Obacht, leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
steigendes Bewusstsein für die Umwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so oft, befindet sich die Wahrheit in der Mitte. Grundsätzlich sollte man mit Negativität vorsichtig sein. Man sollte allerdings beachten, dass die negative Stimmung und sehr hohe Fluktuation nicht von ungefähr kommen. Dies sollte bei etwaigen Bewerbungsprozessen unbedingt hinterfragt werden. Einen Beruf sollte man nicht auf Teufel komm raus annehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte und die Geschäftsführung sollten den Mitarbeitern Gehör schenken und Ratschläge annehmen. Seit Jahren wiederholte Kritik wird leider gekonnt ignoriert.
Wichtige Positionen mit entsprechender Kompetenz besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation, Tendenz steigend.
Je nachdem, welche Kollegen gerade im Unternehmen beschäftigt sind/waren, war die Atmosphäre gut, diese nimmt allerdings durch fragwürdige Entscheidungen des Managements im gesamten Unternehmen ab. Leider verliert das Unternehmen zusehends stark an Fachkompetenz, dies erkennen verstärkt auch die Kunden.
Kommunikation
Teamintern ok, unternehmensweit eher mangelhaft bis nicht vorhanden. Hier werden seit Jahren Maßnahmen getroffen, welche allerdings aufgrund von mangelnder Stringenz verpuffen.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt durch die steigende Fluktuation und durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen des Managements zusehends ab. Jeder ist sich selbst der nächste. Das Verhalten untereinander wird zusehends rücksichtsloser.
Work-Life-Balance
Wird von dem Management vorbildlich vorgelebt, Angestellte arbeiten aber gerne mal 12 Stunden durch, ohne das Teamleiter (evtl. aufgrund von mangelndem Fachwissen) unterstützen. Anrufe auf dem Privathandy kommen gelegentlich vor, auch am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind da, um getroffen zu werden. Allerdings fehlt der nötige Weitblick und Erklärungen erfolgen auch bei Nachfrage eher sporadisch. Kritik sollte eher nicht geäußert werden. Kommunikation auf Augenhöhe findet so lange statt, bis das Management sich angegriffen fühlt. Hier wird gerne ohne Grund die "Chefkarte" gespielt.
Interessante Aufgaben
Aktuell wenig bis gar nicht vorhanden. Dies hängt aber natürlich von den jeweiligen Ansprüchen der Mitarbeiter ab.
Gleichberechtigung
Es sind für mich keine Missstände zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
eher ältere Räumlichkeiten, hier soll aber etwas getan werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat das Gefühl, dass die Zeichen der Zeit erkannt hat. Der Fuhrpark wird reduziert, Firmenwägen für die Mitarbeiter werden teilweise durch Poolfahrzeuge ersetzt. Neue Mitarbeiter (Führungskräfte und Teamleiter ausgenommen) bekommen keine Firmenwägen mehr. Die QM Abteilung gibt das Bestmögliche.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Für die zu vollbringende Arbeit ist der Lohn in Ordnung.
Image
Außen hui, innen pfui.
Während des Bewerbungsprozesses stellt sich das Unternehmen sehr gut dar, die Außendarstellung ist topp. Die Präsenz in den sozialen Medien ist gut. Innerbetrieblich ändert sich das Bild allerdings. Absprachen werden selten eingehalten, Vertrösten ist leider an der Tagesordnung.
Teilweise hinterfragen bereits die Kunden die Arbeitsweise des Unternehmens und den Umgang mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, welche allerdings oft am Thema vorbei moderiert werden. Externe Schulungen werden aktuell nicht unterstützt.
Lehrlinge werden in der Regel übernommen