2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Reif Baugesellschaft mbH Verwaltungsgesellschaft Bewertungen
Reif
Baugesellschaft
mbH
Verwaltungsgesellschaft
Schkeuditz
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld, aber Herausforderungen bei Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Unternehmen viele positive Erfahrungen gesammelt und konnte wertvolles Wissen durch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen erwerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfinde ich insbesondere die ausgeprägte Hinterzimmerkommunikation, die fehlende klare Linie in vielen Entscheidungen sowie die Tendenz, Probleme kleinzureden. Oft wird betont, wie schwierig die Situation sei, was den Eindruck erweckt, dass Mitarbeitende bewusst klein gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Strukturen kritisch hinterfragen und sich stärker darauf konzentrieren, wo der tatsächliche Wert geschaffen wird. Die Mitarbeitermotivation lässt in vielen Bereichen zu wünschen übrig, was sich auch auf die Gesamtwahrnehmung des Unternehmens auswirkt. Insgesamt besteht ein deutliches Imageproblem, das durch gezielte Maßnahmen verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander unter den direkten Kollegen sowie den Facharbeitern ist durchweg positiv. Allerdings mangelt es einigen Oberbauleitern und anderen Kollegen an Sozialkompetenz, was die Zusammenarbeit gelegentlich erschwert.
Image
Das Image des Unternehmens wird von vielen als sehr positiv wahrgenommen. Leider entspricht dies nur bedingt der Realität. Während nach außen hin ein gutes Bild vermittelt wird, fällt die interne Wahrnehmung oft kritischer aus. Besonders unter den Facharbeitern und im mittleren Management gibt es viele negative Stimmen. Auch extern wird das Unternehmen häufig weniger vorteilhaft bewertet.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist ungleich verteilt: Während einige Abteilungen regelmäßig einen festen Homeoffice-Tag pro Woche erhalten, haben Bauleiter und Abrechner kaum bis gar keine Möglichkeit dazu.
Zudem führt die Planung bestimmter Projekte zwangsläufig zu hoher Arbeitsbelastung, die trotz anderslautender Kommunikation oft als selbstverständlich vorausgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, die von den Mitarbeitenden auch aktiv genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Die Vergütung orientiert sich primär an der Stellenbezeichnung – es geht mehr um den Titel als um die tatsächliche Leistung oder Erfahrung. Zwar werden tarifliche Lohnerhöhungen gezahlt, jedoch oft mit erheblicher Verzögerung und nicht immer in voller Höhe. Hier besteht deutlicher Optimierungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird im Unternehmen auf Umweltschutz geachtet, doch bleibt fraglich, welchen tatsächlichen Stellenwert Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie einnimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt variiert stark zwischen den einzelnen Gruppen. In einigen Bereichen ist das Miteinander von Vertrauen und Kooperation geprägt, während in anderen leider häufig inoffizielle Gespräche und indirekte Kommunikation eine Rolle spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll und gibt keinen Anlass zur Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Während einige Vorgesetzte durch fachliche und soziale Kompetenz überzeugen, besteht bei anderen ein deutlicher Schulungsbedarf, insbesondere im Bereich Führung und Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen legt großen Wert auf den Einsatz moderner Technik und aktueller Software. Dies gilt auch für spezialisierte Bereiche wie Maschinensteuerungen, Drohnentechnologie und Roverstäbe
Kommunikation
Die Häufigkeit von Meetings und Leistungsbewertungen variiert je nach Team deutlich. Während in einigen Gruppen regelmäßig Feedbackgespräche stattfinden, sind sie in anderen seltener. Zudem ist nicht immer gewährleistet, dass konstruktive Kritik angemessen vermittelt und aufgenommen wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird grundsätzlich positiv wahrgenommen. Allerdings kommt es gelegentlich zu unpassenden Kommentaren gegenüber Frauen, was das Arbeitsklima in bestimmten Situationen beeinträchtigen kann.
Interessante Aufgaben
Der Umfang und die Vielfalt der Aufgaben hängen stark vom jeweiligen Projekt ab und können erheblich variieren.
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Fair und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schkeuditz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage, leider erschwert es die Azubi Verfügbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Feste Arbeitszeitmodelle :
Nicht jeder seine Lieblingszeit, das schafft Neid, lieber Kernzeit und Feste Strucktur, also entweder 30 / 35 / 40 Wochenstunden, nicht einer 32, der andere 34, etc.
1 Karrenztag pro Jahr wäre förderlich.
Grundlegende Homeoffice Regelungen, nicht nach Nase und Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reif Baugesellschaft Verwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reif Baugesellschaft Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reif Baugesellschaft Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.