Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGut an den neuen Höfen finde ich, dass man merkt, dass das Wohl der Bewohner wichtig ist und der Umgang wertschätzend
Gleichzeitig wird auch auf die Mitarbeiter geachtet und man kann offen über Anliegen sprechen.
Offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, Kommunikation auf Augenhöhe, äußerst gute Bezahlung,
Die Wertschätzung .
Gehalt, kommt auch pünktlich
Das man die Bewohner, ganz oben stehen hat.
Bezahlung und nicht einhalten von Absprachen. Erreichbarkeit Personalabteilung
Druck an die kleineren Heimleitungen, die oft nichts für die Umstände können
Aktuell bin ich mit allem zufrieden
Im Moment nichts.
Das große Problem in Salzhemmendorf ist halt die die Führung Heimleitung, PDL und Leitung des Sozialen Dienstes!
Teilweise könnten organisatorische dinge noch etwas verbessert werden, um den Arbeitsalltag noch ein bisschen zu erleichtern.
Mitarbeiter sollten mehr als nur Nummern sein.
Besser bezahlen und Absprachen einhalten.
EL und PDL sollen so weiter machen. Es zeigen sich gute Veränderungen.
Das essen könnte Senioren gerechter sein. Nicht so exotisch.
Der am besten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichgestellt. Man tauscht Erfahrungen aus und wächst damit.
Werden alle gleich behandelt
Ältere Kollegen stehen ganz oben in der Hierachie. Teilweise zu Lasten der jüngeren Generationen.
Werden alle fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Helfer knapp über Mindestlohn.
Branchenüblich, Gehaltserhöhungen müssen sich hart erkämpft werden. Gehalt kommt pünktlich.
gleichberechtigung wäre gut und ein Betriebsrat
Da wäre mehr drin
Für die Angestellten nur absolute Minimum, übrigens auch für Bewohner!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt eine interne Weiterbildungsakademie
Jederzeit möglich. Auf Wünsche wird eingegangen
Alles möglich.
Ist Ausbaufähig
Ich würde mir wünschen, dass mehr in Fortbildungen investiert werden würde.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kollegen helfen.
