Finger weg, besser nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Flurfunk, Mobbing, Lästereien, Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, keine Digitalisierung, viele Projekte die nicht gut geplant sind, kein Umweltbewusstsein, Unterschied zwischen den Geschlechtern, Ungleichbehandlung usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Dem neuen Management rate ich DRINGLICHST etwas für die Teambildung zu tun. Alte Strukturen aufzubrechen und die Digitalisierung voranzutreiben. Es müssen Projekte besser geplant und vor allem kalkuliert werden, auch in der Nachbereitung. Der Umgangston muss ein anderer werden, mehr Respekt, Kompetenzen und Vertrauen in und für die Mitarbeiter. Homeoffice Lösungen für alle und nicht nur für Ingenieure.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne nur wenige, die sich wirklich wohl fühlen. Jeder lästert über jeden, es gibt einzelne Grüppchen und das ganze wird von Führungskräften toleriert oder sogar noch gefördert. Ungleichbehandlungen geben der Atmosphäre den Rest.
Kommunikation
Kommuniziert wird fast ausschließlich übern Flurfunk. Emails müssen ausgedruckt werden, damit sie überhaupt gelesen werden von Führungskräften und die Urlaubsplanung ist miserabel. Bei Beschwerden macht weder der Konzern etwas noch die Firma selber.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen untereinander halten manchmal zusammen. Ansonsten lästert jeder über jeden. Wer nicht mitmacht ist das nächste Thema und es wird aktiv gegeneinander gestichelt. Auch von Führungskräften.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Flexibilität sind gut und Zeiten werden fair gestempelt. Freier Freitagnachmittag und 30 Tage Urlaub sind auch gut. Leider nimmt man aber den Stress und die Belastung der Arbeit mit in die Freizeit, was die Balance sehr stört.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch immer auf die Abteilung an. Alles in Allem: Ungleichbehandlungen, unangemessenem Umgangston, alles auf den letzten Drücker, nur technische, männliche Kollegen zählen, Mikromanagement, alles muss mehrfach diskutiert werden, Kompetenzen werden nicht zugestanden usw.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Potenzial für interessante Aufgaben aber nur wenig Interesse daran, diese auch zu vergeben an Mitarbeiter. Das Wort der Führungskraft ist die Bibel und nur das zählt. Kompetenzen werden keine verteilt und damit auch nicht langanhaltend interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils besser aber auch nur weil man sich arrangiert hat mit dem Chaos.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Flexibilität sind gut und Zeiten werden fair gestempelt. Freier Freitagnachmittag und 30 Tage Urlaub sind auch gut. Der Umgang zwischenmenschlich miserabel, genauso wie die Kommunikation, die dauerhaften Lästereien usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emails werden ausgedruckt damit sie gelesen werden. Alle Produktionsaufträge werden ausgedruckt um weiterzugeben. Hotels und Flüge werden regelmäßig kurzfristig storniert wegen Fehlplanung. Es gibt keine Mülltrennung in der Küche usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber eine Gehaltserhöhung sehr schwierig.
Image
In der Branche überraschenderweise gut. Aber es handelt sich um eine Nische. Wenn der Laden laufen würde, wäre es eine Goldgrube.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an gebildeten Mitarbeitern, denn die wehren sich womöglich zu viel. Weiterbildungen nebenberuflich werden nicht unterstützt.