interessantes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind sehr nah an den Mitarbeitern und haben ein ehrliches Interesse an den Prozessen und der damit einhergehenden Sicherung von Arbeitsplätzen. Eine gesunde open-door-policy wird verfolgt und vorgelebt. Das Unternehmen geht mit der Zeit und sichert sich damit seine fortlaufende Wirtschaftlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden ermöglicht und bezahlt.
Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, trotz konkreter Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung nicht akzeptabel. Vorgesetzter hat die hohe Leistungsbereitschaft, besonders einer Mitarbeiterin, extrem ausgenutzt. Die Disharmonie hat sich auf die anderen Teammitglieder ausgewirkt bzw. übertragen und ein unangenehmes Arbeitsklima geschaffen. Ein Teambuilding wurde abgelehnt, welches dringend erforderlich gewesen wäre.
Außerhalb der Abteilung waren die Hilfsbereitschaft und der Kollegenzusammenhalt sehr viel besser, sei es Prozessmanagement, Einkauf oder QS. Bei Fragen und Problemen hat man sich immer gerne an die Kollegen gewandt und sehr gerne mit ihnen zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig, z.B. :
- fehlende Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
- fehlende Einschätzung über sinnvolle Aufgabenverteilung
- fehlende Feedbackgespräche
- fehlende Transparenz über zukünftige Abteilungsziele
Arbeitsbedingungen
Positiv: Klimatisierter Büroraum, verstellbare Schreibtische, moderne PC-Ausstattung, frisches Obst, kostenloser Kaffee, Ausschussware darf mit nach Hause genommen werden.
Kommunikation
Manchmal war der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas eingeschränkt, aber alles im Rahmen. Es wurde auch über die Standorte hinweg kommuniziert und ausgetauscht, was nicht selbstverständlich ist.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich vermutlich innerhalb der Range. Meiner Meinung nach, dennoch nicht angemessen, gemessen an der Komplexität und Verantwortung der Aufgaben innerhalb der Abteilung.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung keine Gleichberechtigung. Es wurde an der Betriebszugehörigkeit und an der Tatsache gemessen, ob in dem Unternehmen eine Berufsausbildung abgeschlossen wurde.
Interessante Aufgaben
Es ergaben sich in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Einkauf und Marketing einige kreative und innovative Projekte unter Berücksichtigung von Trends und technischen Fortschritt, die ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld ermöglicht haben.
Die zusätzliche Aufgaben, welche mir vom Vorgesetzten gegeben wurden entsprachen nicht meinen Kompetenzen. Ich fühlte mich unterfordert, war demotiviert und gelangweilt.