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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation mit der Zentralverwaltung, vorallem HR und QM sind super! Hier wird immer geholfen und pragmatische Lösungen gefunden. Alle sehr hilfsbereit und freundlich. Gerne mehr solcher Vorgesetzten :) Der Zusammenhalt zwischen uns Leitungskräften ist ebenfalls sehr gut. Man merkt das der Arbeitgeber sich weiterentwickelt und viele tolle Benefits für die Mitarbeiter einführt. Jeder Mitarbeiter wird hier gesehen und ist nicht nur eine Nummer :)
Gut an den neuen Höfen finde ich, dass man merkt, dass das Wohl der Bewohner wichtig ist und der Umgang wertschätzend
Gleichzeitig wird auch auf die Mitarbeiter geachtet und man kann offen über Anliegen sprechen.
Die Wertschätzung .
Offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, Kommunikation auf Augenhöhe, äußerst gute Bezahlung,
Gehalt, kommt auch pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck an die kleineren Heimleitungen, die oft nichts für die Umstände können
Die Social Media Abteilung sollte mehr von den tollen Aktionen die wir in den Einrichtungen machen zeigen. Hier wird der AG nicht positiv genug dargestellt ( es gibt so viel gutes zu zeigen ).
Bezahlung und nicht einhalten von Absprachen. Erreichbarkeit Personalabteilung
Aktuell bin ich mit allem zufrieden
Im Moment nichts.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten organisatorische dinge noch etwas verbessert werden, um den Arbeitsalltag noch ein bisschen zu erleichtern.
Mitarbeiter sollten mehr als nur Nummern sein.
EL und PDL sollen so weiter machen. Es zeigen sich gute Veränderungen.
Besser bezahlen und Absprachen einhalten.
Mehr Teamgespräche, andere Ideen nicht gleich ablehnen mit den Worten bringt eh nix und vor allem Gleichbehandlung unter den Arbeitskollegen nicht den einen mit Du anreden den anderen mit Sie!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichgestellt. Man tauscht Erfahrungen aus und wächst damit.
Werden alle gleich behandelt
Werden alle fair behandelt
Ältere Kollegen stehen ganz oben in der Hierachie. Teilweise zu Lasten der jüngeren Generationen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Helfer knapp über Mindestlohn.
gleichberechtigung wäre gut und ein Betriebsrat
Da wäre mehr drin
Branchenüblich, Gehaltserhöhungen müssen sich hart erkämpft werden. Gehalt kommt pünktlich.
Für die Angestellten nur absolute Minimum, übrigens auch für Bewohner!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch die Hauseigene Akademie einen deutlichen Schritt nach vorne gemacht
Es gibt eine interne Weiterbildungsakademie
Jederzeit möglich. Auf Wünsche wird eingegangen
Ist Ausbaufähig
Alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehsegruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehsegruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehsegruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehsegruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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