19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Service, dieser wird bei Rehsearch GmbH gelebt !
Konnte nichts feststellen!?!
Frau Wetter hat auch die kleinen Details nicht außer acht gelassen!!!
vernünftiges Grundgehalt, sehr attraktives Provisionsmodell, Private Krankenzusatzversicherung, JobRad, BAV, Corporate Benefits
Mehr geht immer!
flexibelste Home Office Regelung, Top-Ausstattung, Top-Arbeitszeitregelungen
Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder Ethnien gemacht.
Das Image ist sehr gut, jeder Kunde ist dankbar!
In der letzten Zeit wird viel für Weiterbildungen gemacht!
Offen und freundlich
Bei Bewerbern und Kunden sehr gut.
Flexible Arbeitszeit mit fester Kernarbeitszeit, aber auch Möglichkeit auf Homeoffice.
z.B. externe Schulungen.
Das gute Grundgehalt wird auf Provisionsbasis aufgestockt.
(Fast) papierloses Büro.
Im sozialen Bereich z.B. Unterstützung der Aktionen "Life Lolli" und "Deckel gegen Polio".
Untereinander versteht man sich sehr gut, auch abteilungsübergreifend mit den anderen Sparten der Gruppe. Man unterstützt sich gegenseitig im Job und trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Das Team ist relativ gleich alt.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik.
Es gibt keine Unterschiede.
Jeder Mitarbeiter schafft sich seine Aufgaben selber und kann sich daher in seinem Bereich frei entfalten.
Ich konnte mich auf Augenhöhe,super unterhalten.
Sehr schön war, das beide GF wusten von was ich spreche. Ich fühlte mich im Gespräch angenommen
Flache Hiachien
Wichtig für eine Führungsposition
Dafür ist jeder im gewissen Maß selbst verantwortlich
Weiterbildung sehr wichtig, den die Zeit ist voll schnelllebig.
Umwelt geht alle etwas an und darum gilt fast in jeder Firma die Nachhaltigkeit
,Es wurden aber auch klare Worte für ein Miteinander besprochen,wenn Dies hier klappen soll,jeder benötigt von jeden etwa Hilfe und Inpot.
Ansprache ,ansonsten sind wie gleichberechtigte Kollegen
Mir bedeutet Knl-cker das zu was.
wobei man dies mit umgangssprachlichen
Lärm und Rauchfrei
mit Geschäftsführung auf Augenhöhe,I mit Neuankömmlingen in der Führung erst mal testend
möchte sein
Erweckt Neugierde
Die Möglichkeit, den Arbeitsalltag selber zu organisieren.
Tracking der Telefonate
Offene Kommunikation, ehrliches Feedback von beiden Seiten gewünscht und gegeben.
Neben viel Humor, wird das Leben hier nicht immer zu ernst genommen.
Teamevents und Teamgefühl werden geboten und gelebt.
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Ein offenes, herzliches Team in dem viel gelacht und gemacht wird.
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sehr gut möglich.
Durch das ungedeckte Provisionsmodell, kann jeder Mitarbeiter sein Grundgehalt weiter aufbessern.
Absolut gegeben.
3 kleine Teams und jedes für sich ist sehr eng miteinander. Auch als Gesamtteam super kollegial.
aktuell gibt es keine
Kurze und knappe Entscheidungswege
Gut! Vielen Benefits wie z.B. Massage im Büro, Diensthandy , Teamevents uvm.
Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.
zu 95% gegeben
Da jeder seinen eigenen Markt betreut, ist jeder auch daran gehalten die vielen verschiedenen Aufgaben dieses Jobs zu erledigen.
junges Team, offen Kommunikation, Spaß bei der Arbeit
Bisher nur positive Zeichen zur Kenntnis genommen
1 Tag Home Office, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, direkte und flexible Urlaubsfreigaben, Flexibilität und Entgegenkommen des Arbeitgebers bei Arztterminen etc.
Das Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu etablieren und im Zuge des Wachstums des Unternehmens auch weitere Aufgaben zu übernehmen
faires und transparentes Lohn- und Provisionsmodell. BAV und weitere Vergütungsbestandteile sind möglich.
regelmäßige Teamevents, Spaziergänge in den Pausen etc.
Das Team ist relativ gleich alt / jung.
sehr flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation
Höhenverstellbare Tische, mobile Surface Rechner, Smartphones, Headsets etc. Werden Dinge angesprochen, die benötigt werden, um gut arbeiten zu können, werden diese auch meist direkt besorgt.
wöchentliche Meetings als Team oder in Einzelgesprächen
Es gibt keine Unterschiede
Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer im Unternehmen. Spannende Aufgaben kann sich jeder selbst durch seine eigene Arbeit schaffen.
Das Team, die Rahmenbedingungen, selbstständiges Arbeiten, Arbeitsatmosphäre
So verdient kununu Geld.