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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 264 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Linie, Klare Vorgaben, klare Richtlinien, Tolle Vorgesetze. Nestwärme, tolle Unterstützung, Share Point, Vorbildliche Unterstützung von Kollegen, verbindliche Prozesse, viele langjährige Mitarbeitende, Profis an den Schnittstellen, Klare Visionen in die Zukunft, Bodenständiger, im Hintergrund taktgebender und visioinärer Inhaber, Viele langjährige Mitarbeiter....
- Mehr Struktur als die vorherige Firma ( Firmenwechsel war April 2024 ), Ansprechpartner waren vorhanden
- Lohn kam immer pünktlich
Kommunikation
pünktliche Bezahlung
Firmenfahrzeug während der Freistellung
Pünktliche Lohnzahlung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgesetztenverhalten
- Wenn man was braucht oder anspricht wird es teilweise nicht beachtet oder bearbeitet
- Reichhart ist Dienstleister, somit wurde EXTREM versucht, bei dem Kunden nicht anzuecken, auch wenn wir im Recht waren, somit wurden viele Dinge einfach "akzeptiert", somit hat die Stimmung ALLER Mitarbeiter ( Büro und Lager ) gelitten.
fehlende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
intransparente und widersprüchliche Entscheidungen
Führung, die schwierige Gespräche meidet
fragwürdige Personalpolitik
keinerlei persönliche Kommunikation nach Kündigung
gar nichts, ich betone gar nichts !!!!
Alles andere...
Jeden Tag musste ich Überstunden machen
Verbesserungsvorschläge
Ich war 13 Jahre bei Reichhart Logistik beschäftigt und habe in dieser Zeit konstant belegbare Leistung gebracht. Vieles wurde anerkannt, und ich habe meine Aufgaben immer mit Engagement, Motivation und sehr gerne erledigt.
Gerade in den Anfangsphasen habe ich mich weit über das normale Maß hinaus eingebracht – auch in Zeiten, in denen Strukturen noch nicht standen und vieles improvisiert werden musste (z. B. Pliening). Wochen mit 50–60 Stunden waren eher die Regel als die Ausnahme, Urlaube blieben NIE wirklich frei, ...
Ich würde mir wünschen wenn besser deutsch gesprochen wird und das sich jeder Mitarbeiter für die Ordnung am Arbeitsplatz verantwortlich fühlen würde
So weit alles in Ordnung!Zum großen Teil Tolle Kollegennen und Kollegen. Ich bin mir Froh bei der Firma Reichhart arbeiten zu durfen.
Die Erfahrung des vorherigen Managers sollte wieder genutzt werden. Das aktuelle Management sollte lernen, den Fahrern zuzuhören.
I have a good experience with REICHHART.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von REICHHART Logistik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
keine Diskussion
Ich habe keine Diskriminierungen erlebt (nicht an mir und nicht an anderen)
Es sind für mich keine Missstände zu erkennen.
Aus meiner Sicht wurden alle fair behandelt.
keine Unterschiede feststellbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REICHHART Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kaum möglich!
Es gibt interne Schulungen, welche allerdings oft am Thema vorbei moderiert werden. Externe Schulungen werden aktuell nicht unterstützt.
Lehrlinge werden in der Regel übernommen
Es wird leider wenig ermöglicht hier. Weiterbildungsangebote sind spärlich und man muss sehr aktiv diese einfordern. Aktive Förderung durch das Unternehmen findet wenig statt.
Interne Karrieremöglichkeiten und Perspektiven gibt es sehr wenige.
Es gibt Paradebeispiele in der Firma, welche man immer wieder aufzählt. Ehemalige Azubis werden Standortkoordinatoren. Das sind aber Einzelfälle.
noch ausbaufähig aber in Ordnung - Laufbahnplanung/-entwicklung vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REICHHART Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet REICHHART Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REICHHART Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 259 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REICHHART Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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REICHHART Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REICHHART Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik