Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angebote die man für die Klienten hat
Teil Dienste
Ständige Dienstpläne Änderung
Mehr Gehalt für die Arbeitnehmer
Man kann sich jeden Tag auf etwas Neues freuen - Newsticker
Dass man die Buchstaben zwischen den Worten nochmals lesen und verstehen muss
Ich sehe, dass sie versuchen sich Mühe zu geben. Jedoch wäre die Mühe am Menschen wichtiger als auf einem Blatt Papier
Es weht immer ein stets leistungsstarker Wind, der viel aufwirbelt und viele Reste hinterlässt. Tagtäglich kommt ein heftiger Sturm auf
Jegliche Menschen im Umkreis schätzen einen Ort, wo Ärzte, Institutionen und Angehörige gesehen werden. Die Sicherheit wird hier wie es die Werbung immer verspricht, gegeben, man muss nur die Augen im Alter gut aufmachen
Man lebt für sich und man selbst muss sich immer am wichtigsten sein
Man bekommt alles wenn man träumen kann
durchschnittlich, keine altersförderung, aber nicht so wichtig.
Dabei fühle ich mich wie in der Schule, wo die Mülleimer voll sind, aber alle dennoch etwas drauf werfen.
Der Zusammenhalt ist stärker als Glasnudeln und so klar durchsichtig wie Jägersauce. Das Mitgefühl zu anderen Mitarbeitern übertrifft einen tief eingefrorenen See
Das ist die unterste Schicht. Sie sind genau so wichtig, wie die Spitze der Pyramide. Ohne Arbeiter, keine Häuser.
Der Vorgesetzte bedient das Mitgefühl und dem Interesse an die eigene Person. Das eigene Aussehen, darf dabei nicht fehlen denn man selbst muss am meisten glänzen.
Diese sind im durchschnitt. Es sei denn der Leiter teilt mir eine unlösbare Aufgabe in der Pflege zu. jedoch passiert das nur ganz ganz selten.
Die Kommunikation ist vielseitig und die Mitarbeiter tauchen Informationen Berufsübergreifend aus, die Grenzen sind denen bekannt und werden gemäß Datenschutz sehr weit ausgedehnt. Jeder Mitarbeiter toleriert Gerüchte und nimmt diese für wahr.
Die Spitze ist wichtig, wie im Mittelalter empfinde ich, dass alle Menschen wichtig sind
Erinnert mich an die Schule. ich habe die Schule, besonders Sport, für sehr wichtig empfunden. Genau so ging es mir auf der Arbeit. Und wenn mir der Lehrer eine Note versprochen hat, habe ich die auch immer bekommen
Offen für Veränderungen
Es wird frisch gekocht, es gibt Wahlmenüs ( eines davon vegetarisch), Personal kann im Bistro essen.
Probleme werden schnell und unbürokratisch gelöst.
Flache, aber sehr respektvolle Hierarchien.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sehr respektvoll behandelt.
Verständnisvolle Vorgesetzte
Parkplatzsituation ( kann der Arbeitgeber aber nicht viel zu).
Der neue ( Führungs-)Kurs sollte so weiter behalten werden, da man eine Verbesserung bereits jetzt spürt.
Ist okay, ein neuer Führungsstil zieht in die Einrichtung ein.
Es wird alles ermöglicht, um den harten Job in der Pflege zu verbessern.
Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
kann ich nicht viel zu sagen, bisher nicht viel negatives gehört.
wird gerade verbessert, es ist Pflege und die Versorgung muss halt sichergestellt sein, ein einspringen ist schon mal nötig. Dienstpläne werden sehr sorgsam geschrieben, dass es wirkliche Erholungszeiten gibt. Wunschbuch für die Dienstplanung gibt es auch.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Pflichtfortbildungen finden regelmäßig statt.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn potential entdeckt wird.
Gehalt ist branchenüblich, es gibt Zulagen für Sonderaufgaben.
Betriebliche Altersversorgung wird angeboten.
Gehalt immer pünktlich.
Mitgliedschaft Fitnessstudio wird bezuschusst.
Gutscheine für besondere Leistungen.
Es wird regional eingekauft, Müll korrekt getrennt, soweit es geht.
Es wird frisch und saisonal gekocht.
stabile Teams, unterstützen sich gegenseitig und gern. Unstimmigkeiten gibt es auch schon mal, werden aber von den Chefs sehr gut weggecoacht.
Alles gut
sehr coole, modern eingestellte Vorgesetzte...offen für neue Ideen, die auch in Absprache mit den Mitarbeitern umgesetzt werden. Bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter um Meinung, Rat und Empfehlung gefragt, das kannte ich so noch nicht.
Die "Führungsebene" ist immer ansprechbar bei Problemen, kommen schon mal zu ungünstigen Zeiten in den Betrieb, um mit Mitarbeitern zu sprechen.
alles da, alles funktioniert ( Hilfsmittel, etc. sind in Ordnung) PC´s etwas langsam, werden aber in naher Zukunft umgerüstet auf Tablets.
Wie immer und überall kann man da stetig verbessern.
Die Art, wie kommuniziert wird finde ich zum jetzigen Zeitpunkt gut.
Es gibt drei feste Termine in der Woche, wo alle zusammen kommen. Teamsitzungen, Fachkraftbesprechungen, Helferbesprechungen finden statt.
Alles gut.
Nach meinem Wissen wird es bald Mitarbeiterprojekte geben...wird spannend.
Deren Villen, oder auch nicht
Ich finde es insgesamt beschämend für die Branche, dass mit Sozialleistung derartige private Gewinne (steuerfrei) gerafft werden dürfen!
Die Geldgier hinten anstellen und einfach Mal das leben wovon Sie ständig reden
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist nicht erwünscht, bringt kein Profit
Schlechte Arbeitsatmosphäre gleich schlechtes Image
Wenn die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt nicht erwünscht ist dann doch bitte deshalb damit keine Work-Lifte -Balance entsteht
Kostet Geld und schmälert den Gewinn, deshalb nur was die Kostenträger fordern
Für die Angestellten nur absolute Minimum, übrigens auch für Bewohner!
Kommt darauf an ob man daraus Kapital schlagen kann!
Ist unverblümt, nicht erwünscht
Die einzelnen Gruppen gehen sich aus dem Weg
Nur die Notwendigkeit
Es hat sich in den letzten 20 Jahren nichts geändert! Nicht Mal die Farbe an den Wänden! Die Realität hat mit den Bildern in den Prospekten nichts gemeinsam. Die Bilder werden aus 30 Einrichtungen vermischt.
Habe noch nie erlebt, dass ein Familienbetrieb seine erzielten Gewinne den Angestellten mitteilt und schon gar nicht Dieses! Hier wird auf hohem Niveau gejammert. Das Geld reicht nicht Vorne und nicht Hinten!
Ist in den Pflegeeinrichtungen uninteressant es zählt nur Gewinn
Hallo, wir sind in der privaten Pflege, Zeit gleich Kapital unnötiger Schnickschnack gleich Profitverlust
Garnicht
Alles
Alte Mitarbeiter raus komplett neues team
Katastrophal
Mühl
Nie gesehn
Null
Katastrophal
Katastrophal
Garnicht
Alles
Schwierig mal öfters präsent sein vielleicht das würde helfen
Katastrophal
Eigentlich wirklich nichts
Der Mensch an sich zählt glaub bei denen nichts, es geht nur noch ums Geld
Die Alten sollten vielleicht mal über Rücktritt nachdenken und die Jüngeren ranlassen
Kollegen sind alle in Ordnung, offenes Miteinander, gutes Team
Muss sich jeder selber basteln,
Ist bestimmt erwünscht, wenn man es selber bezahlt
Je weniger desto besser
Sehr gutes Team
Man sieht sie kaum bis gar nicht, kommen ins Haus und stellen sich nicht mal vor, reden nur notgedrungen mit ihrem Personal
Es wird nichts angeschafft, man muss sich irgendwie behelfen, zur Not bringt man erforderliche Sachen von zu Hause mit
Unter Kollegen sehr gut, je näher man an die Geschäftsleitung geht umso weniger klappt es mit der Kommunikation
Dank Personalmangels immer nur das wichtigste abarbeiten
Ausdauer, Beharrlichkeit, das Lächeln auf den Bildern
Sie sind durch das Angebot sozialer Arbeit reich geworden mit der unbedingten Hilfe derer die sich nicht wehren konnten.
Als Arbeit Geber machen Sie alles richtig
Vorsicht ist besser als Nachsicht. Hier lauert der Feind oft in den eigenen Reihen. Funktioniert schon seit Jahrzehnten.
Hier ist der Wunsch der Vater des Gedankens.
In einer abgespeckten Version, eher flach
Nur gewünscht wenn es nichts kostet.
Nur das jeweilige Minimum, denn es gibt mehrere große Gesellschafterfamilien.
Wie schon gesagt, Familienunternehmen Alter Schule, der Rock ist näher als die Hose.
Nicht gern gesehen. Es handelt sich hier um ein Familienunternehmen der Alten Schule.
Ja gut , wenn die Arbeit getan wird
Ängste um den Job sind allgegenwärtig. Schleudersitz ist die Definition welche zutrifft, mit allem was daran hängt.
Mit Computern wird hier definitiv kein Geld verdient. Altbacken
Nicht gewollt, könnte ja Probleme mit sich bringen, oder schlechter noch etwas kosten.
Solange jeder pünktlich zum Dienst erscheint.
Gibts nicht, keine Zeit, wer soll das bezahlen
Das man mit allen Sorgen&Fragen zu den Chefs gehen kann
Das unsere Bezahlung echt mies ist, für den Job den wir Tag für Tag machen
Mehr Gehalt in diesen Berufen
es hat den Anschein das der Firma das Betriebsklima egal ist
meinen Freunden würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen
über einen guten Ruf des Unternehmens ist mir nichts bekannt
die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen
mit dem Urlaub der Mitarbeiter gibt es stets Probleme
auf Mütter mit Kindern wird reagiert
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt
interne Weiterbildungen werden angeboten
Sozialleistungen werden nicht angeboten
das Gehalt ist im unteren Branchendurchschnitt angesiedelt
das Unternehmen trennt Müll
alt mit alt
jung mit jung
ältere Mitarbeiter haben es schwer
es wird ab einem bestimmten Alter gesiebt
die Geschäftsleitung kann nicht bewertet werden habe ich noch nicht gesehen
bei den unmittelbaren Vorgesetzten ist der Druck von oben stets zu spüren
Räume die ausschließlich vom Personal benutzt werden sind nur spartanisch eingerichtet
es werden sehr oft nur Misserfolgebesprochen
Frauen haben es oft schwerer
es ist sehr eintönig,
jüngere Kolleginnen haben es nicht leicht bei der Arbeit mit angebrachten Veränderungsvorschlägen
So verdient kununu Geld.