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Rehsearch 
GmbH
Bewertung

Lieber Bogen drum machen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REHSEARCH - eine Sparte der Rehbach Gruppe GmbH in Schwelm gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung null.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt flexible Arbeitsplätze auf die man sich sozusagen "einbucht" wenn man einen Officetag hat. Nun gibt es da eine gewisse Truppe die sich untereinander abspricht und sich immer gemeinsam an einen Ort einbucht bzw. tut es eine Person gemeinsam für mehrere die die Berechtigung dafür hat. Platz für neue Kollegen ist also null. Gelästert wird auch in Dauerschleife. An sich ist es ein nettes junges Team aber man merkt, dass das alles sehr oberflächlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat überhaupt nicht auf dem Schirm, dass es auch noch ein Leben außerhalb der Rehsearch gibt und dass man nicht sein gesamtes Leben der Rehsearch ausrichtet. Schiefe Blicke bekommt man schon wenn man pünktlich geht. Im Jour Fix wollen sie immer alle Ergebnisse sehen, Feedback dass gewisse Dinge nun mal nicht funktionieren wie sie sich das vorstellen, weil es nun mal nicht so einfach ist neue Kunden und Vermittlungen an Land zu ziehen will nicht gehört und verstanden werden. Es zählen am Ende nur Zahlen, man selber ist ein nichts in diesem Laden.

Arbeitsbedingungen

Home Office nur nach der Probezeit möglich. Office ist gut ausgestattet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz. Ja es gibt es Provisionsmodell, allerdings wird die Provision solange einbehalten bis man sein Jahresziel erreicht. Das heißt effektiv hat man nichts davon. Das Fixum ist unter dem was ein fertiger kaufmännischer Azubi im Klein- und Mittelstand erhält.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rehsearch GmbH

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung. Leider entwickeln sich Arbeitsverhältnisse manchmal nicht so, wie man es sich zu Beginn nach mehreren sehr wertschätzenden Gesprächen gegenseitig erhofft hat. Wir haben Verständnis dafür, dass die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses frustrierend sein kann und negative Emotionen hervorruft. Im Sinne der Plattform Kununu ist es wichtig, Fakten korrekt einzuordnen, sodass sich andere Personen ein fundiertes und korrektes Bild über uns als Unternehmen bilden können. Daher nehmen wir Bezug auf die eine oder andere Aussage aus der Bewertung und ordnen diese objektiv aber korrekt ein:

"Platz für neue Kollegen gibt es null":

Rehsearch verfolgt seit mehreren Jahren bewährt den Weg allen neuen Kolleginnen und Kollegen zwei "Paten" an die Seite zu Stellen, die eng mit den neuen Kollegen agieren und für Rat und Tat zur Seite stehen. Dies beinhaltet auch, dass speziell in den ersten Wochen und Monaten Wert darauf gelegt wird, dass diese Kollegen im Büro zusammensitzen, um voneinander profitieren zu können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen immer Gelegenheiten für die Belegschaft sich kennenzulernen. Werden diese von allen Beteiligten gleichermaßen angenommen, führt dies zu einer schnellen Integration und einem Einheitsgefühl in der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten / Gehalt:

Es ist ein Kernelement des Jobs eines Personalvermittlers, dass der monatliche Lohn aus einem Fixgehalt und einer Provision besteht. Provisionen ergeben sich aus Vermittlungen, die anteilig auch direkt ausbezahlt werden. Der übrige Teil wird nicht nach Erreichen eines Jahresziels ausbezahlt, sondern nach einem klar definierten Meilenstein, der für alle Mitarbeiter gleichermaßen gilt und stets transparent kommuniziert wird. Sollte ein Mitarbeiter also "effektiv nichts von der Provision haben", muss dies mit ausgebliebenen Vermittlungserfolgen im Zusammenhang stehen. Unsere Gehälter sind marktüblich und die Jahresbruttovergütungen können abhängig vom Verlauf des persönlichen Erfolges eines Mitarbeiters überdurchschnittlich ausfallen.
Die Rehsearch GmbH bietet verschiedene Modelle, die zu einer guten Work Life Balance beitragen sollen. Neben der Option an drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten, kann die Arbeitszeit flexibel genutzt werden neben einer Kernarbeitszeit. In einer jährlich durchgeführten, anonymen Mitarbeiterbefragung sind es u.A. genau diese Punkte, die sehr von der Belegschaft geschätzt werden, da somit der Raum für Privatleben und Arbeitswelt ideal in Einklang gebracht werden kann. Das Leben von Freiheiten, Flexibilitäten etc. muss im Einklang mit unternehmerischen Erfolg stehen, da dies die Grundlage für den Bestand des Unternehmens ist. Rehsearch profitiert weitestgehend von einem Einheitsgefühl in der Belegschaft, da die Kolleginnen und Kollegen allesamt ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten und sind deshalb oftmals langjährige Mitarbeitende des Unternehmens.

Wir wünschen viel Erfolg für die Zukunft und alles Gute!

Rehsearch GmbH

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.