache von Kandidaten
  • Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Vorstellung der Kandidaten beim Kunden und Begleitung der Auswahlprozesse
  • Neukundengewinnung und Bestandskundenmanagement
  • Anforderungsmanagement und Verhandlungen mit Deinen Kunden
  • Durchführung von Meetings mit unseren Kandidaten und Kunden
  • Einnahme einer zentralen und prägenden Rolle innerhalb des Unternehmens

Gesuchte Qualifikationen

Das bist Du:

  • Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung
  • Gerne aber nicht notwendig Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle
  • Eine begeisternde, offene und kommunikative Persönlichkeit (Deine Persönlichkeit ist uns am aller wichtigsten)
  • Leidenschaft, Lust und Motivation erfolgreich zu sein
  • Professionelles und sympathisches Auftreten
  • Guter Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
  • Qualitätsbewusstsein, Organisation, Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständigkeit und Auffassungsgabe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehsearch GmbH.

  • Jens Bracht

    Leitung Rehsearch

    02336/42875-40

    info@rehsearch.de

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, ehrliches Feedback von beiden Seiten gewünscht und gegeben.
Neben viel Humor, wird das Leben hier nicht immer zu ernst genommen.
Teamevents und Teamgefühl werden geboten und gelebt.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit, den Arbeitsalltag selber zu organisieren.
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Besonders hervorzuheben ist die Gestaltungsfreiheit in der täglichen Arbeit und die Transparenz der tatsächlich leistungsbezogenen Vergütung.
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Flexible Organisation der eigenen Aufgaben; Teamgeist steht hier im Vordergrund; unbürokratisches Arbeiten
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Das Team, die Rahmenbedingungen, selbstständiges Arbeiten, Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tracking der Telefonate
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Noch langfristiger motivierende Karrierewege aufzeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Rehsearch ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der hart umkämpften Personalberatungsbranche bei Kunden und Kandidaten sehr gut.
5
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Bisher nur positive Zeichen zur Kenntnis genommen
5
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Bei Bewerbern und Kunden sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsearch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das gute Grundgehalt wird auf Provisionsbasis aufgestockt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu etablieren und im Zuge des Wachstums des Unternehmens auch weitere Aufgaben zu übernehmen
5
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Ideen zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit Willkommen und werden in Zukunft umgesetzt.
4
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Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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z.B. externe Schulungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater3 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
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