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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehsearch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehsearch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehsearch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitsplätze auf die man sich sozusagen "einbucht" wenn man einen Officetag hat. Nun gibt es da eine gewisse Truppe die sich untereinander abspricht und sich immer gemeinsam an einen Ort einbucht bzw. tut es eine Person gemeinsam für mehrere die die Berechtigung dafür hat. Platz für neue Kollegen ist also null. Gelästert wird auch in Dauerschleife. An sich ist es ein nettes junges Team aber man merkt, dass das alles sehr oberflächlich ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte hat überhaupt nicht auf dem Schirm, dass es auch noch ein Leben außerhalb der Rehsearch gibt und dass man nicht sein gesamtes Leben der Rehsearch ausrichtet. Schiefe Blicke bekommt man schon wenn man pünktlich geht. Im Jour Fix wollen sie immer alle Ergebnisse sehen, Feedback dass gewisse Dinge nun mal nicht funktionieren wie sie sich das vorstellen, weil es nun mal nicht so einfach ist neue Kunden und Vermittlungen an Land zu ziehen will nicht gehört und verstanden werden. Es zählen am Ende nur Zahlen, man selber ist ein nichts in diesem Laden.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Vor- und Nacharbeit einfühlsam und zielgerichtet

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hat das Gefühl zu einem Team zu gehören

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da wird genau drauf geachtet, was man sucht

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

in verschiedenen Sparten Vorschläge gemacht

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