26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An der Rehse Gruppe kann und will ich nix aussetzen.
Das große Problem in Salzhemmendorf ist halt die die Führung Heimleitung, PDL und Leitung des Sozialen Dienstes!
Mehr Teamgespräche, andere Ideen nicht gleich ablehnen mit den Worten bringt eh nix und vor allem Gleichbehandlung unter den Arbeitskollegen nicht den einen mit Du anreden den anderen mit Sie!
Teilweise unterste Schublade
Angebote die man für die Klienten hat
Teil Dienste
Ständige Dienstpläne Änderung
Mehr Gehalt für die Arbeitnehmer
Offen für Veränderungen
Es wird frisch gekocht, es gibt Wahlmenüs ( eines davon vegetarisch), Personal kann im Bistro essen.
Probleme werden schnell und unbürokratisch gelöst.
Flache, aber sehr respektvolle Hierarchien.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sehr respektvoll behandelt.
Verständnisvolle Vorgesetzte
Parkplatzsituation ( kann der Arbeitgeber aber nicht viel zu).
Der neue ( Führungs-)Kurs sollte so weiter behalten werden, da man eine Verbesserung bereits jetzt spürt.
Ist okay, ein neuer Führungsstil zieht in die Einrichtung ein.
Es wird alles ermöglicht, um den harten Job in der Pflege zu verbessern.
Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
kann ich nicht viel zu sagen, bisher nicht viel negatives gehört.
wird gerade verbessert, es ist Pflege und die Versorgung muss halt sichergestellt sein, ein einspringen ist schon mal nötig. Dienstpläne werden sehr sorgsam geschrieben, dass es wirkliche Erholungszeiten gibt. Wunschbuch für die Dienstplanung gibt es auch.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Pflichtfortbildungen finden regelmäßig statt.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn potential entdeckt wird.
Gehalt ist branchenüblich, es gibt Zulagen für Sonderaufgaben.
Betriebliche Altersversorgung wird angeboten.
Gehalt immer pünktlich.
Mitgliedschaft Fitnessstudio wird bezuschusst.
Gutscheine für besondere Leistungen.
Es wird regional eingekauft, Müll korrekt getrennt, soweit es geht.
Es wird frisch und saisonal gekocht.
stabile Teams, unterstützen sich gegenseitig und gern. Unstimmigkeiten gibt es auch schon mal, werden aber von den Chefs sehr gut weggecoacht.
Alles gut
sehr coole, modern eingestellte Vorgesetzte...offen für neue Ideen, die auch in Absprache mit den Mitarbeitern umgesetzt werden. Bei wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter um Meinung, Rat und Empfehlung gefragt, das kannte ich so noch nicht.
Die "Führungsebene" ist immer ansprechbar bei Problemen, kommen schon mal zu ungünstigen Zeiten in den Betrieb, um mit Mitarbeitern zu sprechen.
alles da, alles funktioniert ( Hilfsmittel, etc. sind in Ordnung) PC´s etwas langsam, werden aber in naher Zukunft umgerüstet auf Tablets.
Wie immer und überall kann man da stetig verbessern.
Die Art, wie kommuniziert wird finde ich zum jetzigen Zeitpunkt gut.
Es gibt drei feste Termine in der Woche, wo alle zusammen kommen. Teamsitzungen, Fachkraftbesprechungen, Helferbesprechungen finden statt.
Alles gut.
Nach meinem Wissen wird es bald Mitarbeiterprojekte geben...wird spannend.
Deren Villen, oder auch nicht
Ich finde es insgesamt beschämend für die Branche, dass mit Sozialleistung derartige private Gewinne (steuerfrei) gerafft werden dürfen!
Die Geldgier hinten anstellen und einfach Mal das leben wovon Sie ständig reden
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist nicht erwünscht, bringt kein Profit
Schlechte Arbeitsatmosphäre gleich schlechtes Image
Wenn die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt nicht erwünscht ist dann doch bitte deshalb damit keine Work-Lifte -Balance entsteht
Kostet Geld und schmälert den Gewinn, deshalb nur was die Kostenträger fordern
Für die Angestellten nur absolute Minimum, übrigens auch für Bewohner!
Kommt darauf an ob man daraus Kapital schlagen kann!
Ist unverblümt, nicht erwünscht
Die einzelnen Gruppen gehen sich aus dem Weg
Nur die Notwendigkeit
Es hat sich in den letzten 20 Jahren nichts geändert! Nicht Mal die Farbe an den Wänden! Die Realität hat mit den Bildern in den Prospekten nichts gemeinsam. Die Bilder werden aus 30 Einrichtungen vermischt.
Habe noch nie erlebt, dass ein Familienbetrieb seine erzielten Gewinne den Angestellten mitteilt und schon gar nicht Dieses! Hier wird auf hohem Niveau gejammert. Das Geld reicht nicht Vorne und nicht Hinten!
Ist in den Pflegeeinrichtungen uninteressant es zählt nur Gewinn
Hallo, wir sind in der privaten Pflege, Zeit gleich Kapital unnötiger Schnickschnack gleich Profitverlust
Garnicht
Alles
Alte Mitarbeiter raus komplett neues team
Katastrophal
Mühl
Nie gesehn
Null
Katastrophal
Katastrophal
Garnicht
Alles
Schwierig mal öfters präsent sein vielleicht das würde helfen
Katastrophal
Eigentlich wirklich nichts
Der Mensch an sich zählt glaub bei denen nichts, es geht nur noch ums Geld
Die Alten sollten vielleicht mal über Rücktritt nachdenken und die Jüngeren ranlassen
Kollegen sind alle in Ordnung, offenes Miteinander, gutes Team
Muss sich jeder selber basteln,
Ist bestimmt erwünscht, wenn man es selber bezahlt
Je weniger desto besser
Sehr gutes Team
Man sieht sie kaum bis gar nicht, kommen ins Haus und stellen sich nicht mal vor, reden nur notgedrungen mit ihrem Personal
Es wird nichts angeschafft, man muss sich irgendwie behelfen, zur Not bringt man erforderliche Sachen von zu Hause mit
Unter Kollegen sehr gut, je näher man an die Geschäftsleitung geht umso weniger klappt es mit der Kommunikation
Dank Personalmangels immer nur das wichtigste abarbeiten
Das man mit allen Sorgen&Fragen zu den Chefs gehen kann
Das unsere Bezahlung echt mies ist, für den Job den wir Tag für Tag machen
Mehr Gehalt in diesen Berufen
es hat den Anschein das der Firma das Betriebsklima egal ist
meinen Freunden würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen
über einen guten Ruf des Unternehmens ist mir nichts bekannt
die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen
mit dem Urlaub der Mitarbeiter gibt es stets Probleme
auf Mütter mit Kindern wird reagiert
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt
interne Weiterbildungen werden angeboten
Sozialleistungen werden nicht angeboten
das Gehalt ist im unteren Branchendurchschnitt angesiedelt
das Unternehmen trennt Müll
alt mit alt
jung mit jung
ältere Mitarbeiter haben es schwer
es wird ab einem bestimmten Alter gesiebt
die Geschäftsleitung kann nicht bewertet werden habe ich noch nicht gesehen
bei den unmittelbaren Vorgesetzten ist der Druck von oben stets zu spüren
Räume die ausschließlich vom Personal benutzt werden sind nur spartanisch eingerichtet
es werden sehr oft nur Misserfolgebesprochen
Frauen haben es oft schwerer
es ist sehr eintönig,
jüngere Kolleginnen haben es nicht leicht bei der Arbeit mit angebrachten Veränderungsvorschlägen
Soziales Engagement wird hier groß geschrieben
So verdient kununu Geld.