Rehsearch 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er so individuell auf Wünsche eingeht

Work-Life-Balance

Da wird genau drauf geachtet, was man sucht

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl zu einem Team zu gehören

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

kann man sich ausssuchen

Kommunikation

Vor- und Nacharbeit einfühlsam und zielgerichtet

Interessante Aufgaben

in verschiedenen Sparten Vorschläge gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Aufgaben, die Freiheit eigene Entscheidungen zu treffen, die Teamevents, die 1:1 Gespräche mit der Führungskraft, die Unterstützung die man bekommt......

Verbesserungsvorschläge

Gespräche zeitlich passend terminieren, lieber zu früh als zu spät, und den Mitarbeitenden gegenüber hierbei einfach ehrlich sein.
Führungskräfte schulen.
Gleiches Recht für alle. Zwischenmenschliche Beziehungen sollten nicht in firmeninterne Entscheidungen einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist super schön, modern und frisch renoviert. Man hat hier alles was man braucht und auch die Stimmung untereinander (Rehsearch intern und Eisenwerk) ist insgesamt gut.

Image

Das Image ist deutlich besser als das der meisten Personaldienstleister, weil hier auch einfach gute Arbeit geleistet wird, die Kundinnen und Kunden wertschätzen.

Work-Life-Balance

Auch wenn Überstunden gerne gesehen werden, ist man sehr flexibel.
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Ehrlicherweise muss man in diesem Job auch einfach Zeit investieren, um erfolgreich zu sein, besonders wenn man sich im Aufbau eines eigenen Marktes befindet.
Im Büro wird auch mal gerne über private Themen gequatscht, was auch irgendwo eine Balance reinbringt.
Arzttermine o.ä. während der Arbeitszeit sollten zwar kurz abgesprochen werden, diesbezüglich ist man hier aber sehr verständnisvoll und flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Seit einiger Zeit gibt es verschiedene Ebenen (Geschäftsführung, Teamleitung, Gebietsleitung, Berater/Beraterin, Werstudierende). Ein Aufstieg ist also nicht ausgeschlossen, aber nicht sehr wahrscheinlich, weil hier eher nach Betriebszugehörigkeit ausgewählt wird.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten, zum Beispiel zum Thema Active Sourcing, Zeitmanagement oder Personalberatung/-vermittlung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht das Beste, kann aber durch Provision aufgestockt werden.
Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung mit der man wirklich viel sparen kann. Außerdem corporate benefits ohne Ende, Job-Rad, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist so gut wie papierfrei. Der eine oder andere Vertrag wird noch ausgedruckt, natürlich gibt es auch Papier für Notizen wenn nötig. Ansonsten ist hier kein Papier zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen waren das Beste an diesem Job. Einfach ein tolles Team, in dem man sich unterstützt und auch mal nach Feierabend etwas gemeinsam unternimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht hat sich hier mittlerweile etwas getan. Zu meiner Zeit waren die Führungskräfte ungeschult, was man leider auch gemerkt hat. Außerdem wurden sie m.M.n. nach Sympathie oder Betriebszugehörigkeit ausgewählt und nicht nach Führungskompetenz.
Geschäftsführer an sich kompetent, aufmerksam und Teil des Teams, leider etwas launisch, was man teilweise auch zu spüren bekommt.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ist hier alles auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische, Sitzbälle, Fußhocker, man hat alles, was man braucht.
Urlaubsanspruch, Arbeitszeit, Probezeiten, Befristungen, hier passt eigentlich alles.

Kommunikation

Hier hapert es etwas. Probezeitendgespräche werden gerne auf de lange Bank geschoben, besonders wenn man einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin nicht übernehmen möchte, was diesen gegenüber einfach nicht fair ist.
Ansonsten gibt es aber regelmäßige Feedback-Gespräche mit Teamleitung/Führungskraft, in denen ich persönlich auch immer Rückhalt und Unterstützung bekommen habe.

Gleichberechtigung

Zwischenmenschliche Beziehungen machen der Gleichberechtigung leider ab und zu einen Strich durch die Rechnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man muss wissen worauf man sich einlässt, und das ist u.a. Neukundenakquise. Wenn man sich das nicht zutraut, ist man an dieser Stelle als Personalberater(in) leider falsch.
Ansonsten ist es ein breit gefächertes Aufgabengebiet, neue Ideen werden immer gehört und man kann vieles auch ohne große Absprachen in die Tat umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team mit Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Wertschätzung
- Schlechtes Gehalt
- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- Ungeschulte Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Schein (wehe man geht vor 5 Uhr)
- Keine Selbstreflexion bei den Vorgesetzten

und alles Weitere bisher genannte.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten, statt Fluktuation antreiben
- Führungskräfte müssen in der Führung geschult werden (ja, auch die Geschäftsführung)
- Mehr Unterstützung beim Einstieg
- Einrichten einer echten Work-Life-Balance
- Höheres Fixgehalt
- Keine Verurteilung von Menschen, die sich nicht für unbezahlte Überstunden entscheiden
- Ausarbeiten einer konkreten Karrierestrategie mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
- Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und sich selbst reflektieren

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich eigentlich immer gut aber hinter dem Rücken wird sich überall beschwert. Nur wenige wagen die direkte Konfrontation mit Vorgesetzten und ändern tut sich auch dann nichts. Das sorgt für eine grundsätzlich "bedrückte" Stimmung. Das würde aber natürlich niemand zugeben, denn hey, bei uns ist es doch so super!

Image

Also die Mitarbeiter beschweren sich eigentlich nur am laufenden Band hinter dem Rücken der Vorgesetzten. Keiner ist so wirklich happy da (außer vielleicht der innere Kreis). Es scheint für Viele mehr eine Zwischenstation zu sein, bis man den Traumjob gefunden hat.

Work-Life-Balance

Ich sag mal so: Ja, es gibt Homeoffice, ja es gibt flexible Arbeitszeiten. Wenn du aber um 07:00 Uhr anfängst und um 16:00 Uhr gehen willst, dann bringst du keinen Effort, man spürt beim Gehen förmlich die Blicke des Chefs. Vorurteile gegen das Arbeiten im Homeoffice gibt es auch. Das erste halbe Jahr darf man vielleicht einmal die Woche aus dem Homeoffice arbeiten, auch, wenn sonst niemand im Büro ist. Danach hat man eigentlich 3 Tage pro Woche Homeoffice, doch die jüngeren Mitarbeiter werden angehalten, nicht so viel im Homeoffice zu arbeiten. Wenn ihr hier anfangt: Sorgt dafür, dass eure Homeoffice-Regelungen irgendwie in die Vertrag kommen!!!

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es. Es gibt gelegentlich 1-Tages-Schulungen für alle zusammen aber das ist meistens mehr Gerede, als dass es wirklich hilft.

Gehalt/Benefits

Mit Homeoffice wird gelockt und es gibt auch Benefits, wie betriebliche Zusatzkrankenversicherung und so. Hauptsache alles machen, um das Gehalt niedrig zu halten. Man bekommt zwar eine ziemlich gute Provision bei einer erfolgreichen Vermittlung, allerdings ist die vollständige Auszahlung an Konditionen geknüpft, die willkürlich angepasst werden. Alles in allem solala.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team ganz okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kein Change Management; keine klare Kommunikation; nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die hinter verschlossenen Türen getroffen werden; ungeschulte Führungskräfte, die keinen Plan haben, wie sie ihren Job vernünftig machen können. Man hat das Gefühl, das Unternehmen wird von einem kopflosen Huhn geführt. Wenn die Zahlen nicht stimmen, wird die Schuld zunächst bei den Mitarbeitern gesucht, Ziele werden willkürlich angepasst und niemals ist der Chef Schuld. Hier müsste mal einiges reformiert werden, insbesondere die Reflexion vom eigenen Verhalten sollte den Vorgesetzten nähergebracht werden.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen okay, wobei auch hier niemand jemandem ins Gesicht sagen würde, wenn es Probleme gibt. Vorgesetztenkommunikation ist eine absolute Katastrophe. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Regeln ändern sich andauernd, der "innere Kreis" von Mitarbeitern hat unangemessen große Vorteile im Vergleich zu allen anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis unter den Kolleg*innen, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

alles in allem super!

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

ganz normale Arbeitszeiten, Urlaub fast jederzeit möglich (auch kurzfristig)

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven gibt es bisher nicht so viele, das soll aber geändert werden

Gehalt/Benefits

mehr Gehalt geht immer, aber Gehalt und Benefits sind hier super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen versucht wo immer möglich papierfrei zu sein

Kollegenzusammenhalt

Viele meiner Kolleg*innen sind meine Freund*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt, aber hier hat man es mit tollen Vorgesetzten zu tun.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ergonomisch auch alles super

Kommunikation

immer up to date durch Meetings und Einzelgespräche

Gleichberechtigung

nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Man ist viel für sich selbst verantwortlich und kann auch die eigenen Aufgaben mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte mich auf Augenhöhe,super unterhalten.
Sehr schön war, das beide GF wusten von was ich spreche. Ich fühlte mich im Gespräch angenommen

Arbeitsatmosphäre

Flache Hiachien

Image

Wichtig für eine Führungsposition

Work-Life-Balance

Dafür ist jeder im gewissen Maß selbst verantwortlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr wichtig, den die Zeit ist voll schnelllebig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt geht alle etwas an und darum gilt fast in jeder Firma die Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

,Es wurden aber auch klare Worte für ein Miteinander besprochen,wenn Dies hier klappen soll,jeder benötigt von jeden etwa Hilfe und Inpot.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mir bedeutet Knl-cker das zu was.
wobei man dies mit umgangssprachlichen

Arbeitsbedingungen

Lärm und Rauchfrei

Kommunikation

mit Geschäftsführung auf Augenhöhe,I mit Neuankömmlingen in der Führung erst mal testend

Gleichberechtigung

möchte sein

Interessante Aufgaben

Erweckt Neugierde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, ehrliches Feedback von beiden Seiten gewünscht und gegeben.
Neben viel Humor, wird das Leben hier nicht immer zu ernst genommen.
Teamevents und Teamgefühl werden geboten und gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Ein offenes, herzliches Team in dem viel gelacht und gemacht wird.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sehr gut möglich.

Gehalt/Benefits

Durch das ungedeckte Provisionsmodell, kann jeder Mitarbeiter sein Grundgehalt weiter aufbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut gegeben.

Kollegenzusammenhalt

3 kleine Teams und jedes für sich ist sehr eng miteinander. Auch als Gesamtteam super kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kurze und knappe Entscheidungswege

Arbeitsbedingungen

Gut! Vielen Benefits wie z.B. Massage im Büro, Diensthandy , Teamevents uvm.

Kommunikation

Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.

Gleichberechtigung

zu 95% gegeben

Interessante Aufgaben

Da jeder seinen eigenen Markt betreut, ist jeder auch daran gehalten die vielen verschiedenen Aufgaben dieses Jobs zu erledigen.