Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehsegruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert manchmal super, manchmal gar nicht.
PDL versucht alles Mögliche, um den Dienstplan angemessen zu gestalten. Realität sieht dann anders aus.
Dagegen ist eigentlich nichts auszusetzen. Respektvoller, empathetischer Umgang. Manchmal wäre zu wünschen, dass nicht alles durchgelassen wird.
Typische Berufsbildaufgaben, oftmals aber auch für andere Tätigkeiten, die nichts mit der Stelle zu tun hat, eingesetzt
Wie in allen Pflegeeinrichtungen eben. Zu wenig zuverlässiges Personal.