Schichtleiter
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung musste man sich selber alles bei bringen. Keinerlei Hilfe vom Standortleitet. Einmal gezeigt, dann war man auf sich alleine gestellt. Als schichtleiter wurde die Meinung vom Teamleiter nicht akzeptiert. Kein Eingriffen zu dem Thema des Standortleiters. Mitarbeiter redeten eher mit den Schicht und Teamleitern, da der Standortleiter nie Zeit hatte. Es gab ein ständiges kommen und gehen durch aussortierung des Standortleiters, wenn was nicht lief, wurde gleich gekündigt, oder Kündigung androhung wie Sätze " Du sägst an Deinem Stuhl, oder " Du musst nicht hier sein" - Worte von der Standortleitung. Mitarbeiter sind dauerhaft Krank, weil diese keine Lust auf ein Schichtsystem haben und kommen damit durch. Es wurde immer getrimmt, wir müssen auf Picks kommen etc. Mitgefühl den Mitarbeitern durfte man nicht geben, wenn es Probleme gab, man bekam dann zuhören, dafür haben wir keine Zeit, Wir müssen Picks machen, von der Standortleitung. Menschliches verhalten gleich null und keinerlei Führungsrespekt. Passte was nicht, durfte man gehen, mit Androhung.