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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte30 Tage Urlaub, freier Freitagnachmittag und die Lage direkt am Bodensee.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gehalt immer pünktlich
Arbeitsgeber mit Potenzial. Wer sich hier einbringt kann seine Arbeitsstelle mitgestalten.
Hier wird man gerecht behandelt.
Sehr Familiär
Kommunikation, Flurfunk, Mobbing, Lästereien, Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, keine Digitalisierung, viele Projekte die nicht gut geplant sind, kein Umweltbewusstsein, Unterschied zwischen den Geschlechtern, Ungleichbehandlung usw. usw.
Habe mich 10 Jahre sehr wohl gefühlt mit allen, schaue sehr gerne zurück, Mega Zeit und Danke an Tilman Rehsler und das Kollegium
Die Wahl der Mitarbeiter.
Führungsstil
Keine Unternehmen können weniger investieren
Dem neuen Management rate ich DRINGLICHST etwas für die Teambildung zu tun. Alte Strukturen aufzubrechen und die Digitalisierung voranzutreiben. Es müssen Projekte besser geplant und vor allem kalkuliert werden, auch in der Nachbereitung. Der Umgangston muss ein anderer werden, mehr Respekt, Kompetenzen und Vertrauen in und für die Mitarbeiter. Homeoffice Lösungen für alle und nicht nur für Ingenieure.
Ich wünsche der neuen Geschäftsführung, dass mehr für den Teamzusammenhalt getan wird, mehr digitale Prozessoptimierung stattfindet und Führungskräfte geschult werden, im Thema Personalführung. Ein wichtigen Punkt sehe ich außerdem in der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. Hier ist die Zusammensetzung der neuen Spitze, ein Schritt in die richtige Richtung.
Unternehmergeist stärken, an Ziele Glauben und Top Motivation
für mich ist alles gut so wie es ist
-Ernsthafte Gedanken machen
Der am besten bewertete Faktor von Rehsler Kühlsysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Firma Rehsler verkauft alles was mir Spaß macht. Vom Kleingerät bis zur großen Maschine. In der Preisklasse tolle Anlagen die funktionieren. Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man als Monteur nicht. Hat aber den Vorteil, das man nachdem sich andere den Kopf zerbrochen haben, super darüber meckern kann wie man´s nicht macht.
Es gibt durchaus interessante Aufgaben im Unternehmen und diese werden mit der Umstellung in die Trane Technologies Gruppe sicher auch noch mehr werden. Leider sind die Abläufe teilweise sehr unstrukturiert, sodass die interessanten Aufgaben nicht klar verteilt sind und dadurch viel auf Zuruf passiert und deshalb eher schleppend.
Mein Aufgabengebiet, welches ich eigenverantwortlich abarbeiten kann, ist vielseitig und interessant.
in Kundenorientierte Betriebe ist jedes Projekt eine cooperation der gesammten Belegschaft
Sehr Interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsler Kühlsysteme ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider ist sehr wenig digitalisiert (insbesondere im Vertriebs- und Marketingbereich), was die Arbeit erschwert und umständlicher macht. Die Kommunikation mit Vorgesetzten sollte verbessert und vereinfacht werden. Durch die Nutzung von Desktopgeräten sind Homeofficelösungen nur schwer umzusetzen. Wichtig wäre sich auch der Fußbodenheizung anzunehmen, damit es im Winter nicht unfassbar heiß wird und in den Übergangszeiten zu kalt ist.
Arbeitszeiten und Flexibilität sind gut und Zeiten werden fair gestempelt. Freier Freitagnachmittag und 30 Tage Urlaub sind auch gut. Der Umgang zwischenmenschlich miserabel, genauso wie die Kommunikation, die dauerhaften Lästereien usw.
Großraumbüro mit hoher Lautstärke und ständiger Überwachung,
Schlechter geht es nicht UVV werden nur gering eingehalten
Neues Werkzeug wird gekauft. Belüftung und Licht sind Miserabel!!
Außenanlagen sehen Schrecklich aus!
Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Interesse an gebildeten Mitarbeitern, denn die wehren sich womöglich zu viel. Weiterbildungen nebenberuflich werden nicht unterstützt.
Lief bei mir bestens. Ich konnte innerhalb des Konzern´s an meinem neuen Wohnort weiterbeschäftigt werden.
Hier sollte mehr angeboten werden!
Wenn eine Weiterbildung Sinn macht, dann wird sie in absehbarer Zeit auch gemacht. Karrieremöglichkeiten sind wegen dem kleinen Betrieb natürlich begrenzt, aber durchaus vorhanden.
jeder darf zeigen was er kann
