20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Finger weg, besser nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Flurfunk, Mobbing, Lästereien, Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, keine Digitalisierung, viele Projekte die nicht gut geplant sind, kein Umweltbewusstsein, Unterschied zwischen den Geschlechtern, Ungleichbehandlung usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Dem neuen Management rate ich DRINGLICHST etwas für die Teambildung zu tun. Alte Strukturen aufzubrechen und die Digitalisierung voranzutreiben. Es müssen Projekte besser geplant und vor allem kalkuliert werden, auch in der Nachbereitung. Der Umgangston muss ein anderer werden, mehr Respekt, Kompetenzen und Vertrauen in und für die Mitarbeiter. Homeoffice Lösungen für alle und nicht nur für Ingenieure.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne nur wenige, die sich wirklich wohl fühlen. Jeder lästert über jeden, es gibt einzelne Grüppchen und das ganze wird von Führungskräften toleriert oder sogar noch gefördert. Ungleichbehandlungen geben der Atmosphäre den Rest.
Image
In der Branche überraschenderweise gut. Aber es handelt sich um eine Nische. Wenn der Laden laufen würde, wäre es eine Goldgrube.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Flexibilität sind gut und Zeiten werden fair gestempelt. Freier Freitagnachmittag und 30 Tage Urlaub sind auch gut. Leider nimmt man aber den Stress und die Belastung der Arbeit mit in die Freizeit, was die Balance sehr stört.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an gebildeten Mitarbeitern, denn die wehren sich womöglich zu viel. Weiterbildungen nebenberuflich werden nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber eine Gehaltserhöhung sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emails werden ausgedruckt damit sie gelesen werden. Alle Produktionsaufträge werden ausgedruckt um weiterzugeben. Hotels und Flüge werden regelmäßig kurzfristig storniert wegen Fehlplanung. Es gibt keine Mülltrennung in der Küche usw.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen untereinander halten manchmal zusammen. Ansonsten lästert jeder über jeden. Wer nicht mitmacht ist das nächste Thema und es wird aktiv gegeneinander gestichelt. Auch von Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils besser aber auch nur weil man sich arrangiert hat mit dem Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch immer auf die Abteilung an. Alles in Allem: Ungleichbehandlungen, unangemessenem Umgangston, alles auf den letzten Drücker, nur technische, männliche Kollegen zählen, Mikromanagement, alles muss mehrfach diskutiert werden, Kompetenzen werden nicht zugestanden usw.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Flexibilität sind gut und Zeiten werden fair gestempelt. Freier Freitagnachmittag und 30 Tage Urlaub sind auch gut. Der Umgang zwischenmenschlich miserabel, genauso wie die Kommunikation, die dauerhaften Lästereien usw.
Kommunikation
Kommuniziert wird fast ausschließlich übern Flurfunk. Emails müssen ausgedruckt werden, damit sie überhaupt gelesen werden von Führungskräften und die Urlaubsplanung ist miserabel. Bei Beschwerden macht weder der Konzern etwas noch die Firma selber.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Potenzial für interessante Aufgaben aber nur wenig Interesse daran, diese auch zu vergeben an Mitarbeiter. Das Wort der Führungskraft ist die Bibel und nur das zählt. Kompetenzen werden keine verteilt und damit auch nicht langanhaltend interessante Aufgaben.
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Viel Glück und alles Gute, für neue Wege!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, freier Freitagnachmittag und die Lage direkt am Bodensee.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der neuen Geschäftsführung, dass mehr für den Teamzusammenhalt getan wird, mehr digitale Prozessoptimierung stattfindet und Führungskräfte geschult werden, im Thema Personalführung. Ein wichtigen Punkt sehe ich außerdem in der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. Hier ist die Zusammensetzung der neuen Spitze, ein Schritt in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Leider gibt es wenig Teamzusammenhalt und stellenweise misstrauen untereinander. Einige kommen besser damit klar, andere weniger. Ich zählte zur zweiten Kategorie.
Image
Auf dem Markt und bei Kunden empfinde ich das Image als gut. Als Arbeitgebermarke muss mehr getan werden.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, kurzer Freitag, Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten, sorgen für gute Grundvoraussetzungen. Homeoffice Lösungen sollten noch flexibler für alle Mitarbeiter angeboten werden und die teils schlechte Stimmung beeinflusst die Stimmung zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte mehr angeboten werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist beim Einstieg absolut ok. Über die Gehaltsentwicklung konnte ich mir kein Urteil bilden. Es gibt eine Kreditkarte für jeden Mitarbeiter mit einem monatlichen, zusätzlichen "Taschengeld", das habe ich als schönen Bonus empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann mehr getan werden!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in einzelnen Gruppen ist durchaus vorhanden, in der Gesamtheit leider weniger. In diesem Bereich wird zu wenig getan um den Teamgedanken zu fördern. Ich hoffe die neuen Führungskräfte tun etwas für mehr Zusammenhalt. Die Grundvoraussetzung (nette Mitarbeiter/innen) wäre da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig! Es gibt Abteilungsleiter die respektvoll sind und sich kümmern. Leider gibt es auch Abteilungsleiter, die dies nicht beherrschen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist sehr wenig digitalisiert (insbesondere im Vertriebs- und Marketingbereich), was die Arbeit erschwert und umständlicher macht. Die Kommunikation mit Vorgesetzten sollte verbessert und vereinfacht werden. Durch die Nutzung von Desktopgeräten sind Homeofficelösungen nur schwer umzusetzen. Wichtig wäre sich auch der Fußbodenheizung anzunehmen, damit es im Winter nicht unfassbar heiß wird und in den Übergangszeiten zu kalt ist.
Kommunikation
Ist absolut Abteilungsabhängig. Es gibt Vorgesetzte mit denen man sprechen kann, neue Ideen willkommen sind und auch Informationen besprochen werden. Leider gibt es auch die Anderen, bei denen es konträr ist. Es wird ziemlich viel über den Flurfunk besprochen.
Gleichberechtigung
Hier muss unbedingt was getan werden, in der Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Die neue Führung ist gut beraten damit, die Frauen im Unternehmen hierzu zu befragen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben im Unternehmen und diese werden mit der Umstellung in die Trane Technologies Gruppe sicher auch noch mehr werden. Leider sind die Abläufe teilweise sehr unstrukturiert, sodass die interessanten Aufgaben nicht klar verteilt sind und dadurch viel auf Zuruf passiert und deshalb eher schleppend.
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Alles OK !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser, aber auch viel schlechter sein.
Das Problem liegt an den Mitarbeitern selbst. Die sollten nicht so viel darüber nachdenken was Ihnen fehlt, sondern an das was sie haben.
Einfach mal nur die Arbeit machen und sich aus allem anderen raushalten.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht raus TOP !! Da gab´s für mich gar nix zu meckern. Wenn man frühzeitig sagte was man wollte, war eigentlich alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Lief bei mir bestens. Ich konnte innerhalb des Konzern´s an meinem neuen Wohnort weiterbeschäftigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Na ja...hing von der Tagesform mancher Kollegen ab. Schwierig für sensible Zeitgenossen. Darf und sollte so eigentlich nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.....gehöre selbst zum alten Eisen.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber sehr, sehr fair und korrekt.
Kommunikation
In meiner Position in der Produktion ausreichend und für mich völlig OK.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da in meiner Abteilung nur Männer arbeiteten.
Interessante Aufgaben
Firma Rehsler verkauft alles was mir Spaß macht. Vom Kleingerät bis zur großen Maschine. In der Preisklasse tolle Anlagen die funktionieren. Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man als Monteur nicht. Hat aber den Vorteil, das man nachdem sich andere den Kopf zerbrochen haben, super darüber meckern kann wie man´s nicht macht.
Arbeitsbedingungen
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Prokurist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe mich 10 Jahre sehr wohl gefühlt mit allen, schaue sehr gerne zurück, Mega Zeit und Danke an Tilman Rehsler und das Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Unternehmergeist stärken, an Ziele Glauben und Top Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ene ehrliche Firma für ehrliche Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, Korrekt, für jedem persönlich ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
für mich ist alles gut so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
sehr Familiär
Image
negative Aussagen sind schlicht und einfach gelogen. Wer hier nicht zufrieden ist hatt warscheinlich auch mit sich selber probleme.
Work-Life-Balance
ein gesundes geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
jeder darf zeigen was er kann
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich , Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld, Leistungsgerechte Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in allen Bereiche
Kollegenzusammenhalt
jeder hat mal einen schlechten Tag
Umgang mit älteren Kollegen
gegenseitiger Respekt ist keine Frage des Alters
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Ehrlich
Arbeitsbedingungen
mehr als nur Standard
Kommunikation
kurze Wege direkte Ansprechspartner
Gleichberechtigung
aus jeder Perspektive
Interessante Aufgaben
in Kundenorientierte Betriebe ist jedes Projekt eine cooperation der gesammten Belegschaft
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Super Arbeitsgeber, die besten Kollegen und ein interesanter Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeber mit Potenzial. Wer sich hier einbringt kann seine Arbeitsstelle mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Meist stressfrei, immer mit Spaß und ohne Zwang.
Work-Life-Balance
Hier macht man sich sein eigenes Nest. Überstunden sind manchmal nötig, seltenst vorgeschrieben, aber immer großzügig bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung Sinn macht, dann wird sie in absehbarer Zeit auch gemacht. Karrieremöglichkeiten sind wegen dem kleinen Betrieb natürlich begrenzt, aber durchaus vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld wenn der Umsatz passt. Hier ist der Chef sehr fair. Gehalt ist Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Wer es schafft "Guten Morgen" und "Tschüss" zu sagen wird hier aktzeptiert. Natürlich gibt es schwarze Schafe, aber wo gibts die nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt keine Probleme. Es wird hier auf die Mitarbeiter geachtet und spätestens zum Weihnachtsfest sind die Vorgesetzten auch Menschen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sicher und sauber. Außerdem wird von niemandem verlangt das er etwas tut in dem er nicht gut ist oder das er nicht machen kann. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt. Werkzeug wird direkt ausgetauscht wenn nötig.
Kommunikation
Kleine Betriebe haben ihre Vorteile. Auch der Chef hat für ein Gespräch immer Zeit.
Interessante Aufgaben
Je nach Job.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja, wer Sitz und Platz auf Kommando macht spielt hier recht gut mit! Auf Ideen anderer wird nie eingegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
-Ernsthafte Gedanken machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Personen die nicht hinten rum über andere reden/lästern gibt es kaum. Traurig aber Wahr.
Vorgesetztenverhalten
Ideen anderer sind nie der Rede Wert! „ Die kleinen“ haben nie recht! Viele Besserwisser.
Arbeitsbedingungen
Neues Werkzeug wird gekauft. Belüftung und Licht sind Miserabel!!
Außenanlagen sehen Schrecklich aus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Besser nicht Torheit überbietet Unverbindlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Leitung auswechsel
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung überall spürbar, Jasager dürfen bleiben
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt egal bis völlig egal nur die Zahlen zählen
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
solange sie ihre Arbeit machen ok, ansonsten können sie gerne gehen
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht kritikfähig, Wer ja zu allem sagt darf bleiben, wer kritisiert kann / muss gehen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hoher Lautstärke und ständiger Überwachung,
Schlechter geht es nicht UVV werden nur gering eingehalten
Kommunikation
Desinformation, Dient der Verunsicherung des Mitarbeiters
Gleichberechtigung
nur Schein
Interessante Aufgaben
Wer sie bekommt muss dem Vorgesetzten gefallen !!!
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Tolles, interessantes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Einen schlechten Tag kann jeder mal haben.
Image
Leider gibt es immer Menschen die Negatives verbreiten. Dem kann ich aber nicht zustimmen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sind private Termine gut zu bewältigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet, welches ich eigenverantwortlich abarbeiten kann, ist vielseitig und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles in allem hat man es hier gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man gerecht behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kleiner Betrieb wird hierdrauf acht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen dem alter gab es hier noch nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hinein ruft so schallt es heraus, wer sich zu benehmen weiß wird hier gut behandelt.
Gleichberechtigung
Bevorzugt wird hier keiner behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rehsler Kühlsysteme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rehsler Kühlsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rehsler Kühlsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.