41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reichold Feinkost GmbH Bewertungen
Reichold
Feinkost
GmbH
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Unternehmen in einem dynamischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich intern viel bewegt. Viele Aspekte an Mitarbeiterbindung und Benefits wurden installiert und umgesetzt. Es wird immer wieder nach neuen Möglichkeiten gesucht.
Regelmäßige Meetings (auch abteilungsübergreifend) werden gefördert, so dass man in aktuellen, relevanten Themen gebrieft ist.
Im Marketingbereich ist m.E. ein enormer Fortschritt erkennbar und spürbar.
Visionen und Missionen sind gut durchdacht und passen sich veränderten Bedingungen an.
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Vertrieb besser vernetzen und verzahnen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitskultur mit flacher Hierarchie. Meinungen und auch qualitative, sachliche Kritik werden gehört und geschätzt. Probleme werden dort besprochen, wo sie entstehen.
Reger Austausch zu tagesaktuellen Themen.
Gerne wird auch zusammen gesessen und gegessen.
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Sehr gutes Standing bei Partnern und Kunden. Viele Ausstellungen auf Messen und Kongressen
Work-Life-Balance
Wer gibt, dem/der wird gegeben...
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung wird durch regelmäßige Feedbackgespräche gefördert. Interne Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden - gerne wird auch intern gesucht und gefunden, bevor extern eingestellt wird
Gehalt/Benefits
Gesetzliche Sozialleistung sind auf dem aktuellen, branchenüblichen Niveau - freiwillige Arbeitgeberleistungen sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden gelebt und vorgelebt
Kollegenzusammenhalt
Enger Austausch zwischen den Kollegen - bei Problemen wird auch durch Rat und Tat geholfen. Bei Abteilungswechsel erfolgt ein gut strukturiertes Onboarding
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Kollegen, die arbeiten ihr halbes Leben und länger in der Firma. Auch bei persönlichen Beeinträchtigungen werden Lösungen gesucht und gefunden
Vorgesetztenverhalten
Sachlich und fair
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit stets moderne EDV - und IT-Systemen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen wird eine offene Kommunikation gefordert und gefördert
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist in der Aufgabenstellung anders - interessante Herausforderungen in einem sehr dynamischen Marktumfeld
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass es grundsätzlich ein positives Klima gibt, aktiv an bestehenden Themen gearbeitet wird und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich gefördert werden. Zudem empfinde ich die Einführung einer klar definierten Unternehmenskultur als sehr wertvoll und zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Potenzial liegt darin, die Unternehmenskultur und Werte noch stärker im Alltag zu verankern. Mehr Fokus auf gemeinschaftliches, lösungsorientiertes Arbeiten – statt auf Problemsuche oder individuelle Befindlichkeiten – würde das Wir‑Gefühl stärken und zu einem klareren und einheitlicheren Auftreten beitragen. So könnte das Unternehmen noch besser gemeinsam Ziele erreichen und ein positives Arbeitsumfeld fördern. Zusätzlich bietet die Digitalisierung die Chance, das bereits bestehende flexible Arbeiten weiter zu optimieren und moderne, effiziente Arbeitsweisen noch konsequenter zu nutzen. Darüber hinaus wäre mehr Einheitlichkeit in Entscheidungen wünschenswert, um Orientierung und Klarheit im Alltag weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm, könnte aber an einigen Stellen noch offener und transparenter gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist überwiegend gut und wird durch flexible Regelungen unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch sind aufgrund der flachen Hierarchie klassische Führungskarrieren nur begrenzt möglich; grundsätzlich gibt es in diesem Bereich noch Entwicklungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben im Unternehmen einen Platz und werden grundsätzlich berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kolleg:innen arbeitet man sehr wertschätzend und verlässlich zusammen, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten entwickelt sich bei einigen grundsätzlich in die richtige Richtung, doch die Integration der Unternehmenskultur stellt nach wie vor für manche eine Herausforderung dar. Der Lernprozess ist erkennbar, aber noch nicht abgeschlossen, und in manchen Bereichen fehlt es weiterhin an der konsequenten Übernahme der gewünschten Haltung zu zentralen Themen. Dies führt dazu, dass die Authentizität der gelebten Kultur und vermittelten Schulungsinhalte teilweise verloren geht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, und es wird kontinuierlich dafür gesorgt, dass sie weiter verbessert werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist positiv, könnte in bestimmten Phasen jedoch gezielter, offener und transparenter gestaltet werden. An Verbesserungen wird bereits gearbeitet, wobei der Umstellungsprozess Zeit benötigt; insgesamt findet der Austausch größtenteils auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung lässt sich nicht allzu viel sagen, da es hierzu kaum konkrete Situationen gab; das, was erkennbar ist, wirkt jedoch fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Inhalte und Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag vielseitig und interessant bleibt.
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Zwischen Teamgeist, Benefits & Arbeitsgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebotenen Sozialleistungen sowie die vielfältigen Mitarbeiterbenefits sind sehr attraktiv und zeigen deutlich, dass das Unternehmen großen Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden legt.
Die kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Obst und weiteren Kleinigkeiten trägt zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei und wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt. Die IT-Ausstattung ist modern und gut auf die Anforderungen der täglichen Arbeit abgestimmt. Das erleichtert viele Prozesse und ermöglicht ein effizientes Arbeiten.
Der verkürzte Freitag ist ein großer Pluspunkt und trägt spürbar zur Erholung und Work-Life-Balance bei. Ein wertvolles Benefit, das für viele Erleichterung im Wochenablauf bringt. Die jährlich stattfindende Mitarbeiterfeier sorgt für schöne gemeinsame Erlebnisse, stärkt den Teamgeist und ist ein positives Zeichen für Wertschätzung und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine wirklich schlechten Punkte ein. Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Bereiche, die man weiter optimieren könnte, aber nichts, das ich als gravierend negativ bewerten würde.
Verbesserungsvorschläge
Das abteilungsübergreifende Zusammenspiel kann weiter gefördert werden. Zwar funktioniert die interne Zusammenarbeit gut, jedoch besteht Potenzial, den Austausch zwischen den einzelnen Bereichen zu intensivieren. Gemeinsame Projekte, regelmäßige Schnittstellen-Workshops oder klarere Abstimmungsprozesse könnten das gegenseitige Verständnis stärken.
Auch das Teamwork zwischen den Abteilungen kann weiter ausgebaut werden. Ein stärkerer Fokus auf gemeinsames Problemlösen, verbesserte Koordination und ein noch offenerer Wissenstransfer würden die Effizienz erhöhen und Silodenken reduzieren. Durch gezielte Maßnahmen ließe sich die bereichsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einem starken Teamgeist, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und schaffen ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich gut aufgehoben fühlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Unternehmen sehr gut. Besonders sind die flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, den Arbeitstag optimal an persönliche Bedürfnisse und private Verpflichtungen anzupassen.
Auch die 38‑Stunden‑Woche trägt wesentlich zu einer ausgewogenen Balance zwischen Berufs- und Privatleben bei. Sie bietet genügend Zeit, um Erholung, Familie, Hobbys oder private Termine problemlos unterzubringen, ohne dass die Arbeitsqualität darunter leidet.
Insgesamt schaffen die flexible Arbeitszeitgestaltung und die moderate Wochenarbeitszeit ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, das sowohl die Motivation als auch die Zufriedenheit nachhaltig fördert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Workshops und interne Wissensaustausche sind gut organisiert und praxisorientiert, sodass das Gelernte direkt im Arbeitsalltag angewendet werden kann.
Besonders positiv ist die Unterstützung durch die Führungskraft, die individuelle Entwicklungswünsche ernst nimmt und aktiv fördert.
Gehalt/Benefits
e angebotenen Sozialleistungen sind insgesamt gut und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Die angebotenen Benefits sind annähernd zeitgemäß, transparent gestaltet und bieten einen echten Mehrwert für die Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist ausgesprochen stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung sowie einem wertschätzenden Umgang miteinander.
Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und schnell integriert, sodass ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Rückfragen werden jederzeit offen und verständlich beantwortet. Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang sowie die klare und wertschätzende Kommunikation.
Mein Vorgesetzter schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden ernst genommen fühlen und motiviert werden, ihre Stärken einzubringen. Feedback wird konstruktiv gegeben und gleichermaßen angenommen, was eine kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, Aufgaben flexibel und eigenverantwortlich zu strukturieren, schafft Freiraum, steigert die Motivation und fördert ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation ist insgesamt solide, weist jedoch noch Verbesserungspotenzial auf. Informationen werden grundsätzlich bereitgestellt, erreichen die Mitarbeitenden jedoch nicht immer zeitnah oder in der nötigen Detailtiefe. Dadurch entstehen gelegentlich Unklarheiten oder Verzögerungen in der Abstimmung.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Arbeiten mit traditionellen Werten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reichold Feinkost GmbH in Diez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team und Sympathien zwischen den Teams an. Diese sind sich aber auch immer wieder "gemeinschaftlich" gut oder schlecht verbandelt.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend machen funktioniert schon, wird aber nicht unbedingt gut aufgefasst.
Kollegenzusammenhalt
Fraglich meiner meinung nach. Es wird viel getuschelt. Teaminterne Infos werden in Meetings ohne die betroffene Person in andere Teams weitererzählt, ohne Zustimmung der Person.
Am Besten man bleibt für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auch hier auf die Stelle im Unternehmen an. Im Büro sehr gut. In entfernteren Stellen ist der Umgang gleichgültig.
Kommunikation
Teils fragliche Mails unter den Teams mit ungeklärten Zuständigkeiten. Klmmunikation von oben vorhanden, aber auch sehr tagesformanhängig.
Gleichberechtigung
Gerade in der Führung veraltete Rollenbilder. Frauen in Führungspositionen gibt es zwar, werden aber anders wahrgenommen. Die Fähigkeit
Kaffe zu kochen und personelle Entscheidungen hängen vom Geschlecht ab.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Motivierende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen werden nicht gescheut. Stetig wird in die Standorte und die Einrichtungen investiert.
Image
In den öffentlichen Bewertungen werden leider meist nur die Negativerfahrungen einiger, weniger geteilt, In wie weit diese vielleicht auch selbstverschuldet sind, geht aus den Bewertungen nicht hervor.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, insgesamt aber gut und zuverlässig.
Kommunikation
Leider gibt es Abteilungen, in denen zu wenig Gesamtheitlich gedacht wird. Es werden Dinge versprochen, die nach späterer Prüfung nicht umsetzbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen Pfui…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Feinkost Dittmann Halbleib GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene und Angestellte (Büro) austauschen, Weiterbildungen für Führungskräfte besuchen, Abteilung neu strukturieren
Arbeitsatmosphäre
0 von 10 Punkten. Unten in der Produktion war es immer gut, auch die Kollegen dort sind und waren super nett. Aber oben im
Bürogebäude war ne ganz miese Stimmung.
Image
Die meisten haben wenig positives über die Firma zu sagen
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ganz okay
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immerhin immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ganz schlimm. Da denkt jeder in der Abteilung er sei was besseres. Alle sehr von oben herab
Vorgesetztenverhalten
So wie bei den Kollegen. Alle sehr unempathisch, cholerisch, von oben herab. Nur Kritik, nie Lob, konnten selbst keine Fehler eingestehen, nicht offen für Neues
Arbeitsbedingungen
Es hat ewig gedauert bis man seinen Arbeitsplatz komplett eingerichtet hatte
Kommunikation
Man musste sich jede Info irgendwie selbst besorgen, von oben kam nie was
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben / Bescheidene Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass einer der Geschäftsführer cholerisch und sehr launisch ist, entsteht unter den Mitarbeitern eine Fingerzeig-Mentalität. Wenn etwas schiefgeht, wälzt jeder die Schuld auf den anderen ab und nicht den Ärger des Geschäftsführers abzubekommen statt nach Lösungen zu suchen. Dadurch herrscht kein Teamgefühl, sondern Misstrauen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay, freitags kommt man relativ zeitig raus, wenn nicht gerade irgendwelche dringenden Themen offen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für den Schein, kein ehrliches Interesse an diesen Themen.
Vorgesetztenverhalten
An meinem direkten Vorgesetzten kann ich nichts kritisieren, er hat oft versucht, zwischen dem cholerischen Geschäftsführer und den Mitarbeitern sachlich zu vermitteln. Jedoch ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht gerade vorbildlich. Keine Wertschätzung und auch nicht immer ein respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Ich habe viel gelernt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
interessantes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind sehr nah an den Mitarbeitern und haben ein ehrliches Interesse an den Prozessen und der damit einhergehenden Sicherung von Arbeitsplätzen. Eine gesunde open-door-policy wird verfolgt und vorgelebt. Das Unternehmen geht mit der Zeit und sichert sich damit seine fortlaufende Wirtschaftlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden ermöglicht und bezahlt.
Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, trotz konkreter Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung nicht akzeptabel. Vorgesetzter hat die hohe Leistungsbereitschaft, besonders einer Mitarbeiterin, extrem ausgenutzt. Die Disharmonie hat sich auf die anderen Teammitglieder ausgewirkt bzw. übertragen und ein unangenehmes Arbeitsklima geschaffen. Ein Teambuilding wurde abgelehnt, welches dringend erforderlich gewesen wäre.
Außerhalb der Abteilung waren die Hilfsbereitschaft und der Kollegenzusammenhalt sehr viel besser, sei es Prozessmanagement, Einkauf oder QS. Bei Fragen und Problemen hat man sich immer gerne an die Kollegen gewandt und sehr gerne mit ihnen zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig, z.B. :
- fehlende Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
- fehlende Einschätzung über sinnvolle Aufgabenverteilung
- fehlende Feedbackgespräche
- fehlende Transparenz über zukünftige Abteilungsziele
Arbeitsbedingungen
Positiv: Klimatisierter Büroraum, verstellbare Schreibtische, moderne PC-Ausstattung, frisches Obst, kostenloser Kaffee, Ausschussware darf mit nach Hause genommen werden.
Kommunikation
Manchmal war der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas eingeschränkt, aber alles im Rahmen. Es wurde auch über die Standorte hinweg kommuniziert und ausgetauscht, was nicht selbstverständlich ist.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich vermutlich innerhalb der Range. Meiner Meinung nach, dennoch nicht angemessen, gemessen an der Komplexität und Verantwortung der Aufgaben innerhalb der Abteilung.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung keine Gleichberechtigung. Es wurde an der Betriebszugehörigkeit und an der Tatsache gemessen, ob in dem Unternehmen eine Berufsausbildung abgeschlossen wurde.
Interessante Aufgaben
Es ergaben sich in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Einkauf und Marketing einige kreative und innovative Projekte unter Berücksichtigung von Trends und technischen Fortschritt, die ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld ermöglicht haben.
Die zusätzliche Aufgaben, welche mir vom Vorgesetzten gegeben wurden entsprachen nicht meinen Kompetenzen. Ich fühlte mich unterfordert, war demotiviert und gelangweilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Feinkost Dittmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reichold Feinkost GmbH in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Firma. Gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Haben immer ein offenes Ohr. Tarifgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reichold Feinkost GmbH in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führungskompetenz, keine Menschlichkeit, Abmachungen werden nicht eingehalten,.....
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Mitarbeiterführung machen
Arbeitsatmosphäre
Druck, keine Wertschätzung
Image
Noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt eventuell, Sozial null
Umgang mit älteren Kollegen
werden rausgemoppt.
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reichold Feinkost durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Reichold Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reichold Feinkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.