Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyOffen für Veränderungen
Es wird frisch gekocht, es gibt Wahlmenüs ( eines davon vegetarisch), Personal kann im Bistro essen.
Probleme werden schnell und unbürokratisch gelöst.
Flache, aber sehr respektvolle Hierarchien.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sehr respektvoll behandelt.
Verständnisvolle Vorgesetzte
Angebote die man für die Klienten hat
Man kann sich jeden Tag auf etwas Neues freuen - Newsticker
Deren Villen, oder auch nicht
Eigentlich wirklich nichts
Teil Dienste
Ständige Dienstpläne Änderung
Dass man die Buchstaben zwischen den Worten nochmals lesen und verstehen muss
Ich finde es insgesamt beschämend für die Branche, dass mit Sozialleistung derartige private Gewinne (steuerfrei) gerafft werden dürfen!
Parkplatzsituation ( kann der Arbeitgeber aber nicht viel zu).
Der Mensch an sich zählt glaub bei denen nichts, es geht nur noch ums Geld
Ich sehe, dass sie versuchen sich Mühe zu geben. Jedoch wäre die Mühe am Menschen wichtiger als auf einem Blatt Papier
Der neue ( Führungs-)Kurs sollte so weiter behalten werden, da man eine Verbesserung bereits jetzt spürt.
Schwierig mal öfters präsent sein vielleicht das würde helfen
Alte Mitarbeiter raus komplett neues team
Mehr Gehalt für die Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja gut , wenn die Arbeit getan wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
durchschnittlich, keine altersförderung, aber nicht so wichtig.
Katastrophal
Für die Angestellten nur absolute Minimum, übrigens auch für Bewohner!
Je weniger desto besser
Nur das jeweilige Minimum, denn es gibt mehrere große Gesellschafterfamilien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Pflichtfortbildungen finden regelmäßig statt.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn potential entdeckt wird.
Man bekommt alles wenn man träumen kann
Kostet Geld und schmälert den Gewinn, deshalb nur was die Kostenträger fordern
Ist bestimmt erwünscht, wenn man es selber bezahlt
Nur gewünscht wenn es nichts kostet.
