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Reichold 
Feinkost 
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Unternehmenskultur

Taunusstein und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reichold Feinkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reichold Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reichold Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Hier kennt jeder jeden. Wir haben ambitionierte Ziele, aber wir schätzen uns und arbeiten alle mit Spaß auf das gleiche Ziel hin.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitskultur mit flacher Hierarchie. Meinungen und auch qualitative, sachliche Kritik werden gehört und geschätzt. Probleme werden dort besprochen, wo sie entstehen.
Reger Austausch zu tagesaktuellen Themen.
Gerne wird auch zusammen gesessen und gegessen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen wird eine offene Kommunikation gefordert und gefördert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enger Austausch zwischen den Kollegen - bei Problemen wird auch durch Rat und Tat geholfen. Bei Abteilungswechsel erfolgt ein gut strukturiertes Onboarding

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gibt, dem/der wird gegeben...

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachlich und fair

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist in der Aufgabenstellung anders - interessante Herausforderungen in einem sehr dynamischen Marktumfeld

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