Reichold 

Feinkost 

GmbH

Unternehmenskultur

Dadurch, dass einer der Geschäftsführer cholerisch und sehr launisch ist, entsteht unter den Mitarbeitern eine Fingerzeig-Mentalität. Wenn etwas schiefgeht, wälzt jeder die Schuld auf den anderen ab und nicht den Ärger des Geschäftsführers abzubekommen statt nach Lösungen zu suchen. Dadurch herrscht kein Teamgefühl, sondern Misstrauen.

Work-Life-Balance ist okay, freitags kommt man relativ zeitig raus, wenn nicht gerade irgendwelche dringenden Themen offen sind.

An meinem direkten Vorgesetzten kann ich nichts kritisieren, er hat oft versucht, zwischen dem cholerischen Geschäftsführer und den Mitarbeitern sachlich zu vermitteln. Jedoch ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht gerade vorbildlich. Keine Wertschätzung und auch nicht immer ein respektvoller Umgang.

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Ich habe viel gelernt.

Manchmal war der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas eingeschränkt, aber alles im Rahmen. Es wurde auch über die Standorte hinweg kommuniziert und ausgetauscht, was nicht selbstverständlich ist.

Innerhalb der Abteilung nicht akzeptabel. Vorgesetzter hat die hohe Leistungsbereitschaft, besonders einer Mitarbeiterin, extrem ausgenutzt. Die Disharmonie hat sich auf die anderen Teammitglieder ausgewirkt bzw. übertragen und ein unangenehmes Arbeitsklima geschaffen. Ein Teambuilding wurde abgelehnt, welches dringend erforderlich gewesen wäre.

Außerhalb der Abteilung waren die Hilfsbereitschaft und der Kollegenzusammenhalt sehr viel besser, sei es Prozessmanagement, Einkauf oder QS. Bei Fragen und Problemen hat man sich immer gerne an die Kollegen gewandt und sehr gerne mit ihnen zusammengearbeitet.