Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reichelt Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man in der richtigen Clique ist, dann hört man viel. Sonst eher nicht.
Wenn man auf den Festen ordentlich mitbechert, dann kann man sich vielleicht einen Platz an der Sonne sichern. Sonst wird gerne gegeneinander ausgespielt.
Klare Arbeitszeiten. Aber keine Einsicht in die tatsächlich geleisteten Stunden. Abgesehen vom Lager, da ist es transparent.
Zwar offene Türen, aber kommt immer auf die richtige Nase an.
Kaum neue Projekte. Viel gleiche Routine.
Wenn du schon lange dabei bist ist alles gut, jedoch Neue werden nicht gerne gesehen. Sie könnten die alten Hasen ja ersetzen.