Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe im Unternehmen viele positive Erfahrungen gesammelt und konnte wertvolles Wissen durch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen erwerben.
Familiäre Atmosphäre
Negativ empfinde ich insbesondere die ausgeprägte Hinterzimmerkommunikation, die fehlende klare Linie in vielen Entscheidungen sowie die Tendenz, Probleme kleinzureden. Oft wird betont, wie schwierig die Situation sei, was den Eindruck erweckt, dass Mitarbeitende bewusst klein gehalten werden.
Lage, leider erschwert es die Azubi Verfügbarkeit
Das Unternehmen sollte seine Strukturen kritisch hinterfragen und sich stärker darauf konzentrieren, wo der tatsächliche Wert geschaffen wird. Die Mitarbeitermotivation lässt in vielen Bereichen zu wünschen übrig, was sich auch auf die Gesamtwahrnehmung des Unternehmens auswirkt. Insgesamt besteht ein deutliches Imageproblem, das durch gezielte Maßnahmen verbessert werden könnte.
Feste Arbeitszeitmodelle :
Nicht jeder seine Lieblingszeit, das schafft Neid, lieber Kernzeit und Feste Strucktur, also entweder 30 / 35 / 40 Wochenstunden, nicht einer 32, der andere 34, etc.
1 Karrenztag pro Jahr wäre förderlich.
Grundlegende Homeoffice Regelungen, nicht nach Nase und Abteilung.
Der am besten bewertete Faktor von Reif Baugesellschaft Verwaltungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, die von den Mitarbeitenden auch aktiv genutzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reif Baugesellschaft Verwaltungsgesellschaft ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens wird von vielen als sehr positiv wahrgenommen. Leider entspricht dies nur bedingt der Realität. Während nach außen hin ein gutes Bild vermittelt wird, fällt die interne Wahrnehmung oft kritischer aus. Besonders unter den Facharbeitern und im mittleren Management gibt es viele negative Stimmen. Auch extern wird das Unternehmen häufig weniger vorteilhaft bewertet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
