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Rehsearch 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score64 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in7 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Senior Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehsearch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rehsearch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

#passTgenau

Wer wir sind

Bei REHSEARCH ist unsere Aufgabe Dir die beste Kombination aus Arbeitsatmosphäre, reizvollen Aufgaben, und passenden Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst. Dabei sind wir mit unseren Branchen- sowie Marktspezialisierungen und Netzwerken darauf spezialisiert, die #passgenaue Position für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegemanagement zu finden. Unternehmen profitieren ebenfalls, indem die zu besetzende Vakanz optimal besetzt wird.

Auch als Arbeitgeber für (Senior)Recruiter, Werkstudierende ab dem vorletzten Semester und Absolventen erfüllen wir Dir eine bestmögliche Work-Life-Balance durch verschiedene Benefits wie z.B. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten. Bei REHSEARCH zu arbeiten bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten? Dann passt das genau!

Produkte, Services, Leistungen

#passgenaue deutschlandweite Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung in den Bereichen:

  • IT
  • Ingenieurwesen und
  • Pflegemanagement

Nicht nur unsere Kandidaten, sondern auch unsere Kunden profitieren von unserem passgenauen Recruiting seit 2015. Während talentierte und hochqualifizierte Mitarbeitende auf der Suche nach der passenden Position sind, sind Unternehmen auf optimale Besetzungen ihrer Vakanzen angewiesen. Durch unsere Branchen- sowie Marktspezialisierungen und Netzwerke kommen wir ins Spiel, indem wir beide Seiten zusammenbringen.

Perspektiven für die Zukunft

Einsteigen kannst Du bei uns in fast allen Phasen Deiner beruflichen Laufbahn – erst recht wenn diese noch gar nicht begonnen hat. Wir machen Vertrieb und vergessen dabei nicht, dass es heute der wichtigste Teil des Vertriebs ist, sich bei potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als natürlich auch bei den bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unentbehrlich zu machen. Wir streben nach unserer Vision, dass wir der Arbeitgeber sein wollen, der keinen Grund bietet, uns jemals wieder zu verlassen. Für Details schau vorbei unter "Was wir bieten"

FÜR BEWERBENDE: REHSEARCH bietet Dir verschiedene Modelle

  • (SENIOR)RECRUITER: Für Berufserfahrene

Du kennst unseren Job und weißt, dass Du nur anteilig HR machen willst und vielmehr Deine Leidenschaft als Vertriebler / Personalberater? Wir geben Dir die passende Struktur, das passende Umfeld und vor Allem das passende Team!

  • STUDITRAINEE: FÜR WERKSTUDIERENDE

Du willst jetzt schon praktisch den Job erlernen, der nach dem Studium auf Dich wartet und das sogar mit der festen Perspektive auf eine Festanstellung direkt nach dem Studium? Dann passt das genau!

  • ROOKIETRAINEE: FÜR ABSOLVENTEN

Studium fertig? Dann bieten wir Dir die Chance bei uns die Karriere zu starten. Ohne den sofortigen Erfolgsdruck kannst Du Dich bei uns in den ersten 12 Monaten einleben und entwickeln.

DEINE PERSPEKTIVEN:

  • Karrierenetzwerk aufbauen und weiterentwickeln
  • Einen festen und persönlichen Ansprechpartner
  • Gemeinsame Begleitung des Bewerberprozesses
  • Garantierte Diskretion und transparente Prozesse
  • Keine Kosten

Kennzahlen

Mitarbeiter11 bis 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Rehsearch GmbH über Benefits sagt

  • WORK-LIFE-BALANCE: #Homeoffice #MobilesArbeiten #FreieZeiteinteilung #Teilzeitmodelle #Flexibilität
  • GESUNDHEIT: #BetrieblicheAltersvorsorge #BetrieblicheKrankenversicherung #FreeDrinks
  • WEITERBILDUNG: #Fortbildung #IndividuellesLernen
  • AUSTATTUNG: #Diensthandy #Surface #ErgonomischerArbeitsplatz #Parkplätze
  • TEAM: #Teamevents #Menschlichkeit #Spaß #Kollegialität #Wohlfühlatmosphäre
  • PARTIZIPATION: #FlacheHierarchien #Innovation #KurzeEntscheidungswege
  • & SONST?: #Bikeleasing #Flottenfahrzeuge #CorporateBenefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bei REHSEARCH zu sein, bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Als Arbeitgeber geben wir alles, um Deine menschlichen Bedürfnisse zu erfüllen, sodass Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten?

Wir bieten Dir die beste Kombination aus Arbeitsumgebung, Team und reizvoller Aufgabe! #passtgenau!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das sind deine Aufgaben als ALS (SENIOR)RECRUITER/ STUDITRAINEE UND ROOKIETRAINEE:

  • RECRUITING von potenziellen Kandidaten & Vermittlung an unsere Kunden
  • Aufbau eines eigenen MARKTSEGEMENTS
  • RESEARCH und Direktansprache von Kandidaten
  • Übernahme des vollständigen BEWERBUNGSPROZESSES
  • Vorstellung der Kandidaten beim Kunden und Begleitung der AUSWAHLPROZESSE
  • NEUKUNDENGEWINNUNG und KUNDENMANAGEMENT
  • ANFORDERUNGSMANAGEMENT und Verhandlungen mit Deinen Kunden
  • Durchführung von MEETINGS mit unseren KANDIDATEN und KUNDEN
  • Einnahme einer zentralen und PRÄGENDE ROLLE innerhalb des Unternehmens

Gesuchte Qualifikationen

Das bist Du:

  • Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung
  • Gerne aber nicht notwendig Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle
  • Eine begeisternde, offene und kommunikative Persönlichkeit - Deine Persönlichkeit ist uns am aller wichtigsten!
  • Leidenschaft, Lust und Motivation erfolgreich zu sein
  • Professionelles und sympathisches Auftreten
  • Guter Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
  • Qualitätsbewusstsein, Organisation, Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständigkeit und Auffassungsgabe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehsearch GmbH.

  • Jens Bracht

    Leitung REHSEARCH

    02336/42875-40

    info@rehsearch.de

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Service, dieser wird bei Rehsearch GmbH gelebt !
Bewertung lesen
Gute Personalvermittlung, wurde immer auf den neusten Stand meiner Bewerbung gehalten.
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Das Verhältnis unter den Kolleg*innen, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
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Teamzusammenhalt wird großgeschreiben!
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Junges Team mit Potential.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wenig Wertschätzung
- Schlechtes Gehalt
- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- Ungeschulte Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Schein (wehe man geht vor 5 Uhr)
- Keine Selbstreflexion bei den Vorgesetzten
und alles Weitere bisher genannte.
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Konnte nichts feststellen!?!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten, statt Fluktuation antreiben
- Führungskräfte müssen in der Führung geschult werden (ja, auch die Geschäftsführung)
- Mehr Unterstützung beim Einstieg
- Einrichten einer echten Work-Life-Balance
- Höheres Fixgehalt
- Keine Verurteilung von Menschen, die sich nicht für unbezahlte Überstunden entscheiden
- Ausarbeiten einer konkreten Karrierestrategie mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
- Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und sich selbst reflektieren
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Tracking der Telefonate
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Noch langfristiger motivierende Karrierewege aufzeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rehsearch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit Lob und Wertschätzung wird nicht gespart. Regelmäßig bekommt man gesagt, was man gut macht oder auch wie wertvoll die eigene Arbeit für die Gesamtheit oder das Team ist - das und die Tatsache, dass auch unter den Kolleg*innen stets ein interessierter Austausch gepflegt wird, sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, in der man ohne Druck und Stress gerne seine Arbeit verrichtet :).
5
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alles in allem super!
4
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Offen und freundlich
5
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Flache Hiachien
4
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Ein offenes, herzliches Team in dem viel gelacht und gemacht wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsearch ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vergiss es. Es gibt gelegentlich 1-Tages-Schulungen für alle zusammen aber das ist meistens mehr Gerede, als dass es wirklich hilft.
1
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Perspektiven gibt es bisher nicht so viele, das soll aber geändert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehsearch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Rehsearch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Rehsearch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rehsearch als eher modern.
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