Leider nicht (mehr) zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit zwischen den Abteilungen und auch zwischen den Standorten und den zentralen Fachbereichen ist verbesserungswürdig. Die Atmosphäre war zu Beginn meiner Tätigkeit eine ganz andere wie mittlerweile.
Wachstum findet leider auch nicht mehr statt, was die Atmosphäre wieder beflügeln könnte.
Kommunikation
Die wichtigen und relevanten Themen werden nicht bzw. sehr spät kommuniziert. Versprechen werden tlw. nicht gehalten und "Meinungs U-Turns" finden regelmäßig statt. Positives wird über die modernen Infokanäle aber unternehmensweit kommuniziert - Das funktioniert sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut, in anderen Teams leider eher weniger...
Work-Life-Balance
Work Life Balance nicht möglich. Arbeitsbelastung ist extrem hoch. Deadlines, Eskalationen und auch die nicht vorhandene "Belastbare Organisationsstrukur" führt dazu, dass die Tage sehr lang werden und auch am Wochenende gearbeitet werden kann. Es wird vorausgesetzt und kommuniziert, dass Vertrauensarbeitszeit halt einfach "Arbeitgeberfreundlich" ist - das passt nicht in die heutige Zeit. Einen tatsächlichen Ausgleich (monetär oder über einen Stundenabbau) gab es leider nicht. Die Gleittage die gewährt wurden, stehen definitiv nicht im Verhältnis zu den tatsächlich geleisteten Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und weniger gute Beispiele. Ich habe leider eher schlechte Erfahrungen gemacht. Hinhalte Taktiken funktionieren leider nur bis zu einem gewissen Grad - führen langfristig aber ganz sicher zur Mitarbeiterdemotivation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr interessant und haben Spaß gemacht. Man kann sehr viel lernen - auch da man mit viel Verantwortung agieren kann. Es wäre schön, wenn man mehr an zukunftsfähigen Konzepten arbeiten könnte und auch die Zeit/Ruhe hätte, sich internen Prozessen zu widmen. Hier besteht noch Aufholbedarf.
Gleichberechtigung
Frauen als Führungskräften gibt es - Der große Anteil liegt aber weiterhin in "Männerhand"
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke im großen und ganzen gibts hier keine Themen. Der Altersdurchschnitt ist gefühlt aber sehr jung...
Leider gab es auch Beispiele bei denen Ältere den Druck des Geschäftes nicht stand halten konnten.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung und Büros sind in Ordnung. Sozialräume (Küchen/WC) müssen definitiv modernisiert werden.
Positiv: Es gibt in der Zentrale in fast allen Büros Lüftungsanlagen; Kaffee & Wasser gibts für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gab es für mich nichts, was positiv zu erwähnen ist. Leider nicht zeitgemäß in meinen Augen. Es fehlen die großen Projekte für einen positiven Beitrag zum Klimaschutz oder auch für Soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt passt definitiv nicht zur geforderten und realen Arbeitsbelastung. Es gibt keine jährlichen Lohnanpassungen. Die außerordentlichen Lohnerhöhungen (Beförderungen) demotivieren und sind nicht genug als Anerkennung. Leider benötigt man als MA auch viel Geduld für Lohnerhöhungen.
Monetäre Benefits gibt es so gut wie nicht. Es wurde schon viel über mögliche Benefits gesprochen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, VWL, Fitnesscenter, ... gibts alles immer noch nicht. Positiv für einige Mitarbeiter ist der Zugang zu sehr schönen Firmenwagen. Leider aber nicht für alle...
Image
Image hat glaube ich in den letzten Jahren deutlich abgenommen - auch bei den Bestandskunden. Zufriedenheit der Mitarbeiter sinkt leider und viele sind in den letzten Monaten gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider wenig ermöglicht hier. Weiterbildungsangebote sind spärlich und man muss sehr aktiv diese einfordern. Aktive Förderung durch das Unternehmen findet wenig statt.
Interne Karrieremöglichkeiten und Perspektiven gibt es sehr wenige.